Apple-rapport: flere audits, mere vedvarende energi og bedre arbejdsforhold

Elektronikgiganten Apple har netop offentliggjort sin årsrapport om ansvarlig leverandørstyring, og ifølge selskabet selv er der fremskridt på stort set alle områder, samtidig med at man anerkender, at der stadig er arbejde, der skal gøres.

Apple vil fortsætte med at arbejde for ansvarlige forhold i sin forsyningskæde. Arkivfoto..

04.04.2017

CSR.dk

Gennem rapporten beskriver Apple, hvordan man arbejder med en lang række forhold blandt sine leverandører, lige fra arbejdsforhold over energiforbrug til strategier for ansvarligt indkøb. Grundlæggende er hovedbudskabet, at der er fremgang på mere eller mindre alle fronter, men samtidig anerkender Apple, at der ”altid er arbejde, der skal gøres”.

I 2016 gennemførte Apple 705 grundige kontrolbesøg (site audits) på sine leverandørfabrikker, primært i Sydøstasien, hvilket er det højeste antal hidtil. Besøgene viste, at det går fremad for leverandørerne i forhold til at overholde Apples ”strenge standarder”; andelen af high-performance-sites steg med 59 procent, mens low-performance faldt med 31 procent. Derudover steg overholdelsen af arbejdstidsreglerne til 98 procent.

Mindre affald og mere VE
På affaldsfronten fik Apple for første gang styret 100 procent af affaldet (som defineret af samarbejdspartneren UL) fra alle sine slutsamlingsfabrikker i Kina uden om lossepladsen, ligesom man nåede op på, at alle sites fuldt ud overholder selskabets regler om kemi, Regulated Substances Specification.

Også når det kommer til produktionen af vedvarende energi (VE), var 2016 et år med fremskridt for Apple. Således fik man ifølge rapporten tredoblet antallet af leverandørsites, der deltager i selskabets energieffektiviseringsprogram, hvilket resulterede i en CO2-reduktion på over 150.000 ton. Derudover har et ikke nærmere specificeret antal store leverandører forpligtet sig til kun at bruge VE til deres produktion inden udgangen af 2018.

Endelig har man udvidet sin ansvarlige indkøbspolitik omkring konfliktmineraler til også at omfatte kobolt. I den forbindelse oplyser Apple, at samtlige selskabets partnere på dette område nu deltage i uafhængige tredjeparts-audits som sikring af ansvarlige forhold for alle involverede.

Ansatte centralt i langsigtet mål
Ultimativt er Apples mål ”at udstyre vores leverandører med kapaciteten til på sigt selvstændigt at kunne overse al overholdelse af arbejdstager- og menneskerettigheder, og vedligeholde effektive praksisser for sundhed, sikkerhed og miljø i deres egne virksomheder”.

Centralt i den målsætning står selvsagt arbejderne på Apples mange fabrikker, og her gik man i 2016 sammen med leverandørerne om at træne 2,4 mio. ansatte i deres rettigheder, ligesom 80.000 blev undervist i engelsk og andre 260.000 gennemgik kurser i Environment, Health & Safety (EHS).

Læs også: Apple lover ren energi i forsyningskæden

Hvad fremtidsudsigterne angår, bemærker Apple som nævnt, at der altid vil være udfordringer. Men man vil fortsætte med at ”holde sine leverandører op mod de højeste standarder og samarbejde med for at skabe varige forandringer”, og at man holder fast i sit engagement omkring at ”forbedre folks liv og beskytte miljøet”.

-AK

Region Sjælland

Sponseret

Grønne hospitaler hvor starter ansvaret?

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

20.02.20263H Law

Sponseret

Status på EU’s Green Claims Directive: På pause - men ikke uden betydning

16.02.2026CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

10.02.2026CSR.dk

EU lancerer verdens første frivillige standard for permanent kulstoffjernelse

09.01.2026CSR.dk

USA trækker sig ud af 66 internationale organisationer og aftaler

11.12.20253H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

10.12.2025CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

10.12.20253H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

05.12.2025CSR.dk

Farvel til 70 procent af datakrav i rapportering

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Modul 1: ESG og ledelsessystemet

Sådan bruger du virksomhedens ledelsessystem til at systematisere jeres bæredygtighedsarbejde.

Dato

24.02.2026

Sted

Odense

UN Global Compact Network Denmark
Konference
Værdikæder i forandring - Hvordan ruster vi os til ESG-risici i værdikæden?

Hvordan fremtidssikrer danske virksomheder deres værdikæder i en verden præget af geopolitiske spændinger, nye reguleringer og ESG-krav fra bl.a. finansielle aktører og kunder? På dette formiddagsarrangement sætter vi fokus på, hvordan mellemstore og store virksomheder kan omsætte bæredygtighed til konkret forretningsstrategi – på tværs af leverandører, markeder og finansielle samarbejdspartnere.

Dato

24.02.2026

Tid

08:00

Sted

Teatergaden 1, 8000 Aarhus, Danmark.

Beierholm
Kursus
ESG-rapportering med VSME-standarden

Få styr på ESG-rapportering med EU's nye frivillige VSME-standard. Kurset giver dig konkrete værktøjer til at arbejde strategisk og praktisk med ESG og skabe transparens, struktur og værdi i virksomhedens bæredygtighedsindsats.

Dato

24.02.2026

Tid

09:00

Sted

Tangen 9, 8200 Aarhus N

Dansk Standard
Webinar
Webinar: Lancering af guide til det digitale produktpas

Få et samlet overblik over de kommende krav, en introduktion til det digitale produktpas og viden om den nye guide.

Dato

24.02.2026

Tid

10:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Modul 3: Voluntary Sustainability SME reporting standard (VSME) og ledelsessystemet

Sådan integreres VSME-standarden i ledelsessystemet – ESG-rapportering for SMV'er.

Dato

25.02.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Grundlæggende arbejdsmiljøledelse efter ISO 45001 standarden

Kurset Grundlæggende arbejdsmiljøledelse er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på arbejdsmiljøområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om arbejdsmiljøledelse efter ISO 45001 standarden.

Dato

25.02.2026

Sted

Odense