NGO skal udbrede socialt ansvar hos danske virksomheder

Code of Care fra Holstebro får nu en støtte på 5,6 millioner kroner fra regeringens satspuljemidler. Pengene skal være med til at udbrede virksomheders sociale ansvar på Sjælland.

Code of Care, der udspringer af Holsterbros erhvervsliv, starter op i København for at sprede de gode erfaringer med at have udsatte borgere ansat. .

16.07.2018

CSR.dk

Nonprofitorganisationen Code of Care, der arbejder med at få mennesker på kanten ind på arbejdsmarkedet modtager nu støtte fra regeringens satspuljemidler, skriver dagbladet-holsterbro-struer.dk.

Støtten er på 5,6 millioner kroner og skal blandt andet bruges til at udbrede det jyske koncept til andre steder i landet.

Læs også: Folkemøde 2018: Cirkulære iværksættere og socialt ansvar efterlyses

”Det er et stort skulderklap, vi modtager med denne støtte fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Det er vi meget taknemmelige for, og nu får vi midler til at udbrede konceptet til flere steder i landet”, udtaler formanden for bestyrelsen Lone Østergaard i en pressemeddelelse.

Åbner afdeling på Sjælland  
I dag arbejder nonprofitorganisationen i 12 jyske kommuner, men starter op i København til efteråret.

”Det er rygtedes derovre, at vi kan samle erhvervsledere til at tage et socialt ansvar, og vi har allerede haft flere møder derovre”, fortæller udviklingschef i Code of Care Tommy Wølk.

Code of Care-konceptet samler typisk 20-25 virksomhedsledere, jobcenterledere og forskellige organisationer i ”velfærdsalliancer”, skriver dagbladet-holsterbro-struer.dk.

Tanken er, at de sammen skal finde løsninger på en udfordring i et område - eksempelvis at skabe småjobs til mennesker, der af psykiske, fysiske eller sociale årsager ikke kan varetage et fuldtidsjob.

Code of care-stifteren Peter Nørgaard, glæder sig over den store bevilling. 

”Den energi og arbejdsglæde, en virksomhed opnår ved at inkludere udfordrede mennesker på arbejdspladsen, skulle alle virksomhedsledere opleve. Det giver den højeste grad af employeebranding, loyale medarbejdere og plus på alle bundlinjer”, siger han i en pressemeddelelse.

-JJK

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

03.12.2025CSR.dk

Ny værktøjskasse skal styrke det psykiske arbejdsmiljø

03.12.2025Dagrofa aps

Sponseret

Dagrofa Foodservice juleindsamler til fordel for JunkFood

02.12.2025CSR.dk

Verdens største lakseproducent bag hver tredje alvorlige ulykke i britisk lakseindustri

25.11.2025Etisk Handel Danmark

Sponseret

Grøn energi: Nye ressourcer i Videncenter om oprindelige folks rettigheder

20.11.2025CSR.dk

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

18.11.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Sådan måler du S’et i ESG: Nyt værktøj gør det lettere at arbejde strategisk med social bæredygtighed

18.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

17.11.2025CSR.dk

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle