100 mest bæredygtige virksomheder præsterer bedre

2023-udgaven af Corporate Knights liste over verdens 100 mest bæredygtige virksomheder viser, at listens virksomheder giver finansielt baghjul til de knap så bæredygtighedsambitiøse

Grafik: Corporate Knights.

20.01.2023

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Corporate Knighs ”Global 100 Index” har i nu 19 år forsøgt at give svaret på, hvilke virksomheder gør det bedst inden for bæredygtighed.

Listen har siden 2019 fået stor opmærksomhed i Danmark, fordi danske virksomheder i nu fem år har indtaget enten første- eller andenpladsen – eller begge – på listen. I 2023 er Vestas Wind Systems da også placeret som nummer to efter sidste år at have toppet listen.

I 2023 indtages førstepladsen af Schnitzer Steel, noget så overraskende som en amerikansk skrothandler, der siden sin stiftelse i 1906 er blevet en milliardforretning inden for stål – der ifølge Corporate Knights er verden mest genbrugte materiale.

Global 100 Index består af børsnoterede virksomheder med en omsætning på minimum en milliard US dollar. For at lave listen analyserer man flere end 6.000 virksomheders offentligt tilgængelige information på 25 kerneområder.

Finansielt baghjul
Man vil altid kunne diskutere validiteten af rankings som denne. Er det de rigtige kriterier de måler på, er dokumentationen god nok og afgøres en virksomheds placering på listen i høj grad også af, hvor umage den har gjort sig med at gøre netop den information, som listens ejere efterspørger, offentligt tilgængelig?

Derfor kan det også være mere interessant end listen i sig selv, at se på hvilke andre konklusioner man kan drage ud fra analysens data.

I år har Corporatre Knights f.eks. sammenlignet Global 100’s resultater med MSCIs All Country World Index (ACWI). Hovedkonklusionen fra den øvelse er, at Global 100 hvert år siden 2005 har leveret bedre afkast. Det gør de ved at sende næsten syv gange så meget kapital i retning af bæredygtige investeringer og skabe 10 gange så meget bæredygtig omsætning. For hvert tons carbon de producerer, genererer Global 100-virksomheder 33 gange mere omsætning end AWCI-virksomheder. 

I samlet flok er Global 100 heller ikke en niche i verdensøkonomien. Sammenlagt har de en markedsværdi, der er større end hele olie- og gassektoren.

Virker ledelsesløn knyttet til bæredygtighed?
I 2023 har Corporate Knights desuden for første gang målt på, hvordan de administrerende direktørers variable aflønning er forbundet med bæredygtighed i deres forretning. Kun knap en tredjedel af de 100 virksomheder har endnu taget det redskab i brug.

Kilde: Corporate Knights.

Corporate Knights har talte med de fem virksomheder, som er nået længst på området. De siger alle, at det er for tidligt at drage endegyldige konklusioner på det område, men at de er sikre på, at det er den rigtige vej at gå.

En af de fem virksomheder er Ørsted, og Ida Krabek, som leder deres global sustainability-team, forklarer, at det er et vigtigt instrument i at gøre det klart for alle, hvad man står for som virksomhed, og hvad man prioriteter i ledelsen af virksomheden.

Ørsted begyndte med at linke arbejdssikkerhedsperformance med aflønning af sin topledelse, og i dag indgår en bredere vifte af bærdygtighedsrelaterede målsætninger. Samlet udgør disse mål 30 procent af topledelsens incentive-program, hvilket er samme andel som rent finansielle mål.

Iberdrola, et multinational el-selskab, er den virksomhed i undersøgelsen, der er gået længst, med halvdelen af de øverste ledelseslags bonus bundet op på fire-fem ESG-målsætninger. Derudover har rigtig mange af virksomhedens øvrige medarbejdere bonusprogrammer med 15-20 procent af knyttet til bæredygtighed. 

”Det styrker fællesskabet og partnerskaber. Vi gør ting for fremtiden og det er en ny måde at tænke på,” siger Iberdrolas executive remuneration manager Armando Ugarriza til Corporate Knights.

Bureau Veritas

Sponseret

Understand Climate Footprint Calculations – LCA, EPD, PEF and the GHG Protocol Explained

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

16.09.2025CSR.dk

Nordiske film- og tv-aktører går sammen om fælles grønne standarder

16.09.2025CSR.dk

Grønt kompromis i Bruxelles: Hybridbiler kan blive en del af bilindustriens grønne omstilling

16.09.2025Valified

Sponseret

Valified opruster: Ny CEO (interim) og ny retning skal styrke ESG som forretningsdriver

15.09.2025CSR.dk

EU udsætter klimamål: Uenigheder spænder ben for 2035- og 2040-mål

12.09.2025CSR.dk

Rock Flour Company får investering til at udnytte grønlandsk gletjsermel til CO2-fangst og gødning

12.09.2025CSR.dk

Oprustningen presser bæredygtighed i baggrunden hos rådgivende ingeniører

11.09.2025CSR.dk

Ny rapport: Klimapolitik kan mindske ulighed og øge sammenhængskraften

10.09.2025CSR.dk

DLG vil dokumentere effekten af regenerativt landbrug i nyt pilotprojekt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Root cause analysis is used to improve process and product quality, minimize safety risks, and meet regulatory requirements.

Dato

16.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Valified
Webinar
Better ESG > Better Business

Bliv klogere på, hvordan Valified kan hjælpe jer forretningsværdi af Valified, vise de seneste løsninger og give et klart billede af, hvad der kommer næste gang.

Dato

16.09.2025

Tid

09:00

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

17.09.2025

Sted

København

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

17.09.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
CSRD - bæredygtighedsrapportering

EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er en game changer for bæredygtighedsrapportering, da det blandt andet fastsætter ensartede metoder og måleenheder for virksomheders rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG). I første omgang omfatter CSRD større virksomheder, men det forventes, at direktivet ligeså vil påvirke små- og mellemstore, idet de store virksomheder vil søge information i deres leverandørkæde.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle