Danske underleverandører står distancen i Asien

Danske underleverandører til vindmølleindustrien klarer sig godt i Asien, selvom deres konkurrenter typisk er meget større. Mangeårig erfaring, fokus på helhedsløsninger og en god markedsforståelse gør forskellen.

01.08.2008

CSR.dk

En snes danske underleverandører til vindmølleindustrien stillede i sommeren op til en af branchens største udfordringer, udstillingen Windpower Asia, der finder sted i Beijing. Her bliver de målt og vejet af krævende producenter til det gigantiske marked, ikke blot i Kina, men i hele Asien.

”De klarer sig rigtig godt i den internationale konkurrence, og det er jo lidt paradoksalt, for de danske underleverandører er små i forhold til de fleste udenlandske konkurrenter, siger Rikke Berg, konsulent i Danish Wind Energy Group, der indgår i Dansk Eksportforening. Hendes egen forklaring på fænomenet lyder: ”Man har fra dansk side forståelse for at tilpasse sig vilkårene i konkurrencen, og så har de en meget stor styrke i, at de har været på markedet i mange år og dermed har stor erfaring at trække på.”

Hele løsninger
Rikke Berg peger på, at mange underleverandører har været med, siden Danmark startede med vindenergi for over 30 år siden. Fra starten var det måske et nicheprodukt for dem, men i dag er det blevet deres kerneområde: ”Derfor har de i dag en professionalisme, der gør dem i stand til at byde ind, ikke kun med komponenter, men i meget høj grad med hele løsninger. Det er utrolig vigtigt i dagens forretningsverden”, siger Rikke Berg.

Overordnet set er det ifølge Rikke Berg lige så vigtigt, at de har grebet markedsføringen utrolig konstruktivt an: ”Ved at deltage i udenlandske udstillinger og messer har de fået informationer om markedet og dets spillere, og så har de fundet ud af, hvordan de passer ind på markedet og hvilke forandringer de har skullet foretage for at komme ind med deres produkter.”

Ifølge Rikke Berg er den danske mentalitet også befordrende for virksomhedernes evne til at finde sammen og opnå markedssynergi: ”Mange virksomheder er gået sammen for at tilbyde løsninger i stedet for enkeltstående komponenter. Tidsmæssigt betyder det en kæmpe besparelse for den enkelte virksomhed, at man på den måde kan koncentrere sig om færre markeder, men det betyder også, at man er sværere at erstatte senere hen i produktionskæden, hvis den udenlandske producent på et tidspunkt selv skulle finde på at lave de dimser, der indgår i løsningen”, slutter Rikke Berg.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.05.2026CSR.dk

Sidste nyt om EU's afskovningsforordning

08.05.2026SustainImpact ApS

Sponseret

Dine LCA-beregninger lyver om biodiversitet

CSR.dk

Cirkulært byggeri: Flere penge til at få flere byggematerialer tilbage i kredsløb

CSR.dk

Carlsberg har nu aftaler med over 50 danske landmænd om regenerativ praksis

CSR.dk

Aalborg Portland vinder milliardkontrakt på CO₂-fangst

JUC SERVICE ApS

Sponseret

Første hold certificeret i miljøret hos JUC

CSR.dk

Bedre arbejdsmiljø og økonomi med stabil temperatur i byginger

Elis Danmark A/S

Sponseret

Fra engangsplast til en cirkulær løsning på Center Parcs Nordborg Resort

Comm2ig

Sponseret

Gemmer den cirkulære forretningsmodel på skjulte fordele, vi tidligere ikke har haft fokus på?

CSR.dk

Vi er et vindmølleland, som ikke længere opfører vindmøller på land

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Sæt strøm til ISO/IEC 27002 med CIS18

Få konkrete anvisninger til opbygning af dine sikkerhedsforanstaltninger

Dato

11.05.2026

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

11.05.2026

Sted

Vejle

DTU
Webinar
Executive Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with an Executive Master in Sustainable Leadership.

Dato

11.05.2026

Tid

16:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Ny og revideret ISO 22002-serie (online)

Bliv opdateret på de seneste ændringer i ISO 22002-serien og forstå de nye krav til Pre-Requisite Programs (PRP)

Dato

12.05.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Kvalitetskultur med udgangspunkt i ISO 10010:2022 og adfærdsdesign

En ny version af ISO 9001 er på vej og forventes lancereret i september 2026. Denne revision sætter fokus på at lederskab skal sikre en kvalitetskultur.

Dato

12.05.2026

Sted

Middelfart

PwC Danmark
Webinar
Green Taxes and Energy Tax Reimbursement

In this webinar you will get a concise update on the revised rules for reimbursement of energy and excise duties effective from 1 January 2026 and what they mean for companies in practice.

Dato

12.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online