CSR-indsats

Henriette får mennesker til at lykkes – på jobbet og i livet

Mød Henriette Leth – CSR-vejleder og omsorgsgen hos Give Steel. Hun følger virksomhedens sårbare medarbejdere tæt og hjælper dem med at få struktur, kompetencer og mulighed for at lykkes både på arbejde og i livet.

DTU vil sikre social impact fra idéfasen

Et nyt initiativ skal hjælpe forskere på DTU med at tænke diversitet og samfundspåvirkning ind i teknologisk innovation fra start. Målet er at skabe teknologier, der gavner flest muligt i samfundet.

Ny undersøgelse: Amerikanerne går imod Trump-linjen om DEI og klima

En ny undersøgelse fra GlobeScan viser, at et flertal af amerikanere på tværs af både generationer og politiske holdninger ønsker, at virksomheder engagerer sig i klimakampen samt arbejdet med diversitet og socialt ansvar.

Sådan sætter tøjbrand positive aftryk med Naturfonden

Naturen er alles ansvar – alle kan gøre en forskel. Lars Riis fra ELSK kommer med en klar opfordring og enkel opskrift .

Atea tildelt EcoVadis Platinum for andet år i træk

Det uafhængige bureau EcoVadis har for andet år i træk belønnet Ateas CSR-indsats med Platinum, som er bureauets højeste bæredygtighedsrating.

Coop engagerer kunderne i CSR-indsats gennem mikrodonationer: 30 millioner samlet ind i flaskepant

Siden 2014 har Coops kunder doneret 30 millioner i flaskepant til Røde Kors. Mikrodonationer engagerer kunderne i CSR-indsatsen og gør indsatsen nærværende.

Carl Ras tager socialt ansvar og får borgere med udfordringer i beskæftigelse

Carl Ras har igennem mange år hjulpet socialt udsatte borgere videre på arbejdsmarkedet. Det seneste år har vi samarbejdet med Jobcenter Ballerup om at få ledige borgere med udfordringer i beskæftigelse på vores centrallager i Herlev.

Ateas CSR-indsats belønnes med platin

Det uafhængige bureau EcoVadis belønner Ateas CSR-indsats med den højeste pris. Det betyder, at Atea nu ligger blandt de øverste 1 procent af de mere end 65.000 vurderede leverandører

Netværk hjælper med at fokusere og kvalificere bæredygtige indsatser

Det kan være svært at finde ud af, hvor man skal lægge sit fokus i bæredygtighedsarbejdet. I det netværk, som otte ansatte fra forskellige modevirksomheder driver i fællesskab, hjælper man hinanden med at kvalificere indsatserne, og diskuterer både det lavpraktiske og de tunge emner. Noget der i høj grad kommer deltagerne til gavn i deres daglige arbejde.