Klimavenlige medlemmer i JØP taber afstemning om olieinvestering

Juristernes og Økonomernes Pensionskasse vil i fremtiden fortsætte med at investere i olie-, kul- og gasselskaber. Det er på trods af, at række medlemmer i går foreslog at droppe alle investeringer i fossil energi.

En andel af medlemmerne i JØP ønsker at ændre investeringsstrategien og investere i grønne teknologier frem for olie- og gasselskaber. Foto: Thinkstock. .

30.04.2014

CSR.dk

Udvalgte JØP aktier i gas- og olieselskaber

(Markedsværdien i kroner)
BP (56.141.579)
Carrizo Oil & Gas (9.425.619)
Chevron Corp. (13.082.264)
China Petroleum&Chem. (9.832.584)
Exxon Mobil Corporation (26.187.178)
Gazprom (3.829.820)
Oil & Natural Gas Corp (23.156.679)
Royal Dutch Shell B (31.241.552)
Royal Dutch Shell Plc. (41.762.292)
Statoil (12.393.274)
Thai oil (10.272.049)
Total (39.433.734)
Tupras-Turkiye Petrol Rafine (8.956.883)

Kilde: JØP årsrapport 2013

Klimatruslen var på dagsordenen, da Juristernes og Økonomernes Pensionskasse (JØP) mødtes til den årlige generalforsamling. 11 medlemmer havde nemlig sat et forslag om at droppe alle investeringer i selskaber, der udvinder forurenende fossile brændsler, til afstemning. 

JØPs administrerende direktør, Torben Visholm, oplyser, at af de 617 afgivne stemmer, stemte 232 for, mens 380 var imod. Fem stemmer blev erklæret ugyldige. Dermed vil JØP altså fortsætte med at investere i olie-, kul- og gasselskaber. Det skriver Berlingske Business. 

Læs også: Tema: Bæredygtig investering

”Det er vi selvfølgelig rigtig kede af, men samtidig synes vi også, at vi kunne mærke på debatten, at det er noget, der fylder rigtig meget. Og bestyrelsen var enig i, at det var en vigtig ting. Der er så bare forskel på, hvor vigtigt vi synes det er, og hvor vigtigt bestyrelsen synes det er, ligesom der en forskel i forhold til, hvad bestyrelsen mener, en pensionskasse bør kaste sig over. Og det er vi så uenige om”, siger Jens Hørby Jørgensen, initiativtager til forslaget, til Berlingske Business. 

JØP har i dag en lang række aktier stående i fossile energiselskaber, heriblandt Exxon Mobil, PetroChina og Royal Dutch Shell. 

Samme tendens i DIP og MP Pension
Medlemmerne i JØP er dog ikke de eneste pensionsopsparere, der skal tage stilling til spørgsmålet. I april faldt forslaget ligeledes til Diplom- og Akademiingeniørernes (DIP) generalforsamling, og når Pensionskassen Magistre og Psykologer (MP Pension) afholder generalforsamling, skal medlemmerne vurdere det samme spørgsmål.

Læs også: Pensionsselskaber undlader at sætte klare grønne mål

”Det, som vi håber, sker, er, at når institutionelle investorer går ud og siger det her, bliver det opfattet som et signal til den type selskaber om, at de skal omlægge deres portefølje til mere grøn energiproduktion. Og det håber vi, at det medfører”, siger initiativtager hos MP Pension, Thomas Meinert Larsen, til Berlingske Business. 

Svært at gennemføre i praksis
Aktuar og pensionsmægler Jørgen Svendsen peger på, at forslagene fra pensionskasserne kan være svære udøve i praksis.

"Man har ofte en glidende overgang mellem fossil og vedvarende energiproduktion. Det der switch og samarbejde mellem energityperne giver den optimale udnyttelse, og det er også typisk de selskaber, som udvikler produktionen af alternativ energi og sidder inde med knowhow", siger Jørgen Svendsen og fastslår samtidig overfor Berlingske Business, at pensionsmedlemmerne langtfra kan forvente det samme afkast, hvis de vælger den grønne vej.

-TK

Bureau Veritas

Sponseret

Understand Climate Footprint Calculations – LCA, EPD, PEF and the GHG Protocol Explained

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

16.09.2025CSR.dk

Nordiske film- og tv-aktører går sammen om fælles grønne standarder

16.09.2025CSR.dk

Grønt kompromis i Bruxelles: Hybridbiler kan blive en del af bilindustriens grønne omstilling

16.09.2025Valified

Sponseret

Valified opruster: Ny CEO (interim) og ny retning skal styrke ESG som forretningsdriver

15.09.2025CSR.dk

EU udsætter klimamål: Uenigheder spænder ben for 2035- og 2040-mål

12.09.2025CSR.dk

Rock Flour Company får investering til at udnytte grønlandsk gletjsermel til CO2-fangst og gødning

12.09.2025CSR.dk

Oprustningen presser bæredygtighed i baggrunden hos rådgivende ingeniører

11.09.2025CSR.dk

Ny rapport: Klimapolitik kan mindske ulighed og øge sammenhængskraften

10.09.2025CSR.dk

DLG vil dokumentere effekten af regenerativt landbrug i nyt pilotprojekt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

17.09.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

17.09.2025

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
CSRD - bæredygtighedsrapportering

EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er en game changer for bæredygtighedsrapportering, da det blandt andet fastsætter ensartede metoder og måleenheder for virksomheders rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG). I første omgang omfatter CSRD større virksomheder, men det forventes, at direktivet ligeså vil påvirke små- og mellemstore, idet de store virksomheder vil søge information i deres leverandørkæde.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – stå stærkere og skab større værdi!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København