Klimavenlige medlemmer i JØP taber afstemning om olieinvestering

Juristernes og Økonomernes Pensionskasse vil i fremtiden fortsætte med at investere i olie-, kul- og gasselskaber. Det er på trods af, at række medlemmer i går foreslog at droppe alle investeringer i fossil energi.

En andel af medlemmerne i JØP ønsker at ændre investeringsstrategien og investere i grønne teknologier frem for olie- og gasselskaber. Foto: Thinkstock. .

30.04.2014

CSR.dk

Udvalgte JØP aktier i gas- og olieselskaber

(Markedsværdien i kroner)
BP (56.141.579)
Carrizo Oil & Gas (9.425.619)
Chevron Corp. (13.082.264)
China Petroleum&Chem. (9.832.584)
Exxon Mobil Corporation (26.187.178)
Gazprom (3.829.820)
Oil & Natural Gas Corp (23.156.679)
Royal Dutch Shell B (31.241.552)
Royal Dutch Shell Plc. (41.762.292)
Statoil (12.393.274)
Thai oil (10.272.049)
Total (39.433.734)
Tupras-Turkiye Petrol Rafine (8.956.883)

Kilde: JØP årsrapport 2013

Klimatruslen var på dagsordenen, da Juristernes og Økonomernes Pensionskasse (JØP) mødtes til den årlige generalforsamling. 11 medlemmer havde nemlig sat et forslag om at droppe alle investeringer i selskaber, der udvinder forurenende fossile brændsler, til afstemning. 

JØPs administrerende direktør, Torben Visholm, oplyser, at af de 617 afgivne stemmer, stemte 232 for, mens 380 var imod. Fem stemmer blev erklæret ugyldige. Dermed vil JØP altså fortsætte med at investere i olie-, kul- og gasselskaber. Det skriver Berlingske Business. 

Læs også: Tema: Bæredygtig investering

”Det er vi selvfølgelig rigtig kede af, men samtidig synes vi også, at vi kunne mærke på debatten, at det er noget, der fylder rigtig meget. Og bestyrelsen var enig i, at det var en vigtig ting. Der er så bare forskel på, hvor vigtigt vi synes det er, og hvor vigtigt bestyrelsen synes det er, ligesom der en forskel i forhold til, hvad bestyrelsen mener, en pensionskasse bør kaste sig over. Og det er vi så uenige om”, siger Jens Hørby Jørgensen, initiativtager til forslaget, til Berlingske Business. 

JØP har i dag en lang række aktier stående i fossile energiselskaber, heriblandt Exxon Mobil, PetroChina og Royal Dutch Shell. 

Samme tendens i DIP og MP Pension
Medlemmerne i JØP er dog ikke de eneste pensionsopsparere, der skal tage stilling til spørgsmålet. I april faldt forslaget ligeledes til Diplom- og Akademiingeniørernes (DIP) generalforsamling, og når Pensionskassen Magistre og Psykologer (MP Pension) afholder generalforsamling, skal medlemmerne vurdere det samme spørgsmål.

Læs også: Pensionsselskaber undlader at sætte klare grønne mål

”Det, som vi håber, sker, er, at når institutionelle investorer går ud og siger det her, bliver det opfattet som et signal til den type selskaber om, at de skal omlægge deres portefølje til mere grøn energiproduktion. Og det håber vi, at det medfører”, siger initiativtager hos MP Pension, Thomas Meinert Larsen, til Berlingske Business. 

Svært at gennemføre i praksis
Aktuar og pensionsmægler Jørgen Svendsen peger på, at forslagene fra pensionskasserne kan være svære udøve i praksis.

"Man har ofte en glidende overgang mellem fossil og vedvarende energiproduktion. Det der switch og samarbejde mellem energityperne giver den optimale udnyttelse, og det er også typisk de selskaber, som udvikler produktionen af alternativ energi og sidder inde med knowhow", siger Jørgen Svendsen og fastslår samtidig overfor Berlingske Business, at pensionsmedlemmerne langtfra kan forvente det samme afkast, hvis de vælger den grønne vej.

-TK

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

12.05.2026CSR.dk

SMV’er får hjælp til at udnytte AI til bæredygtige løsninger

08.05.2026CSR.dk

KLS PurePrint går foran på at forstå sin naturpåvirkning

CSR.dk

Rema 1000 bliver første kæde i Danish Crowns nye klimaprogram

CSR.dk

Sidste nyt om EU's afskovningsforordning

CBS Executive Fonden

Sponseret

Strategic Business Partnering

TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Trends & Insights: Ethical AI & digital sustainability – how responsible is your data strategy?

CSR.dk

Alm. Brand Group vil nudge håndværkere til at vælge grønnere

CBS Executive Fonden

Sponseret

Pragmatic Innovation Management

CBS Executive Fonden

Sponseret

Leading Across Differences

CBS Executive Fonden

Sponseret

Forretningsdrevet ESG og Operationel Resiliens

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Onboarding til netværket

Deltag i vores online velkomstmøde og bliv klogere på dine muligheder som medlem af UN Global Compact Network Denmark!

Dato

13.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
APQP4Wind Management Awareness Training (online)

By combining lectures, workshops and practical exercises, the Management Awareness Training will provide the management with a basic understanding of the management role in the APQP4Wind process.

Dato

18.05.2026

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sæt dit ledelsessystem i drift

Med dette to-dages kursus bliver du klar til at udvikle, implementere og drive et effektivt ledelsessystem i din virksomhed.

Dato

18.05.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4WIND Management Awareness Training

Event Description

Dato

18.05.2026

Tid

08:30

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Konference
Generalforsamling 2026

Deltag i dette års generalforsamling for medlemmerne af UN Global Compact Netværk Danmark.

Dato

18.05.2026

Tid

09:30

Sted

Danske Bank, Bernstorffsgade 40, København V

Cabi
Webinar
Er arbejdspladsen gearet til hele mennesker – også når livet rammer?

Flere arbejdspladser oplever, at medarbejderes private udfordringer påvirker deres trivsel og arbejdsevne. Det kan være som pårørende til en syg, forælder til et barn i mistrivsel, en skilsmisse eller en sen diagnose med ADHD eller autisme. Men er arbejdspladsen bygget til at rumme det hele menneske – også når livet rammer? Det får du viden om og inspiration til på dette gratis webinar.

Dato

18.05.2026

Tid

10:15

Sted

Online