Københavns klimabødeordning har ingen effekt på indkøbsvaner

Kommunens interne klimaafgift skulle mindske CO2-udledningen fra indkøb, men har ikke ændret adfærden, viser ny evaluering. En justeret model er på vej, men får hård kritik af adfærdsforsker.

Foto: Ursula Bach Københavns Kommune

18.09.2025

CSR.dk

Siden starten af 2024 har Københavns Kommune opkrævet interne klimaafgifter, når medarbejdere har købt blandt andet flyrejser, kontorstole og hæve-sænke-borde. Formålet med ordningen har været at fremme mere klimavenlige indkøb ved at pålægge de mest belastende varer en intern afgift, som overføres til en kommunal Klimapulje.

Men evalueringen fra kommunens økonomiforvaltning viser, at afgiften i sin nuværende form ikke har påvirket indkøbsadfærden væsentligt. Ifølge en rundspørge blandt ansatte svarer fire ud af ti, at klimaafgiften »slet ikke« har haft betydning for deres enheds indkøb. Lige så mange kendte ikke til ordningen, før de selv blev opkrævet afgiften.

Kun omkring en ud af ti mener, at en højere afgift ville få dem til at ændre indkøbsvaner. Samtidig svarer syv ud af ti, at de ville handle anderledes, hvis der var bedre klimavenlige alternativer til rådighed.

I alt har kommunens forvaltninger overført 580.107 kroner til Klimapuljen, som blandt andet har finansieret eldrevne busruter, reparation af inventar og genbrug af byggematerialer. Men flere politikere har stillet spørgsmålstegn ved, om afgifterne overhovedet bidrager til mindre CO2-udledning.

Ekspert: Et skoleeksempel på dårlig adfærdsregulering

Til trods for evalueringens resultater har et flertal i Københavns Borgerrepræsentation vedtaget at fortsætte ordningen i en opdateret version fra efteråret. Den nye model skal blandt andet automatisere afgiftshåndteringen og øge medarbejdernes kendskab til ordningen. Ifølge økonomiforvaltningen forventes det at styrke adfærdspåvirkningen.

Men adfærdsforsker Pelle Guldborg Hansen, lektor ved Roskilde Universitet, er kritisk over både den oprindelige og den reviderede tilgang.

”Det baserer sig på det, som vi kalder lægmandspsykologi, hvor man har en idé om, at hvis man skruer på prisen, så ændrer folk adfærd”, sagde han til Berlingske.

Han peger på, at ordningen mangler de grundlæggende redskaber, der skal hjælpe medarbejderne med at træffe grønne valg, som for eksempel reelle alternativer til de produkter, afgiften gælder. Han kalder samtidig evalueringen ’lidt amatøragtig’, fordi kommunen ikke har skabt de nødvendige betingelser for at kunne vurdere effekten af tiltaget.

”Du kan ikke lave en reel adfærdsændring uden, at der er et reelt alternativ til dit indkøb”, sagde han til Berlingske.

Hos politikerne er der delte meninger. Den konservative børne- og ungdomsborgmester, Jakob Næsager, kalder ordningen en skrivebordsøvelse, der giver embedsmænd ekstraarbejde uden nævneværdig klimavirkning. Overborgmester Lars Weiss ser derimod erfaringerne som ’lærepenge’ og fastholder, at interne afgifter stadig kan være et nyttigt værktøj, hvis de designes bedre.

- lhs

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

02.10.2026CSR.dk

Alle er med: National handlingsplan for tekstiler bygger på samarbejde

02.10.2026Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

CSR.dk

EU vil ændre reglerne for offentlige indkøb for bl.a. at skubbe den grønne omstilling

CSR.dk

Tæppevirksomhed køber ind i lokalt vindmølleprojekt

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

CSR.dk

Virksomheder øger investeringer i klimatilpasning - sakker bagud på net-zero mål

Dansk Industri

Sponseret

Får I nok ud af de materialer, I allerede køber?

CSR.dk

Globalt er forbrugere mere bekymrede for klimaforandringer

CSR.dk

Virksomhedsledere vil fastholde EU’s grønne omstilling

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (English)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

19.10.2026

Sted

Odense

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

19.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Dansk Industri
Webinar
Sådan skaber SMV'er værdi med grøn omstilling

Invitation til nordjyske virksomheder. Hvordan kommer man i gang med klimaregnskab og grøn omstilling, når hverdagen er travl?

Dato

20.10.2026

Tid

10:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

21.10.2026

Sted

Odense