Podcastserie vil gøre op med sexisme på danske universiteter

Forfatterne bag bogen Sexism in Danish Higher Education and Research er klar med en podcastserie, der skal sætte fornyet fokus på problemet med sexistisk adfærd på danske universiteter.

Podcasten hedder Do You Know Sexism? og skal sætte fokus på krænkelser på danske universiteter. Foto: RUC..

29.06.2023

CSR.dk

En ny podcast-serie er netop gået luften og skal sætte spot på sexisme og sexistiske krænkelser i universitetsverden. I podcasten Do You Know Sexism? inviterer forskere og andre førende sexismeeksperter til en diskussion og vidensudveksling, der skal bidrage til arbejdet med at forhindre sexistiske krænkelser i arbejdslivet.

Det skriver Roskilde Universitet (RUC) i en pressemeddelelse.

”Sexisme og sexistiske krænkelser findes stadig på universiteterne. Universiteterne har desværre stadig en patriarkalsk struktur, der prioriterer mænds karriere og løn, og hvor de forskningsområder, hvor kvindelige studerende og ansatte typisk søger hen, underfinansieres konsekvent. Derfor er denne podcast vigtig. Så længe problemet ikke er løst, vil kvinders arbejdsbetingelser i universitetsverdenen være ringere end mænds. Det er naturligvis uacceptabelt, både for Danmark, for universiteterne og for de ansatte,” siger lektor i køn og arbejdsliv ved RUC, Jo Krøjer, som er en af de seks forskere bag podcasten.

Læs også: Efter MeToo slår danske virksomheder hårdt ned på chikane

Podcasten skal give indsigt i årsagerne til, at sexisme kan trives i akademiske organisationer, og viden om, hvordan sexisme påvirker den enkelte person og arbejdspladsen.

Som lytter får man også et bud på, hvad ledere kan gøre for at forhindre sexisme og håndtere det, når der er sket.

”Ofte sker sexistiske krænkelser på måder, som lægger op til individuel ansvarliggørelse og håndtering. Men sexisme-sager er komplekse, så ledere og andre aktører bliver tit handlingslammede og ude af stand til at respondere hensigtsmæssigt,” siger Eva Sophia Myers, leder af SDUs Gender Equality Team og medinitiativtager til podcasten.

Over 750 vidnesbyrd
Baggrunden for den nye podcastserie er det initiativ, som en gruppe kvindelige universitetsansatte tog i 2020. Her indsamlede de mere end 750 vidnesbyrd og underskrifter fra universitetsansatte.

”Dengang dokumenterede vi, at sexisme og sexistiske krænkelser er et problem på universiteterne. Det førte til, at universiteternes rektorer anerkendte problemet. Samtidig var de ligesom mange andre i tvivl om, hvordan vi bedst greb problemet an, og derfor udarbejdede vi en forskningsbaseret håndbog,” fortæller professor i diversitet og ledelse ved CBS Sara Louise Muhr, en af forskerne bag podcasten.

Læs også: Parter vil forbyde nøgenkalendere på arbejdspladser

Det resulterede dengang i bogen Sexism in Danish Higher Education and Research, der kortlægger karakteren af sexisme på universiteterne og giver forskningsbaserede bud på, hvordan sager om sexisme kan håndteres og forebygges.

I alt udkommer podcasten med syv afsnit, hvor forfatterne bag bogen optræder sammen med hver deres ekspert i studiet hos journalist Trine Askholm.

Podcasten er netop gået i luften med de første fem afsnit.

- HCL

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

15.05.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

05.05.2026CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

CSR.dk

Velkommen til 2050: Industribyen hvor klimakrav er vendt til forretningsmuligheder

CSR.dk

Vi sniger os lige over målstregen på 2030-klimamålet

Dansk Erhverv

Sponseret

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

CSR.dk

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Sex & Samfund

Sponseret

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Cabi

Sponseret

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Dansk Erhverv

Sponseret

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

CSR.dk

Rockwool-fabrik vinder lokal pris for social ansvarlighed

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Auditorkursus i kvalitetsledelse

Formålet med kurset er at få et grundigt kendskab til de værktøjer og auditprincipper, der skal anvendes af auditorerne, for at virksomheden får det optimale udbytte af virksomhedens kvalitetsledelsessystem efter DS/EN ISO 9001:2015 og den interne audit.

Dato

20.05.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Grundlæggende arbejdsmiljøledelse efter ISO 45001 standarden

Kurset Grundlæggende arbejdsmiljøledelse er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på arbejdsmiljøområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om arbejdsmiljøledelse efter ISO 45001 standarden.

Dato

20.05.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

20.05.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

20.05.2026

Tid

08:30

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

20.05.2026

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – stå stærkere og skab større værdi!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

20.05.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus