Flere amerikanske banker tvunget til at kaste lys over lønforskelle mellem køn

I USA har investoren Arjuna Capital krævet ligeløn på dagsordenen i ni store virksomheder - siden den 15. januar har fire accepteret forslaget.

"Det her drejer sig ikke kun om at betale kvinder en fair løn, det drejer sig også om at omdanne en industri, der har overset kvinder og behandlet dem dårligt alt for længe”, siger Natasha Lamb, adm. direktør i Arjuna Capital. Arkivfoto..

07.02.2018

CSR.dk

Som tidligere beskrevet på CSR.dk, truer flere amerikanske investorer i år virksomheder med at sende emner som sexchikane og ligeløn på generalforsamlingens dagsorden. Det kan i sidste ende tvinge virksomheder til at offentliggøre information, som de hidtil ikke selv har ønsket at lægge ud til offentligheden.

Nu lader det imidlertid til, at flere virksomheder har lyttet til investorernes krav. Således har fire af de største banker og finansinstitutter i USA siden den 15. januar indvilliget i at offentliggøre information og data om deres indsats mod kønsbestemte uligheder på baggrund af krav fra investoren Arjuna Capital.

Læs også: Investorer tvinger amerikanske virksomheder til at reagere på #metoo

Den ene af dem er The Bank of New York Mellon (BNY Mellon), verdens største depotbank og aktiveringsvirksomhed. Den 15. januar annoncerede virksomheden, at man nu vil afskaffe køns- og racemæssige lønforskelle.

Samme dag tog den store amerikanske finansvirksomhed Citigroup også et skridt i den retning, da man lovede at undersøge og arbejde på at udbedre lønforskelle, hvilket blev efterfulgt af Bank of America blot 10 dage efter.

Virksomheder afviste investorernes krav
Tilbage i 2016 viste amerikanske aktionærer ellers interesse for at få undersøgt den procentuelle lønforskel mellem mandlige og kvindelige medarbejdere på tværs af race og etnicitet, men dengang afviste både Bank of America, MasterCard, American Express, JP Morgan, Wells Fargo og Citigroup at undersøge og kommunikere om emnet.

I år har Arjuna Capital så indsendt forslag til ni finansielle institutioner om, at de skulle offentliggøre emner som sexchikane og ligeløn, herunder BNY Mellon, Reinsurance Group og Progressive Insurance:

”Investorer kræver kønsbaseret egenkapital på Wall Street, og vi har ingen planer om at give op. Det her drejer sig ikke kun om at betale kvinder en fair løn, det drejer sig også om at omdanne en industri, der har overset kvinder og behandlet dem dårligt alt for længe”, siger Natasha Lamb, adm. direktør i Arjuna Capital og fortsætter:

”Kvinder er 20 procent mere tilbøjelige til at opgive en karriere inden for finansiering i forhold til alle andre industrier – det er ikke godt for erhvervslivet, og det er ikke godt for investorerne. Derfor er lige løn et kritisk første skridt mod at bevare og tiltrække talenter”, siger Natasha Lamb, adm. direktør i Arjuna Capital”.

Læs også: Er danske investorer ansvarlige og aktive?

Vil fortsætte gennemgang af lønpraksis
Hos BNY Mellon oplyser man i en pressemeddelelse, at man har tænkt sig at fortsætte arbejdet med at betale lige løn for det samme stykke arbejde:

”Hos BNY Mellon er vi forpligtet til at yde lige løn for det samme stykke arbejde. Vi planlægger samtidig at fortsætte vores gennemgang af lønpraksis for at fremme dette mål”.

Du kan læse mere om Arjuna Capitals krav til BNY Mellon her.

Tilbage i 2015 oprettede Arjuna Capital en aktionærkampagne for aktionærer mod at løse problemer med ligeløn i teknologisektoren. Her blev otte ud af ni forslag godkendt, hvorfor store teknikgiganter endte med at afsløre og efterfølgende afskaffe lønforskelle mellem mænd og kvinder.

I 2017 ændrede Arjuna Capitals sit fokus til kvinder inden for økonomi. Her har man blandt andet undersøgt finanssektoren for mangel på kvinder i ledende roller, på trods af at disse udgør et flertal af medarbejderne i denne sektor.

- EL

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

15.05.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.05.2025Lübech Living ApS

Sponseret

Skab et roligere kontormiljø med Zero Waste-uld

12.05.2025CSR.dk

Mærsk ramt af protestbølge: Aktivister forenet på tværs af Europa

09.05.2025CSR.dk

Danske Bank finder tech-talenter blandt oversete kvinder

08.05.2025Cabi

Sponseret

Sådan dokumenterer SMV'er S'et i ESG

30.04.2025CSR.dk

Hjælp til at støtte medarbejdere med psykiske lidelser

30.04.2025CSR.dk

Unge efterspørger social bæredygtighed på arbejdspladsen

29.04.2025Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Tænd lys i en mørk tid: Netto donerer lys i forbindelse med 80-året for Danmarks befrielse.

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Folkekirkens Nødhjælp
Event
Bag om billederne fra verdens brændpunkter med Jonas Nøddekær

I november rejser Jonas Nøddekær, generalsekretær i Folkekirkens Nødhjælp, rundt i landet og fortæller om organisationens arbejde med billeder fra verdens brændpunkter herunder Ukraine, Palæstina, Zimbabwe og Cambodja.

Dato

13.10.2024

Sted

København, Odense og Århus

Folkekirkens Nødhjælp
Event
Invest in Women: En aften for forandring i verden ~ Folkekirkens Nødhjælp

Gå ikke glip af årets mest inspirerende aften! Deltag i velgørenhedsarrangementet Invest in Women i Moltkes Palæ. En spændende aften om kvinders økonomiske empowerment og ligestilling – med stærke keynote-speakers og netværk.

Dato

06.02.2025

Sted

Moltkes Palæ, Dronningens Tværgade 2, 1302 København K

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 16. maj: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

16.05.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
OHSMS Auditor/Lead Auditor course based on ISO 45001 | CQI IRCA Certified Course ID: 1877

This course is designed to develop a clear understanding of safety management in the modern era and provide those involved in audit conduct and management with the skills to fulfil their role.

Dato

19.05.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
EMS ISO 14001:2015 Lead Auditor Miljø (CQI IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret EMS ISO 14001:2015 Lead Auditor Miljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af miljøledelsessystemer i henhold til kravene i ISO 14001:2015.

Dato

19.05.2025

Tid

08:30

Sted

Kongens Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
EMS ISO 14001:2015 Lead Auditor Miljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret EMS ISO 14001:2015 Lead Auditor Miljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af miljøledelsessystemer i henhold til kravene i ISO 14001:2015. EMS ISO 14001:2015 Lead Auditor Miljøkurset afsluttes med en 2-timers eksamen, og du vil også blive evalueret for din fremgang under kurset. Når du består både eksamen og forløbet, vil du modtage et anerkendt CQI and IRCA-certifikat.

Dato

19.05.2025

Tid

08:30

Sted

Sinatur Hotel Frederiksdal Sjælland, Frederiksdalsvej 360, 2800 Kongens Lyngby