Asics vil halvere CO2 i forsyningskæden

Det japanske sportsbrand Asics er klar med en ny bæredygtighedsrapport, der både opgør resultaterne for 2017 og udstikker kursen for de kommende år. Frem mod 2030 vil man bl.a. skære 55 procent af sit supply chain-relaterede CO2-udslip.

Sportsbrandet Asics har netop offentliggjort sin nyeste CSR-rapport, hvor man både gør status og udstikker nye mål..

18.06.2018

CSR.dk

Blandt højdepunkterne i rapporten fremhæver Asics selv en stribe CSR-relaterede fremskridt inden for både strategi, klima og transparens, samlet under to kategorier: Planet og People.

Som led i sin Planet-indsats har koncernen søsat globale pilotprogrammer omkring cirkulær økonomi, bl.a. til at indsamle og genbruge tøj, installeret solpaneler på et amerikansk distributionscenter og udviklet en metode til indfarvning af træningstøj, som bruger 50 procent mindre vand end normalt. Endelig har Asics via en række energieffektiviseringstiltag skåret 17,5 procent af sit samlede CO2-udslip i 2017.

På People-fronten har Asics for første gang offentliggjort en liste over leverandører i første led (tier 1), som et led i en strategi om at blive mere transparente og styrke medarbejderne i forsyningskæden. Derudover har selskabet, via sit partnerskab med den internationale arbejdstagerorganisation ILO, hjulpet en leverandør i Cambodia med at forbedre arbejdsforholdene på en fabrik.

Rapporten identificerer som nævnt også et par af Asics’ større målsætninger i forhold til klimaet og selskabets drift. Man vil således reducere sit overordnede CO2-udslip med 33 procent frem mod 2030, ligesom man vil skære 55 procent af udledningerne pr. fremstillet produkt i sin forsyningskæde sammenlignet med 2015.

Læs også: Bestseller: Danwatch-kritik er enkeltstående tilfælde

”I takt med at verden bliver stadig mere opmærksom på effekterne ved fysisk inaktivitet og psykisk sygdom, forstærker I Move Me Asics’ langsigtede forpligtelse i forhold til at støtte fysisk og følelsesmæssigt velbefindende. Den præsenterer også et friskt perspektiv på vores overordnede bæredygtighedsindstilling”, siger Chairman og CEO for ASICS Corporation, Motoi Oyama.

-AK

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

20.08.2025CSR.dk

Strikkere sørger for kæmpe beløb til Unicef i Gaza

18.08.2025BSR

Sponseret

Developing Integrated Approaches to Human Rights, Climate, and Nature

15.08.20253H Law

Sponseret

Klimakompensation og markedsføring: En juridisk balancegang

07.08.20253H Law

Sponseret

Grønne udsagn og den konkrete vurdering

06.08.2025CSR.dk

”Svært at bevisføre”: Klimaretssager mod virksomheder ventes også at ramme Danmark

17.07.2025BSR

Sponseret

How Foresight Can Enhance Strategic Resilience in a Time of Turbulence

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025