Cradle-to-Cradle – den nye bæredygtighed i forsyningskæden

Cradle-to-Cradle (C2C) er navnet på den måske mest nytænkende og potente vision for bæredygtighed. En ingeniørstuderende har sammen med Dansk Industri (DI) set nærmere på, hvilke konsekvenser og udfordringer C2C opstiller for supply chain-direktøren i en dansk virksomhed. Konklusionen er, at visionen er rigtig, men at returlogistikken skal op i et helt andet gear, hvis vugge-til-vugge skal op at flyve.

22.03.2010

CSR.dk

Affald = mad lyder den bærende logik i C2C. Visionen er at skabe en verden, hvor intet går til spilde, og alt bevæger sig videre i organiske kredsløb uden begyndelse og ende. Ophavsmændene til visionen eller konceptet er den anerkendte tyske kemiprofessor Michael Braungart og den amerikanske arkitekt William McDonough. Sammen udgav de i 2002 bogen ”Cradle To Cradle. Remaking the Way We Make Things”, og konceptet har siden 2002 vakt stor interesse mange steder i verden, bysamfund i Holland har taget visionen til sig, og store europæiske virksomheder bliver certificeret efter C2C-principper.

Der er ingen tvivl om, at C2C er et af de mest robuste og ambitiøse koncepter for bæredygtighed. Men kan det leves ud sådan helt praktisk-operationelt i virkelige forsyningskæder? Det spørgsmål satte studerende Mette Tronhus ved Institut for Produktion, Aalborg Universitet i København, sig for at undersøge i sit speciale, der i januar 2010 blev bedømt med højeste karakter. Undersøgelsen er foregået i tæt samarbejde med Dansk Industri, der er meget interesseret i at gøre C2C mere praktisk anvendeligt for danske virksomheder.

Kæmpepotentiale for miljøeffekt
”Det er min konklusion, at C2C som både vision og koncept er enormt interessant for danske virksomheder med ambitioner om at udvikle en bæredygtig forretningsmodel. Konceptet indeholder kæmpestore potentialer for langt mere energi-, klima- og miljøvenlige forretningsmodeller, end vi ser i dag”, lyder det fra Mette Tronhus, som tilføjer:

”Men der er samtidig nogle udfordringer med konkrete løsninger på, hvordan man lukker materialecyklussen. Hvordan får producenten fx fingre i produktet igen, når kunden efter 1, 5 eller måske 75 års brug vil kassere produktet? Og hvordan designer virksomheden en returlogistik, der er lønsom? Der er mange praktiske udfordringer, og man kan sige, at C2C inviterer supply chain-direktøren til at tænke i helt nye baner”.

Seks udfordringer for den bæredygtige forsyningskæde
Mette Tronhus har testet 12 hypoteser om udfordringer eller ”videreudviklingsområder” på tre danske virksomheder, som er bekendte med C2C. De tre virksomheder er Bang & Olufsen, Grundfos og Rockwool. Testen resulterede i identifikation af seks områder, som i særlig grad udfordrer virksomhederne. På to af de seks områder har hollandske virksomheder erfaring, der er brugbar for en videre udvikling af konkrete løsninger, mens Mette Tronhus ikke har fundet brugbare hollandske erfaringer for de sidste fire udfordringer. Se vedlagte tabeller.

C2C opererer helt grundlæggende med, at alle produkter indgår i en af to cyklusser: En teknisk eller en biologisk cyklus, se figur 1, hvor den biologiske cyklus omfatter biologisk nedbrydelige produkter, og den tekniske cyklus omfatter produkter, der efter endt brug skal adskilles i forskellige materialer, før produktet kan genanvendes. Det er særligt produkter fra den tekniske cyklus, der udfordrer supply chain-direktøren. Derudover har Mette Tronhus delt hypoteserne op i tekniske udfordringer og udfordringer, der relaterer sig til management & certificering.

De 4 hypoteser og testresultater fra den tekniske cyklus samt de otte hypoteser og testresultater fra management & certificering kan ses i vedlagte tabeller.

Fire store problemer
De fire største udfordringer, hvor hverken danske eller hollandske virksomheder har antydninger af konkrete løsninger, er altså:
* Genanvendelse er svær at gøre lønsom
* Det er problematisk at designe, så produktet kan genanvendes på alle markeder
* Der mangler løsninger til og erfaringer med, hvordan materialecyklussen skal lukkes
* Komplekse produkter er meget ressourcekrævende at C2C-certificere

”Der er altså virkelig problemer med at lukke materialecyklussen, at kunne genanvende på alle markeder, at gøre genanvendelse rentabelt og at certificere komplekse produkter”, fortæller Mette Tronhus.

Mangler teknologier til at sortere og adskille
C2C repræsenterer en radikal nytænkning af miljøtilgangen, hvor alle produkter skal indgå i enten det tekniske eller det biologiske kredsløb. Men konceptet bidrager ikke med nye teknologier eller metoder til for eksempel affaldssortering eller nye måder til at samle produkter, der kan gøre det lettere at adskille dem igen ved genanvendelse. Der er ifølge Mette Tronhus’ undersøgelser behov for teknologigennembrud eller samarbejdsmodeller på et helt nyt plan for, at virksomheder bliver i stand til at lukke materialecyklussen på en operationel og lønsom måde. Tre af de fire udfordringer relaterer sig netop til at lukke cyklussen.

Lang vej men stort potentiale
C2C-konceptet indeholder en certificeringsmodel, hvor virksomheder kan opnå certificeringer på fire niveauer, nemlig basis, sølv, guld og platin. Der er hidtil ingen produkter, som har opnået en platin-certificering, og det ser Mette Tronhus som et vidnesbyrd om, at der stadig er lang vej fra visionen om at lukke materialecyklussen til virksomhedernes virkelige verden.

”Der er altså en pionerindsats forude, hvis man vil gå C2C-vejen. Det vil kræve seriøs innovation i forsyningskæden; men der er til gengæld udsigt til meget store potentialer”, fortæller Mette Tronhus.

Potentialerne fordeler sig på både miljøeffekt, forretningseffekt og nye forretningsmodeller. Det er tydeligt for de fleste, at miljø, klima, energi og bæredygtighed både er en kilde til store omkostningsbesparelser, og at det er et af fremtidens tunge konkurrenceparametre. Men der er som sagt også mange store sten på vejen.

Otte kritiske forhold
Mette Tronhus peger på otte forhold, som er kritiske for konceptets udbredelse. De omfatter:
* Operationalisering af bæredygtighed: Hvad er det, og hvordan arbejder man med det?
* National infrastruktur for genanvendelse: Hvordan indsamler og oparbejder producenten produkterne, når brugeren vil kassere?
* Manglende teknologiudvikling: Hvordan samler man fx et produkt, så det er let at adskille igen?
* Brug for at forholde sig til komplekse produkter: Der er en grund til, at ingen elektroniske produkter hidtil er C2C-certificeret.
* Livscyklus – energiproblemet i brugsfasen: Energi er en tung miljøparameter, og C2C tager ikke højde for energiforbruget i brugsfasen (men erfaringer fra Holland viser, at det kan indarbejdes i C2C).
* Skab en ekstern certificeringsinstans: Certificering er i dag direkte relateret til skabernes egne certificerings- og konsulentvirksomheder, det belaster troværdigheden.
* Best Practice-eksempler: Virksomheder har brug for eksempler, vejledninger, konkrete værktøjer og inspiration til implementering.
* Tilgængelig viden om substitutionsmuligheder: Virksomheder har brug for adgang til viden om alternativer til problematiske materialer og processer.

ti konkrete anbefalinger
På basis af undersøgelsen har Mette Tronhus opstillet 10 anbefalinger til danske virksomheder, som har ambitioner om at gå videre med C2C-konceptet. Mette Tronhus har også indgået et samarbejde med Dansk Industri om at udarbejde informationsmateriale, der skal støtte danske virksomheders C2C-arbejde.

1. Start med simple produkter med afsætning på dansk marked
2. Udvælg – om muligt – produkter med høje råvarepriser
3. Overvej produktforløbet – hvordan indsamling, adskillelse og oparbejdning kan foregå
4. Fokuser på hele produktets livscyklus
5. Integrer det ind i strategiplanerne
6. Tildel ressourcer og giv ansvar
7. Vær indstillet på tæt leverandør- og kundesamarbejde
8. Tilpas til dansk genanvendelses-infrastruktur
9. Samarbejd med genanvendelsesindustrien
10. Netværk med udenlandske virksomheder som er langt fremme med C2C

Dansk Standard

Sponseret

Psykisk arbejdsmiljø - introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

03.05.2024CSR.dk

3 veje til at dekarbonisere den tunge godstransport

03.05.2024CSR.dk

Danske C25-selskaber har øget omfanget af deres frivillige skatterapportering

29.04.2024Alexandra Instituttet

Sponseret

GreenTec strækker sig fra grønne fingre til grønne strategier

26.04.2024CSR.dk

Et udvalg fra nyhedstrømmen

26.04.2024Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Show your commitment to Food Safety with FSSC 22000 version 6

25.04.2024CSR.dk

OL i Paris planlægger efter opdateret ISO-standard for bæredygtighed

24.04.2024Prysmian Group Denmark A/S

Sponseret

Prysmian investerer 1,8 mia. euro i kapacitetsudvidelse

23.04.2024CSR.dk

Medarbejderne får klima-ild i øjnene

Jobmarked

Se alle

UN Global Compact Network Denmark

Head of Human Rights & Social Sustainability til UN Global Compact Network Denmarks sekretariat

Danmarks største netværk og læringsmiljø for ESG og bæredygtighed i den private sektor søger en engageret og faglig stærk Head of Human Rights & Social Sustainability til at lede vores aktiviteter for danske virksomheder inden for menneskerettigheder og det sociale område. Vores nye kollega vil få ansvaret for vores arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, mangfoldighed og inklusion.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

Beierholm

Senior Manager til erklæringsafgivelse på bæredygtighedsområdet

Til vores nystartede afdeling for erklæringsafgivelse på bæredygtighedsrapporteringer søger vi en Senior Manager, der kan være med til at sætte sit præg på afdelingen fra dag ét!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Sustainability strategy and reporting professional

Then look no further. In this role, you can build on your knowledge within this field and gain a thorough understanding of working strategically with sustainability in a large, international company.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Responsible Sourcing Manager - drive a responsible sourcing framework

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

SIMAC, Svendborg International Maritime Academy

Undervisere

Vil du være med til at forme fremtidens grønne ledere?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

16.05.2024

DEMANT

ESG Reporting Controller

ESG Reporting Controller - this is the opportunity you have been waiting for! You will have one of the most important roles in our ESG journey.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

DELL A/S

Graduate Account Manager – Join the EMEA Sales Graduate Program!

When you join as a Graduate Account Manager not only will you be embarking on a rewarding career at the heart of technology. You will also be gaining an exceptional all-round experience that will contribute to shaping the future of our business. The program is aimed at building the organization’s future sales leaders with many opportunities to network globally through training and events. Lessons in leadership will also be provided from executives with the possibility to interact and connect with them.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.05.2024

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Konference
GRØN - en praksisnær konference

14 oplægsholdere og 11 virksomheder/organisationer viser dig på 1 konference, hvordan du i praksis omstiller fra en lineær til en mere bæredygtig cirkulær forretningsmodel. Alt sammen til 0 kr. - det kræver blot du tilmelder dig.

Dato

08.05.2024

Tid

08:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

13.05.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Food Nation
Konference
Danish Delegation in Vietnam: Sustainable and efficient agri-food production

May 14 – 16, 2024, a Danish delegation will visit Vietnam for an export promotion with focus on sustainable solutions for food production and processing.

Dato

14.05.2024

Sted

Ho Chi Minh City

BSR
Workshop
Bringing Nature In: A Workshop to Jumpstart Your Nature Strategy

The importance of addressing the impacts and risks related to nature and biodiversity have never been more pressing for businesses. However, navigating this complex terrain can be daunting as it overlaps with other sustainability areas, making it difficult to know where to start and what to focus on.

Dato

14.05.2024

Tid

08:30

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Kolding i maj

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

14.05.2024

Tid

09:00

Sted

Kolding

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Mini MBA – Lederuddannelse

Aros Mini MBA er Danmarks mest ambitiøse Mini MBA – udviklet i tæt samarbejde med landets førende ledelsesekspert, professor Steen Hildebrandt. Lederuddannelsen indfører dig i de klassiske MBA-fag og giver dig samtidig det mest aktuelle inden for ledelse.

Dato

14.05.2024

Tid

08:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus