Saint-Gobain modtager CSR-pris

Med en indsats over for unge og ledige på kanten af arbejdsmarkedet kunne Saint-Gobain Distribution Denmark for nylig modtage Randers Kommunes CSR-pris. Logistikdirektør opfordrer andre virksomheder til også at tage ansvar.

”Logistikcentret er et bevis på, at det sociale ansvar godt kan være en del af en sund forretningsstrategi", sagde byrådsmedlem Jens Laursen, da han var med til at overrække CSR-prisen til Saint-Gobain den 7. november. Foto: Saint-Gobain Distribution Denmark..

09.11.2017

CSR.dk

Saint-Gobain Distribution Denmarks (SGDD) logistikcenter i Randers er ikke blot en af landets største og mest avancerede logistikcentre – det er også en arbejdsplads, der har fokus på det sociale ansvar.

Derfor kunne logistikcentret den 7. november modtage Randers Kommunes CSR-pris.

Læs også: Fortune kårer verdens bedste arbejdspladser

Logistikcentret, som servicerer VVS-grossisten Brødrene Dahl og trælastkæden Optimera, er en stor arbejdsplads i Randers med cirka 130 ansatte på det 150.000 kvadratmeter store lager.

Derudover har man 10 ansatte i fleksjob og en række unge i praktik- og jobtræningsforløb, hvorfor man på lageret blandt andet kan møde medarbejdere med længerevarende sygdom, autister og unge med psykiske problemer.

Naturligt at tage socialt ansvar
På logistikcentret i Randers har man gennem de seneste 15 år løbende haft 8-12 ansatte med særlige behov, samtidig med at virksomheden har et samarbejde med kommunens jobcenter samt blandt andet Center for rehabilitering og Center for specialundervisning.

"Selvom vi driver et avanceret og højteknologisk lager kan vi sagtens finde egnede opgaver til medarbejdere med skånebehov, og det tror jeg, alle virksomheder kan", siger Lasse Halliday. Foto: SGDD.

Derudover har logistikcentret en målsætning om at femdoble antallet af elever fra de nuværende fire til 20 inden februar 2019.

”For os er det en helt naturlig ting at tage socialt ansvar, og det ligger i vores DNA at behandle folk anstændigt. Selvom vi driver et avanceret og højteknologisk lager, kan vi godt finde egnede opgaver til medarbejdere med skånebehov, og det tror jeg, alle virksomheder kan”, siger Lasse Halliday, der er logistikdirektør i SGDD, og fortsætter:

”Det kræver selvfølgelig, at vores indsatser lykkes. Opgaverne skal tilrettelægges til den enkelte, og der skal være en mentor eller et vågent øje, som støtter op og griber ind, hvis medarbejderen ikke trives. Men vores erfaring gennem årene er, at det er en god investering, ikke kun for de ansatte, men også for virksomheden. Vi bliver hele tiden målt på effektivitet og lønomkostninger, og det kan godt gå hånd i hånd med et socialt ansvar”, siger Lasse Halliday.

Læs også: Nyt værktøj beregner værdien af at få udsatte i job

Socialt ansvar kan være sund forretningsstrategi
Hos Randers Kommune kan man godt nikke genkendende til Lasse Hallidays tanker om virksomhedens sociale indsats.

”Logistikcentret er et bevis på, at det sociale ansvar godt kan være en del af en sund forretningsstrategi. For kommunen har det stor betydning i det daglige, at vi har en virksomhed, vi kan ringe til, når vi har et behov”, fortæller Jens Laursen, der er byrådsmedlem og formand for 3F Transport i Randers Kommune.

Han påpeger samtidig, at man i Randers Kommune bruger samarbejdet med SGDD aktivt i branding både i og uden for kommunen, så man kan vise, hvad et godt samarbejde mellem kommunen og erhvervslivet kan tilføre på CSR-området.

- EL

Bureau Veritas

Sponseret

Understand Climate Footprint Calculations – LCA, EPD, PEF and the GHG Protocol Explained

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

12.09.2025CSR.dk

EU vil rydde op i udbudsmarkedet: Lav pris må ikke være altafgørende

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

17.09.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

17.09.2025

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
CSRD - bæredygtighedsrapportering

EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er en game changer for bæredygtighedsrapportering, da det blandt andet fastsætter ensartede metoder og måleenheder for virksomheders rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG). I første omgang omfatter CSRD større virksomheder, men det forventes, at direktivet ligeså vil påvirke små- og mellemstore, idet de store virksomheder vil søge information i deres leverandørkæde.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – stå stærkere og skab større værdi!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København