Britiske organisationer advarer mod mikrochipimplantater i medarbejdere

Fagforbund og erhvervsorganisation i Storbritannien advarer mod implantering af mikrochips i medarbejdere. Organisationen er bekymret over, at teknologien kan benyttes til at kontrollere og overvåge medarbejderne.

Implanteringen af mikrochips i medarbejdere vækker bekymring hos flere britiske organisationer. Arkivfoto.

22.11.2018

CSR.dk

Storbritanniens største medarbejder- og handelsorganisation, Trade Union Congress (TUC), ringer med alarmklokkerne i forbindelse med debatten om firmaer, der vil benytte mikroimplantater i medarbejdere for at styrke sikkerheden. Det skriver The Guardian.

Læs også: Amazon vil assistere lagerarbejder med armbånd, men møder kritik

Mikrochippen indsættes i huden mellem tommelfingeren og pegefingeren og er på størrelse med et riskorn. Den kan bl.a. gøre, at medarbejdere kan åbne døre, starte biler med et enkelt vift med hånden og opbevare medicinske informationer.

Chippene vækker bekymring
TUC er bekymret for, at medarbejderne kan blive tvunget til at få en mikroimplantation:

”Vi ved at medarbejdere allerede er bekymrede for, at nogle arbejdsgivere bruger teknologi til at kontrollere og overvåge dem, og dermed feje medarbejdernes privatlivsrettigheder til side”, siger TUC’s generalsekretær Frances O'Grady og fortsætter:

”Mikroimplantering vil give chefer endnu mere magt og kontrol over deres medarbejdere. Der er tydeligvis risiko involveret, og arbejdsgiverne må ikke overse dem eller presse deres medarbejdere til at få en chip”.

Erhvervsorganisation Confederation of British Industry (CBI) udtrykker også bekymring overfor implanteringen.

”Mens teknologien ændrer måden vi arbejder på, så danner dette alligevel ramme om en ubehagelig læsning. Firmaer burde i stedet for koncentrere sig om mere påtrængende prioriteter og fokuserer på at involvere deres medarbejdere”, siger en talsperson fra CBI til theguardian.com.

Grundlægger af Biohax, Jowan Österlund, har selv fået implanteret en af sine mikrochips. Foto: BioHax..

Firmaerne bag mener, at chippen gavner
Det britiske firma BioTeq, der er specialiseret i menneskelige implantater, har allerede indopereret 150 mikroimplantater i Storbritannien, og har derudover testet teknologien på bankmedarbejdere og eksporteret dem til Spanien, Frankrig, Tyskland, Japan og Kina. De koster mellem cirka 600 og 2.200 kroner stykket.

Også det svenske selskab Biohax of Sweden laver mikroimplantater til mennesker. Firmaet har fortalt det britiske medie Sunday Telegraph at det er i kontakt med flere britiske juridiske- og finansielle virksomheder omkring mikrochippen.

Jowan Österlund, grundlæggeren af Biohax, har fortalt Sunday Telegraph at hans mikrochips, som koster omkring 1.250 kroner stykket, kan hjælpe finansielle og juridiske firmaer med at forbedre sikkerheden:

”Disse firmaer har sensitive dokumenter at arbejde med. Chippene vil tillade dem at sætte begrænsninger for enhver”.

Læs ogsåTekstilarbejdere kan ringe og fortælle om misbrug

Biohax planlægger at åbne et kontor i London.

- SDN

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

22.05.2026Comwell Hotels

Sponseret

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

19.05.2026CSR.dk

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

CSR.dk

To af Danmarks største fonde går ind i nye udviklingspartnerskaber

CSR.dk

FødevareBanken og Salling Group vil have hele landet med på deres model for madspild

Dansk Standard

Sponseret

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Erhverv

Sponseret

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

CSR.dk

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Sex & Samfund

Sponseret

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Cabi

Sponseret

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Konference
Miniconference: Ethical AI & Digital Sustainability

How can businesses create digital value and impact – responsibly and sustainably?

Dato

22.05.2026

Tid

09:00

Sted

Etisk Handel Danmark (Overgaden Oven Vandet 10, 1415 København K)

Dansk Standard
Kursus
Risikoledelse i praksis - med afsæt i ISO 31000 – diplomkursus

På dette 2-dages diplomkursus får du en introduktion til ISO 31000 Risikoledelse – Vejledning samt andre relevante risikostandarder og et solidt fagligt grundlag for at arbejde systematisk og praksisnært med risikoledelse i din organisation.

Dato

27.05.2026

Sted

Kosmopol, København K

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

27.05.2026

Sted

Odense

Aros Business Academy
Kursus
Livscyklusvurdering (LCA)

Tag på kursus i livscyklusvurdering, og lær at styre LCA-processen med blik for din organisations behov – så I ikke ender med at kaste penge efter noget, der ikke kan bruges.

Dato

27.05.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO 9001:2015 Internal Auditor Training

The aim of the course is to provide you with knowledge of the entire audit process and plenty of practice in delivering effective internal audits that create value for the organization.

Dato

28.05.2026

Sted

Odense

JUC SERVICE ApS
Konference
Konference om HR-jura og ansættelsesret

I samarbejde med Accura og SIRIUS Advokater byder JUC velkommen til årets store konference om HR-jura og ansættelsesret. Med fokus på temaer som løngennemsigtighed, jura og ledelse i forbindelse med masseafskedigelser, hjemmearbejde og neurodivergens på arbejdsmarkedet.

Dato

28.05.2026

Tid

09:00

Sted

Scandic Spectrum Kalvebod Brygge 10, 6. sal 1560 København V