Efter skarp kritik: Amazon hæver sin mindsteløn

Amazon meldte i tirsdags ud, at selskabet vil hæve mindstelønnen for sine amerikanske ansatte til 15 dollars i timen. Det sker efter længere tids hård kritik af løn- og arbejdsforholdene i netgigantens lagerbygninger. Fremadrettet vil man også arbejde for en højere mindsteløn på landsplan. Bernie Sanders er tilfreds.

De lavest betalte af Amazons mange ansatte på såvel fulfillmentcentre som andre steder i koncernen kan se frem til en pæn lønstigning. Arkivfoto..

08.10.2018

CSR.dk

Fra den 1. november i år kan omkring 250.000 Amazon-medarbejdere i USA se frem til en ganske pæn lønstigning på omkring 36 procent, når selskabet hæver sin mindsteløn fra lidt over 11 til 15 dollars (knap 97 kr.) i timen.

Det annoncerede virksomheden i tirsdags, d. 2. oktober, efter længere tids hård kritik af løn- og arbejdsforholdene i netgigantens lagerbygninger, fremsat af bl.a. den demokratiske senator i Vermont og tidligere præsidentkandidat Bernie Sanders.

Læs også: Amazon møder kritik for løn- og arbejdsforhold

Han fremlagde for nylig den såkaldte Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies (BEZOS) Act, som skal tvinge aktører som Amazon og Walmart til at betale skat tilsvarende det beløb, deres lavindkomstansatte får i offentlig støtte via eksempelvis madkuponer og bolighjælp.

Lovforslaget er (naturligvis) opkaldt efter Amazon-topchef Jeff Bezos, hvis formue har rundet 1.000 mia. kr., og netop Bezos tager til orde over for kritikken med gårsdagens lønstigningsudmelding.

”Vi har lyttet til vores kritikere, tænkt grundigt over, hvad vi ville gøre, og besluttet os for, at vi vil gå forrest. Vi er spændte på denne forandring og opfordrer vores konkurrenter og andre store arbejdsgivere til at slutte sig til os”, siger Bezos.

Videre beretter Amazon, at selskabets public policy team vil begynde at advokere for en højere minimumsløn på landsplan.

”Vi vil arbejde for at opnå støtte i Kongressen til en stigning i den føderale minimumsløn. Det nuværende niveau på $7,25 blev fastsat for næsten årti siden. Vi har en intention om at advokerer for en minimumslønstigning, som vil have en gennemgribende effekt på livet for mange millioner mennesker og familier over hele landet”, siger Senior Vice President for Amazons Global Corporate Affairs, Jay Carney.

Amazon sætter ikke tal på, hvor høj den nye minimumsløn skal være, men understreger, at man mener den nuværende er for lav, og at det er op til Kongressen af definere en ny.

Sanders: Det kan give genklang over hele verden
Bernie Sanders udtrykker tilfredshed med Amazons strategi på området, og opfordrer samtidig andre til at følge trop.

”Det Mr. Bezos har gjort i dag (tirsdag, red.) er ikke kun vigtigt for Amazons hundredtusindvis af medarbejdere, det kan meget vel blive noget, der giver genklang over hele verden”, siger han ifølge bl.a. Mother Jones, og tilføjede at han ikke kunne se nogen grund til, at profitable virksomheder som Walmart går samme vej.

Ifølge DR hæver Amazon også lønnen i Storbritannien, hvor medarbejderne fremover vil tjene 90 kroner i timen, hvilket er 21 procent over den gennemsnitlige minimumsløn i landet.

Læs også: Amazon anklages for at bryde love om arbejdsforhold på fabrik i Kina

Den nye mindsteløn vil ifølge Amazon komme til at gælde for alle selskabets ansatte hvad enten de er på fuld tid, deltid, midlertidige kontrakter eller sæsonarbejdere (inkl. de over 100.000 folk man regner med at hyre til jul), og at det inkluderer alle grene af koncernen, herunder Whole Foods. Derudover kan timelønnede ansatte, der allerede tjener $15, også se frem til en stigning, ligesom man vil udfase den præstationsbetingede løn.

Som flere andre medier også bemærker, så adresserer Amazon ikke kritikken af arbejdsforholdene i udmeldingen.

-AK

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

16.10.2026CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

16.10.2026Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Kan din arbejdsgiver kræve bevis for, at du har sovet godt?

CSR.dk

Forstå arbejdsmiljø gennem fortidens briller

Dansk Standard

Sponseret

Fra tabu til global standard: Ny standard skal hjælpe arbejdspladser med menstruation og overgangsalder

CSR.dk

Novo Nordisk og UNICEF sammen om børns overvægt

Læger uden Grænser

Sponseret

Et reddet liv giver et mere modstandsdygtigt samfund

Dansk Erhverv

Sponseret

Fik du set vores webinar? Sådan måler virksomheder effekten af sociale indsatser

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup