Asics vil halvere CO2 i forsyningskæden

Det japanske sportsbrand Asics er klar med en ny bæredygtighedsrapport, der både opgør resultaterne for 2017 og udstikker kursen for de kommende år. Frem mod 2030 vil man bl.a. skære 55 procent af sit supply chain-relaterede CO2-udslip.

Sportsbrandet Asics har netop offentliggjort sin nyeste CSR-rapport, hvor man både gør status og udstikker nye mål..

18.06.2018

CSR.dk

Blandt højdepunkterne i rapporten fremhæver Asics selv en stribe CSR-relaterede fremskridt inden for både strategi, klima og transparens, samlet under to kategorier: Planet og People.

Som led i sin Planet-indsats har koncernen søsat globale pilotprogrammer omkring cirkulær økonomi, bl.a. til at indsamle og genbruge tøj, installeret solpaneler på et amerikansk distributionscenter og udviklet en metode til indfarvning af træningstøj, som bruger 50 procent mindre vand end normalt. Endelig har Asics via en række energieffektiviseringstiltag skåret 17,5 procent af sit samlede CO2-udslip i 2017.

På People-fronten har Asics for første gang offentliggjort en liste over leverandører i første led (tier 1), som et led i en strategi om at blive mere transparente og styrke medarbejderne i forsyningskæden. Derudover har selskabet, via sit partnerskab med den internationale arbejdstagerorganisation ILO, hjulpet en leverandør i Cambodia med at forbedre arbejdsforholdene på en fabrik.

Rapporten identificerer som nævnt også et par af Asics’ større målsætninger i forhold til klimaet og selskabets drift. Man vil således reducere sit overordnede CO2-udslip med 33 procent frem mod 2030, ligesom man vil skære 55 procent af udledningerne pr. fremstillet produkt i sin forsyningskæde sammenlignet med 2015.

Læs også: Bestseller: Danwatch-kritik er enkeltstående tilfælde

”I takt med at verden bliver stadig mere opmærksom på effekterne ved fysisk inaktivitet og psykisk sygdom, forstærker I Move Me Asics’ langsigtede forpligtelse i forhold til at støtte fysisk og følelsesmæssigt velbefindende. Den præsenterer også et friskt perspektiv på vores overordnede bæredygtighedsindstilling”, siger Chairman og CEO for ASICS Corporation, Motoi Oyama.

-AK

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

23.09.20263H Law

Sponseret

Nye regler for grøn markedsføring: ESG-arbejdet skal nu kunne tåle markedsføringens virkelighed

08.09.2026CSR.dk

Rigsrevisionen skælder ud på Miljøministeriet

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Fakturafabrikker rammer kunder hos transportvirksomheder

CSR.dk

Stop farlige produkter før forbrugerne køber dem!

Dansk Mode & Textil

Sponseret

Forbrugerombudsmanden fanger to tekstilvirksomheder i greenwashing

CSR.dk

To af Danmarks største fonde går ind i nye udviklingspartnerskaber

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Etisk Handel Danmark får ny bestyrelse

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

Fordele ved at arbejde med årsagsanalyse

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup