Ansatte: McDonald's snyder sig til tops
Metroexpres hævder, at medarbejdere i McDonald's presses til at være mere rosende, end de har lyst til at være, når de svarer på spørgeskema i forbindelse med 'Danmarks bedste arbejdsplads'.
Medarbejdere hos McDonald's har i flere tilfælde udfyldt spørgeskemaet i forbindelse med 'Danmarks Bedste Arbedsplads' under forhold, som ikke følger reglerne i konkurrencen, skriver avisen MXmetroexpres. McDonald's vandt i går for tredje år i træk prisen som Danmarks bedste Arbejdsplads i kategorien 'store virksomheder'.
Avisen hævder, at medarbejdere i en række tilfælde er blevet presset til at være mere positive, end de er. Avisen har talt med 40 medarbejdere på fem forskellikge arbejdspladser. Medarbejdernes vurdering fylder to tredjedele af vurderingen, så hvad medarbejderne mener er afgørende for, hvem der vinder.
Læs også: McDonald's bedste arbejdsplads igen
Forsker mener kontollen er for dårlig
Arbejdsmarkedforsker Henning Jørgensen, Aalborg Universitet, er kritisk over for Great Place to Works metoder. Han mener ikke, at undersøgelsen er meget værd:
"Kvalitetskontrollen er uigennemsigtig. Der er ikke meget åbenhed i forhold til procedurerne, så hvem kan se, om de snyder? Der er ingen, der ser dem efter i sammene", siger han til MX.
Grete Place to Work, som står bag den internationale konkurrence, melder imidlertid hus forbi. Direktør Ditte Vigsø afviser kritikken:
"Vores samlede konklusion er, at medarbejderundersøgelsen gennemført hos McDonalds giver et retvisende billede af medarbejdertilfredsheden", siger hun til avisen.
