Nyt samarbejde skal skaffe job til langtidsledige

Elite Miljø har i partnerskab med Ikast-Brande Kommune og 3F skabt en ny samarbejdsform, hvor udbud af rengøringsopgaven kombineres med en ekstra ordinær indsats for at skaffe job til langtidsledige.

Hos Elite Miljø vil man gerne kunne garantere et job til langtidsledige. Derfor har man udviklet en model i samarbejde med Ikast-Brande Kommune og 3F, der har bragt virksomheden frem i finalefeltet til CSR People Prize 2017. Arkivfoto..

06.11.2017

CSR.dk

Er det muligt for en virksomhed at garantere et job til langtidsledige? Det er det for Elite Miljø, der sammen med Ikast-Brande Kommune og fagforeningen 3F har skabt en ny samarbejdsform, som kombinerer udbud af rengøringsopgaver med en aftale om at skaffe job til langtidsledige.

Modellen går ud på, at kommunen betaler Elite Miljø lidt mere end det, det koster at få løst sine rengøringsopgaver – til gengæld forpligter Elite Miljø sig i samarbejde med Ramsdal Gruppen til at tage imod 15 langtidsledige i et kombineret klargørings- og praktikforløb.

Det er en model, man har fået øjnene op for hos Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA), hvorfor man har nomineret Elite Milj ø til CSR People Prize 2017, som går til virksomheder, der løfter et særligt socialt ansvar.

Jobgaranti til gennemført forløb
Hos Elite Miljø har man valgt at give jobgaranti til de, som gennemfører forløbet, og hver gang en gennemfører, bliver der visiteret en ny ledig til forløbet.

I løbet af ti måneder har syv gennemført forløbet og er blevet selvforsørgende, og det er langt over forventning, vurderer Annette Vindstrup Jensen, der er regionsdirektør i Elite Miljø:

”At have 15 personer i forløb ad gangen er et højt tal, og vores nye medarbejdere har brug for ekstra støtte i den indledende fase. Det tætte samarbejde med Ikast-Brande Kommunes jobcenter og Ramsdal Gruppen har været helt afgørende for vores resultater”, siger hun.

Læs også: Rapport: Cirkulær økonomi kræver en gentænkning af vores samfund

De gode resultater skyldes ifølge Anette Vindstrup Jensen i høj grad også den buddy-funktion, som man har skabt hos Elite Miljø. Det betyder, at medarbejdere fra første dag i jobpraktikken bliver knyttet til en buddy i form af en erfaren medarbejder.

Foruden samarbejdet med Ikast-Brande Kommune tager Elite Miljø også socialt ansvar på en række andre områder. Således tager virksomheden imod flygtninge gennem integrationsgrunduddannelsen (IGU) og har et stærkt fokus på at forebygge sygefravær blandt medarbejderne.

- EL

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

29.05.2026amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

28.05.2026CSR.dk

Nyt projekt engagerer unge mænd i kampen mod grov tone og chikane

CSR.dk

Optimering af biodiversitet: Hunger Games møder Minecraft

CSR.dk

Bæredygtighed og resiliens er samme logik og skal tænkes sådan

Dansk Erhverv

Sponseret

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Dansk Standard

Sponseret

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Erhverv

Sponseret

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

CSR.dk

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Aros Business Academy
Efteruddannelse
Opstart: Mini MBA i Sustainability Management

Mini MBA i Sustainability Management er for dig, der ønsker en ambitiøs uddannelse i bæredygtighed. Du bliver undervist af førende eksperter inden for bæredygtighed og SDG’er - heriblandt Steen Hildebrandt, som har været med til at skabe uddannelsen.

Dato

04.06.2026

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

DNV Business Assurance Denmark
Webinar
Lær at bruge ISO 27002

Hvis du åbner en standard og straks begynder at tænke på kaffe og slik, får lidt tunge øjenlåg og overvejer om det er tid til at male postkassen, så er dette webinar til dig.

Dato

04.06.2026

Tid

09:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Åbent infomøde om UN Global Compact

Vil du høre mere om UN Global Compact, de Ti Principper og verdensmålene? Så tilmeld dig vores kommende webinar.

Dato

04.06.2026

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 kursus målrettet offentlig forvaltning, stat, regioner og kommuner

Med NIS2-direktivet følger nye krav, der skal sikre et højt niveau af cybersikkerhed på tværs af EU-landene, og med den danske lovimplementering vil også den offentlige sektor skulle leve op til kravene.

Dato

08.06.2026

Sted

Copenhagen, Denmark

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001:2026 – sådan sikrer du en smidig overgang

ISO 14001:2015 er på vej til at blive revideret, og en ny version forventes udgivet i marts 2026. Dette kursus kombinerer en introduktion til de nye krav med en genopfriskning af centrale elementer i miljøledelse, så du får indsigt i, hvordan standarden bedst implementeres i praksis.

Dato

08.06.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Emballage og cirkulær økonomi

EU-regler og den nye (EU) 2025/40-forordning

Dato

08.06.2026

Sted

Nyborg