Nestlé oplever succes i kamp mod ungdomsarbejdsløshed

På to år er det lykkes Nestlé Danmark at fastansætte 280 unge. Det har givet virksomheden blod på tanden, hvorfor man har meddelt, at man fortsat vil gå i front for at reducere ungdomsarbejdsløsheden.

Frem til 2020 har Nestlé Danmark en målsætning om at fordoble antallet af fastansatte unge. Arkivfoto. .

23.08.2017

CSR.dk

Som led i et stort europæisk Nestlé-projekt mod ungdomsarbejdsløshed har Nestlé Danmark ansat 280 unge under 30 år.

Projektet blev lanceret i 2014 under navnet Youth Initiative, fordi verdens største mad- og drikkevareproducent Nestlé mener, at ungdomsarbejdsløsheden er et massivt problem:

”Vi mener ikke, at regeringer og myndigheder kan løse problemet alene, og derfor må virksomheder bidrage og være med til at løse problemet”, siger Mikala Larsen, der er nordisk HR-direktør, til Dansk Handelsblad og fortsætter:

”Det var baggrunden for, at vi satte projektet i gang for snart fire år siden med klar mål for både Europa og for hvert enkelt Nestlé-land.”

Læs også: Organisk emballage vinder frem

Ambitiøse mål for fremtiden
I Europa havde Nestlé forpligtet sig til inden udgangen af 2016 at ansætte 20.000 unge, heraf 10.000 i for eksempel praktikantstillinger, studiejobs og graduatestillinger.

Den danske afdeling hos Nestlé fik som mål at ansætte 100 unge, men nåede altså op på 280 unge ansatte.

I resten af Europa er det ligeledes lykkes Nestlé at overgå målet, da hele 22.000 unge er blevet ansat:

”De unge medbringer kompetencer, drive og en energi, som gør, at de bestemt har meget at komme med. Det har været en meget stor fornøjelse at opleve”, siger Mikala Larsen til Dansk Handelsblad og fortsætter:

”De unge er vokset op i en anden verden, en anden tid, og det betyder, at de har mange gode idéer, for eksempel inden for brugen af sociale medier”.

Læs også: Masser af amerikanske virksomheder bakker op om Paris

Hos Nestlé vil man fortsat gå i front for at reducere ungdomsarbejdsløsheden og har sat sig for, at ansætte mindst 22.000 flere unge inden 2020, skriver Dansk Handelsblad.

Derudover vil man fortsætte arbejdet med at give  unge CV-rådgivning, forberedelse til jobinterviews og bidrage til studerendes kandidat- og bacheloropgaver.

- EL

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

28.05.2026CSR.dk

Nyt projekt engagerer unge mænd i kampen mod grov tone og chikane

22.05.2026Comwell Hotels

Sponseret

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

CSR.dk

Nyt projekt engagerer unge mænd i kampen mod grov tone og chikane

CSR.dk

STARK kortlægger grøn omstilling i byggeriet

CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Dansk Standard

Sponseret

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Erhverv

Sponseret

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

CSR.dk

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Sex & Samfund

Sponseret

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Morgenmøde
Breakfast Club: Diversitet og inklusion – hvorfor, hvordan og hvad nu

Kom og få 2 timers inspiration til, hvordan diversitet og inklusion kan blive en styrke i din organisation.

Dato

03.06.2026

Tid

07:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Etisk Handel Danmark
Kursus
Module 2: EUDR Essentials

EUDR Essentials – learn the what and how of EUDR requirements with expert guidance.

Dato

03.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Åbent infomøde om UN Global Compact

Vil du høre mere om UN Global Compact, de Ti Principper og verdensmålene? Så tilmeld dig vores kommende webinar.

Dato

04.06.2026

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Webinar
Lær at bruge ISO 27002

Hvis du åbner en standard og straks begynder at tænke på kaffe og slik, får lidt tunge øjenlåg og overvejer om det er tid til at male postkassen, så er dette webinar til dig.

Dato

04.06.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Opstart: Mini MBA i Sustainability Management

Mini MBA i Sustainability Management er for dig, der ønsker en ambitiøs uddannelse i bæredygtighed. Du bliver undervist af førende eksperter inden for bæredygtighed og SDG’er - heriblandt Steen Hildebrandt, som har været med til at skabe uddannelsen.

Dato

04.06.2026

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 kursus målrettet offentlig forvaltning, stat, regioner og kommuner

Med NIS2-direktivet følger nye krav, der skal sikre et højt niveau af cybersikkerhed på tværs af EU-landene, og med den danske lovimplementering vil også den offentlige sektor skulle leve op til kravene.

Dato

08.06.2026

Sted

Copenhagen, Denmark