Danica skruer bissen på overfor energisektoren

CO2-aftrykket fra Danica-kunders investeringer i aktier og obligationer er reduceret med 52 procent siden 2020. Men de fossile selskaber har det været svært at trænge igennem til.

Foto: Danica

16.05.2025

CSR.dk

Pensionsselskabet Danica, som forvalter en formue på omkring 400 milliarder kroner, har en ambition om at have CO2-neutrale investeringer senest i 2050 i tråd med Parisaftalen. 

I en pressemeddelelse fortæller de, at de som led i klimastrategien i 2021 satte CO2-reduktionsmål for syv sektorer, der har den største klimapåvirkning på verdensplan. Reduktionsmålene er nu blevet indfriet for fem ud af syv sektorer, og inden for forsyning, stål og cement blev målsætningerne markant overgået.

Udfordrende betingelser

Sektormålene er sat ud fra videnskabelige metoder og i forhold til, hvor sektorernes CO2-udledninger skulle være i 2025 for at have kurs mod Parisaftalens mål om at begrænse temperaturstigningen til 2 grader og helst 1,5 grader. Men ifølge den seneste opgørelse fra FN’s Miljøprogram, UNEP, er verden på vej mod en temperaturstigning på op imod 3,1 grader.

På den baggrund er Dorte Eckhoff særligt glad for de opnåede reduktioner.

”Vi har været i tæt dialog med virksomhederne for at understøtte deres omstilling og få større indsigt i deres klimastrategier. Det har været værdifuldt og hjulpet os til at investere i virksomheder, som vi mener er dygtige til at reducere klimaaftrykket og bruge omstillingen som en forretningsmulighed,” siger Dorte Eckhoff.

Dialog er ikke længere nok

En af de sektorer, hvor målet ikke er blevet indfriet, er energisektoren, og i et interview med finans.dk, varsler Dorte Eckhoff nye tiltag. For selv om dialog og aktivt ejerskab er grundstenen i pensionsselskabernes arbejde med ansvarlige investeringer, så er man måske nået så langt, som man kan, ad den vej i energisektoren. 

“Vi har set, at det aktive ejerskab og dialog med selskaberne ikke altid er nok i energisektoren. Ergo bliver vi nødt til at kigge på en ny model for, hvilke selskaber vi ønsker at investere i i fremtiden,” siger hun. 

Sagt mere direkte betyder det, at Danica kommer til investere i færre selskaber inden for olie- og gassektoren. Skal man fremover have nogle af Danicas milliarder i ryggen, skal man være frontløber inden for deres sektor og har gode klimatransitionsplaner. 

Præcis hvordan Danica vil gribe opgaven med at reducere sin involvering i fossile selskaber an bliver afsløret i efteråret 2025. 

Godt tilfreds med det samlede resultat

CO2-aftrykket fra de samlede aktie- og obligationsinvesteringer faldet med 52 procent siden 2020 til 2,5 ton CO2 per en million kroner investeret. Og det med et fornuftigt afkast til kunderne.

”Jeg er overordnet stolt af resultatet, hvor vi særligt er lykkedes med at omlægge investeringer til frontløberne og fortsat leverer afkast i toppen af det kommercielle marked til kunderne. Det har sammen med vores generelle klimafokus ført til en halvering af kundernes klimaaftryk via deres investeringer. Det bekræfter værdien af vores investeringstilgang, hvor grøn omstilling og attraktive afkast til kunder går hånd i hånd,” siger Dorte Eckhoff, chef for bæredygtighed i Danica.

/EHS

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

16.01.2026CSR.dk

Arla når milepæl: Alle europæiske mejerier dækkes nu 100 procent af vedvarende energi

16.01.2026CSR.dk

Ny landsdækkende undersøgelse: Over halvdelen af unge forbinder intensivt dyrkede marker med natur

16.01.2026Lübech Living ApS

Sponseret

Blossom - Når blomster møder kreativ styling

15.01.2026CSR.dk

Treårsgennemsnit over 1,5 grader bringer Parisaftalen i fare

15.01.2026Dansk Industri

Sponseret

DI Turisme, Kultur & Oplevelser lancerer klimaklar-forløb for branchen

14.01.2026CSR.dk

Fonds-millioner til grønnere erhvervsuddannelser

14.01.2026Lübech Living ApS

Sponseret

Nye OOhh fuglehuse - skabt med respekt for naturen

13.01.2026CSR.dk

Ørsted får grønt lys til at genoptage havvindprojekt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Webinar
Nye datoer klar for 2026

Gratis webinarer om ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026

Dato

15.01.2026

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001 Lead Auditor – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer som ISO/IEC Lead Auditor med den internationale certificering fra PECB.

Dato

19.01.2026

Sted

København

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

19.01.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – stå stærkere og skab større værdi!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

19.01.2026

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Bureau Veritas
Kursus
APQP4Wind Management Awareness Refresher Training (Online)

The main purpose of the APQP4WIND Management Awareness Refresher Training is to update and refresh your knowledge of the APQP4Wind framework, the rationale behind it, and the value of using it from a management perspective.

Dato

20.01.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
APQP4Wind Specialist Refresher Training (Online)

By combining lectures, workshops and practical exercises, the purpose of the online APQP4WIND Specialist Refresher Training is to update and refresh knowledge of the APQP4Wind framework, the rationale behind the changes, and to stimulate and mobilize the participants further for implementation.

Dato

20.01.2026

Sted

Online