Vigtigt at samarbejde med jobcentre om udsatte ledige

”"Hvis virksomhederne skal lykkes med at ansætte udsatte ledige, skal de have opbakning fra jobcentrene”", lød det fra projektleder Carsten Kjærsgaard fra Cabi, der var en af de første talere til et sideevent ved ved CSR Konferencen, og som arbejder sammen med Virksomhedsforum For Socialt Ansvar (VFSA), der stod bag eventet.

En udmelding, der ligeledes kom fra seniorforsker Helle Holt fra SFI, der fremhævede, at jobcentrenes indsats er afgørende for virksomhedernes holdning til at have ansatte med nedsat arbejdsevne.

Forpligtende samarbejde
Og netop derfor har VFSA udviklet nogle samarbejdsmodeller mellem virksomheder og jobcentre, der skal gøre arbejdet med udsatte grupper mere systematisk med forpligtende samarbejdsaftaler.

Falck Danmark, BRFKredit og Danfoss er en del af samarbejdet og var derfor repræsenteret ved eventet for at dele deres positive erfaringer med det tætte samarbejde med jobcentrene, som de alle var enige om har båret frugt.

"”Et mere professionelt samarbejde med jobcentrene giver nogle bedre praktikker for de udsatte ledige"”, lød det fra Mikkel Mathiasen, tidligere socialfaglig mentor for BRFkredit, der var ansvarlig for tilrettelæggelsen af alle virksomhedspraktikforløb i forbindelse med samarbejdet mellem BRFKredit og jobcentrene i Gentofte og Lyngby-Taarbæk. En opfattelse som Hanne Jørgensen, jobcenterchef i Gentofte kommune også deler.

Forskellige modeller for samarbejde

En anden vigtig pointe ved eventet var, at forskellige virksomheder kræver forskellige modeller for at samarbejde med jobcentre om ansættelsen af udsatte ledige. Derfor har VFSA og Cabi, i samarbejde med de tre førnævnte virksomheder og en række jobcentre, udviklet tre forskellige partnerskabsmodeller som er eksempler på, hvordan store virksomheder og jobcentre kan samarbejde systematisk og professionelt.

Se dem og lad dig inspirere i højre side.