Ligeløn

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.

Kun hver anden arbejdsgiver er forberedt på nye regler om løngennemsigtighed og ligeløn

Norden er i front, når det gælder løngennemsigtighed – men de færreste arbejdsgivere har en strategi på plads, inden EU's nye direktiv om løngennemsigtighed træder i kraft til sommer. Det viser en ny undersøgelse fra Mercer, som også afslører, at arbejdsgivere forventer, at lønintervaller snart vil fremgå af næsten alle jobopslag.

Ny analyse: Løngabet i finanssektoren er et strukturelt problem

En del af lønforskellen mellem mænd og kvinder er fortsat uforklarlig og vokser med ansvaret. ”Det er 100 procent uacceptabelt” ifølge Finansforbundet, imens arbejdsgiverne ikke mener, at lønforskellen afspejler et ligelønsproblem.

Løngabet vokser: For andet år i streg stiger lønforskellen på mænd og kvinder

Forskellen på mænd og kvinders løn er nu den største i syv år, viser nye tal fra Danmarks Statistik.

Fik du sagt "godt nytår" til din kvindelige kollega i går?

Var der ligeløn i Danmark havde "Kvindernes sidst arbejdsdag" ikke været en årlig kampagne. Ny lovgivning skal prøve at gøre ændre på tilstanden. Få gode råd her.

Debat: Vær’ frontløber forud for EU’s ligelønskrav

Inden 2026 skal medlemslande have gjort EU-direktivet om løngennemsigtighed til national lov. ”Det er en gylden mulighed for at booste sin position i kapløbet om de bedste medarbejdere,” mener rådgiver.

Ligestilling og sundhed er must-win battles i erhvervslivet. Ny guideline viser vejen

Sex & Samfund har lanceret et nyt værktøj, som trin for trin vejleder virksomheder i, hvordan de kan styrke ligestilling og sundhed - og dermed også deres konkurrenceevne.

IMO vil styrke kvinderne

Den internationale maritime organisation, IMO, vil bruge den årlige World Maritime Day til at fremme ligestillingen blandt kønnene i industrien. Flere kvinder i sektoren vil føre til øget vækst og udvikling, og fastholde kursen mod en mere bæredygtig shippingbranche, lyder det.

Regeringen vil tvinge virksomheder til åbenhed om ligeløn

I Island risikerer virksomhederne bøder, hvis de ikke kan fremvise et certifikat for at have gennemført ligeløn. Den danske regering undersøger samme model.