Efter MeToo slår danske virksomheder hårdt ned på chikane

Efter MeToo-bølgen skyllede ind over Danmark i 2020, har flere børsnoterede virksomheder opsat flere tiltag som whistleblowerordninger og kurser. Det har fået flere sager frem i lyset, men problemet er stadig ikke løst, påpeger professor.

Siden 2020 har flere danske, børsnoterede virksomheder modtaget anmeldelser om chikane. Arkivfoto..

28.04.2023

CSR.dk

Hotlines, whistleblowerordninger, kurser og ekstern rådgivning hos advokater.

I kølvandet på MeToo-bevægelsen, som ramte Danmark i 2020, har nogle af landets største virksomheder strammet betydeligt op på procedurerne for at undgå i chikane på arbejdspladserne.

Det skriver Finans på baggrund af en rundspørge med 16 ud af 24 børsnoterede virksomheder i C25-indekset.

Læs også: Parter vil forbyde nøgenkalendere på arbejdspladser

Her svarer størstedelen blandt andet, ar de har haft flere sager om seksuel chikane i virksomhedens danske afdeling og globalt siden 2020 – syv oplyser, at nogle af de sager har resulteret i afskedigelser, advarsler eller opsyn af en given medarbejder.

Carlsberg er en af dem, der siden 2020 har modtaget 19 anmeldelser globalt om chikane – ingen af dem, har dog fundet sted i Danmark.

Finans har også spurgt virksomheder, hvad de konkrete sager handler om, og her svarer Netcompany, at nogle handler om ”sætninger og jargon”, der opleves som stødende og nedgørende, mens andre er ”mere alvorlige”.

Læs også: Nyt Diversitetsbarometer viser betydelige udfordringer med ligestillingen

Det har siden 2021 været et krav for virksomheder med mere end 250 medarbejdere at have en whistleblowerordning. Ifølge Anette Borchorst, professor, har det været med til at bringe sagerne frem i lyset – men de betyder ikke, at virksomhedernes arbejde er færdigt.

”Der er arbejdspladser, der har en smuk politik på papir og ikke så meget mere. Men en whistleblowerordning hjælper ikke, hvis der ikke bliver fulgt op på henvendelserne. Virksomhederne har en opgave i at sikre kulturændring og forebyggelse. Det er noget med at få ryddet op,” siger hun til Finans.

- HCL

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

04.12.2025Dansk Standard

Sponseret

ISO 14001:2026 på vej: Nye dokumentationskrav og integrering af klima og biodiversitet

04.12.2025CSR.dk

Tre vigtige nøgletal: Så langt er Danmark fra sine egne klimamål

04.12.2025CSR.dk

Ny investeringsfond vil redde udpint landbrugsjord

03.12.2025Dansk Standard

Sponseret

Forslaget til ISO 9001 oversat til dansk

03.12.2025CSR.dk

Tobaksindustrien har solidt fodfæste i dansk politik, viser ny opgørelse

02.12.2025CSR.dk

Grønne løsninger i fællesskab: Kommuner og erhvervsliv skubber omstillingen frem lokalt

01.12.2025BSR

Sponseret

Effective Stakeholder Engagement: Ensuring Internal Company Alignment

01.12.2025CSR.dk

LEGO kæmper med at gøre klodsen grøn

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle