Hvad er anstændige jobs i hotelbranchen?

Pludselig var der ingen gæster på hotellet. Hvad laver man så? Man får lukket hullerne i sin bæredygtighedsindsats, og prøver at holde fast, så medarbejderne også fremover kan bidrage til at tage ansvar for samfundet.

Et af de seks Sinaturhoteller, Haraldskær, hvor Kari Brandsgård har fået tiden til at gå med at studere verdensmål - herunder anstændige jobs - under coronakrisen. .

05.05.2020

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Sinatur er en kæde på seks hoteller ejet af Danmarks Lærerforening, men drevet på kommercielle vilkår. De er altså del af den sektor, som er udråbt til at være ramt allerhårdest af coronakrisen: rejser og turisme. I marts måned 2020 gik de fra travlhed og høj belægning til dage fulde af afbestillinger til at konkludere, at det bedste – også for forretningen – var at lukke hotellerne. Inklusive restauranter, konference- og mødefaciliteter.

Det gav lidt tid til overs. Som bl.a. er blevet brugt på at kigge virksomhedens verdensmålsindsats igennem ved hjællp af UN Global Compacts gratis værktøj ”SDG Action Manager”, som giver virksomheden en fornemmelse af, hvor godt den ligger i forhold til de enkelte mål.

”For mål 8, om anstændige jobs, fik vi en score, der viste, at vi ligger forholdsvis godt. Men vi fandt også ud af, at der var nogle ting, vi ikke har bygget ind i vores formelle systemer og redskaber, fordi vi driver virksomhed i en skandinavisk kontekst, og derfor har det som en del af lovgivning osv.,” fortæller Kari Brandsgård, som er leder af hotellet Haraldskær ved Vejle og talsperson for Sinaturhotellerne, når det handler om bæredygtighed.

Ingen coronafyrede - endnu

Sinaturhotellerne har indtil videre ikke afskediget medarbejdere pga. coronakrisen, men har hjemsendt medarbejdere med støtte fra de offentlige hjælpepakker. Kari Brandsgård peger på, at hotellerne havde klaret sig godt – også økonomisk – i flere år før krisen, som en forklaring på, hvorfor det kan lade sig gøre. 

Hun er desuden den første til at fremhæve, at Sinatur-hotellerne har privilegerede ejerforhold.

”Vi er ejet af en fagforening, som både værdimæssigt og økonomisk har mulighed for at bakke op om en strategi uden fyringer,” siger hun.

”Så nu skal vi have føjet nogle ting til vores personalehåndbog,” fortsætter hun.

Det er ting såsom forbud mod diskrimination og sexuel chikane. For selvom det ikke er noget, Sinatur-hotellerne slås med, understreger Kari Brandsgård, så findes det jo i samfundet og dermed potentielt også på Sinaturs hoteller.

Gøre plads til dem på sidelinjen
Når ens virksomhed bliver vurderet i SDG Action Manager, sker det med udgangspunkt i delmålene. For spørgsmålet om anstændige jobs, er det f.eks. at sørge for, at ”alle mænd og kvinder har et produktivt og anstændigt job med lige løn for lige arbejde – det gælder også for unge og personer med handicap.”

For Sinatur betyder det at hjælpe med at udvide adgangen til arbejdsmarkedet for dem, der ellers ikke så nemt kan komme til.

”Vi synes, at vi har et stort ansvar over for det samfund vi er en del af, og det gælder også at give plads til dem, der er havnet lidt på sidelinjen af arbejdsmarkedet. Det kan være unge, der ikke rigtig har fået en uddannelse, eller voksne, som på et tidspunkt har truffet valg der viste sig ikke at være så gode. Vi har et rigtig godt samarbejde med vores lokale jobcentre på alle vores seks hoteller,” siger Kari Brandsgård.
Sinatur har, fremhæver Kari Brandsgård, god mulighed for at gøre det, fordi der er mange praktiske, hands-on jobfunktioner forbundet med at drive hotelvirksomhed. Hotellerne har ikke en samlet opgørelse over, hvor mange mennesker, der har fået en chance på den måde, men de anslår at der kommer 5-10 personer til hvert hotel hvert år. 

Kari Brandsgård er direktør for Sinaturhotellet Haraldskær. .

Og give mod og medansvar til de andre
Når man tager den slags opgaver på sig, skal man huske at sikre sig, at de andre medarbejdere også har anstændige jobs. For at sluse en person ind på arbejdsmarkedet – igen eller for første gang – er ikke noget man bare gør.

”Det kræver rigtig meget af de faste medarbejdere. Det er nemt nok at sige som ledelse, at ’det vil vi rigtig gerne bidrage med og til’. Men det kræver robuste, motiverede medarbejdere, der har tålmodighed, forståelse og vilje til at håndtere og hjælpe de kollegaer, der tager deres udfordringer med ind på arbejdspladsen,” siger Kari Brandsgård.

En af måderne Sinatur-hotellerne prøver at give medarbejderne motivation og energi til at løse alle de opgaver, der måtte komme deres vej, er ved i udpræget grad at lytte og inddrage medarbejderne.

”Vi skal ikke som ledere sidde og diktere det hele. Altså, når vi ansætter nye kollegaer på vores hoteller, så ansætter vi dem jo, fordi vi har tillid til, at de har de rigtige kvalifikationer og de rigtige værdier til at kunne løfte det job. Det skal de jo så også have plads og rum til at gøre,” forklarer Kari Brandsgård.

Hvor hjælper vores støtte mest?
Selv om man udelukkende har aktiviteter i Danmark, mener Kari Brandsgård godt, at man kan overveje, hvordan man påvirker det globale samfund. Det handler f.eks. om, hvad man støtter.

”Vi giver - som mange andre virksomheder – hvert år nogle penge til velgørenhed. Det er ofte rent danske formål, man støtter op om. Men burde vi alle sammen overveje, om der er noget andet, vi hellere skal give til? Hvis man ser på globale behov, så kunne det være, at flere af os skulle skyde midler efter projekter, der hjælper unge i udviklingslande med at få noget uddannelse – så de kan få anstændige jobs på længere sigt. Vi kan i hvert fald begynde at overveje, om vi blot skal fortsætte med at pøse penge i det vi plejer, eller om vi måske skulle gøre noget helt andet,” slutter Kari Brandsgård.

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: anstændige jobs

Hvordan ser anstændige jobs ud, og hvordan kan man arbejde med at have dem i både sin egen drift og i sin værdikæde? Temaet ser på, hvordan virksomheder konkret arbejder med anstændige jobs og udfolder centrale dele af denne vigtige dagsorden. 

Relateret indhold

02.07.2025CSR.dk

Ny begyndelse for jobindsatsen i Sønderborg

30.06.2025Sex & Samfund

Sponseret

Mødredødelighed i verden: Både fremskridt og alarmerende tendenser

18.06.2025CSR.dk

Nyt værktøj til sundere psykosocialt arbejdsmiljø

16.06.2025Give Steel A/S

Sponseret

Svejsetraileren har besøgt kvindefængslet i Jyderup

12.06.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyt nordisk program skal styrke virksomheders arbejde mod diskrimination

12.06.2025BSR

Sponseret

Four Tips for Authentic Business Leadership During Pride 2025

10.06.2025CSR.dk

Dårligt arbejdsmiljø koster Danmark milliarder hvert år

26.05.2025Sex & Samfund

Sponseret

FN's Kvindekommission: Fremme af ligestilling og seksuelle rettigheder som et spørgsmål om retfærdighed

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 8. august: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

04.08.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar August 5, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our Q&A webinar to learn more.

Dato

05.08.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

Dansk Standard
Kursus
ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til at arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

Dato

18.08.2025

Tid

08:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhed (CQI IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhedskursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af ledelsessystemer i henhold til kravene i ISO 22000:2018.

Dato

18.08.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Uddannelse
Sustainable Business Change Manager – Praktisk Mini MBA med certificering (DK) start 18. aug. 2025

Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Næste holdstart i aug 2025

Dato

18.08.2025

Tid

09:00

Sted

Kosmopol v. DEA, Fiolstræde 44, 1171 København K