Ansvarlig tunnel til Tyskland

Femernforbindelsen bliver både verdens længste sænketunnel og danmarkshistoriens største byggeri, og så skal det enorme projekt gennemføres med CSR som en del af fundamentet. Masser af lærlinge er et af de nye hovedpunkter.

Femerntunnelen kommer til at rumme både højhastighedstog og motorvej. Byggeriet af forbindelsen skal ske med ansvarlighed på en række områder for øje. Illustration: Femern A/S.

08.06.2018

Anders Kampmann, CSR.dk

Med et samlet budget på 52,6 mia. kr. er byggeriet af en fast forbindelse under Femernbælt mellem Danmark og Tyskland et projekt i megaskala, både i dansk og international kontekst. Sænketunnelen bliver verdens længste af sin slags og anlægsfasen er sat til 8,5 år.

Tunnelarbejdspladsen ved Rødbyhavn, hvor de mange sænkeelementer skal produceres, kommer til at beskæftige omkring 3000 mand i de ca. 8,5 år, anlægsfasen er sat til at vare. Mange hundrede lærlinge og elever skal efter planen hyres ind undervejs. Illustration: Femern A/S.

Et så stort byggeri – danmarkshistoriens største – har selvsagt en massiv indvirkning på omgivelserne i en lang række sammenhænge, såvel samfund- og miljømæssige som økonomiske. Det er selskabet bag projektet, det offentligt ejede Femern A/S, yderst bevidst om, og på den baggrund har man udviklet en CSR-politik, der skal ’reducere de negative konsekvenser af selskabets aktiviteter’, som det hedder.

Udover fokusområder som ledelse, naturbeskyttelse, sikkerhed og kommunikation, så er ansættelsesforhold også et aspekt, der vejer tungt for selskabet. Når byggeriet er i gang, vil over 3000 mand være beskæftiget lokalt i Rødbyhavn, og her sørger Femern for, at de alle er sikret danske løn- og arbejdsvilkår, ligesom der også stilles krav til deres boligforhold.

Senest har selskabet defineret sin politik, når det kommer til at skabe lærlinge- og elevpladser. Som bygherre vil Femern A/S i de store anlægskontrakter bl.a. stille krav om, at der i projektets byggeperiode ansættes lærlinge svarende til minimum 500 mandeår i alt.

”Som statsejet virksomhed føler vi en særlig forpligtelse til at tage et samfundsmæssigt ansvar over for de mange unge, der er under uddannelse og skal læres op. Samtidig er vi med til at uddanne vores egen fremtidige arbejdskraft, og det synes vi, er en god investering”, siger teknisk direktør i Femern A/S, Henrik Christensen.

Om Femern-forbindelsen:

  • Femern-tunnelen bliver danmarkshistoriens største byggeri. Den 18 kilometer lange sænketunnel vil forbinde Lolland med den tyske ø Fehmarn og spare de rejsende på strækningen for cirka én time hver vej.
  • Femern-forbindelsen består af en sænketunnel med to motorvejsrør og to jernbanerør og efter åbning kan man krydse Femern Bælt på syv minutter i tog og 10 minutter i bil.
  • Anlægsbudgettet lyder på 52,6 mia. kr. Heri indgår en reserve på 7 mia. kr. Man regner med en tilbagebetalingstid på lånene på 36 år.
  • I byggefasen, der varer 8,5 år, vil der blive skabt 3.000 arbejdspladser lokalt i Rødbyhavn og et lignende antal arbejdspladser hos underleverandører i regionen.
  • Der er endnu ikke sat en officiel dato på åbningen af forbindelsen, men flere medier peger på 2030 som et realistisk bud.
  • Se mere om selve anlægsprojektet her.

Kontrast til metrobyggeri
Ud over de mange hundrede lærlinge kommer også kontorelever, ingeniørstuderende og ph.d.-studerende til at bidrage til de 18 km danmarkshistorie. Eksempelvis har Femern selv ansat en ny kontorelev, 23-årige Cecilie Elgaard Hansen, som de næste to år skal uddannes med administration som speciale.

Allerede i forbindelse med forberedelserne til projektet har Femern-forbindelsen skabt lærlinge- og elevpladser, der svarer til 22 årsværk til forskellige faggrupper som kontorelever, arkæologer, geologer og struktører. Andelen af lærlinge- og elevpladser stiger i takt med, at projektet skrider frem.

Det står i kontrast til den indledende håndtering af samme problematik på byggeriet af metroen i København. To år inde i den anlægsperiode, der efter planen slutter om et års tid, var der kun blevet skabt to lærlingepladser, hvilket mødte udbredt kritik, og da også førte til, at der blev indført mere kontante krav, da byggeriet af forgreningen til Nordhavn gik i gang.

Læs også: Unge kræfter skal gøre byggebranchen grønnere

Læs mere om Femerns CSR-indsats, som selskabet har berettet om i sin seneste årsrapport, der kan hentes her. Arbejdet er tillige funderet i principperne under UN Global Compact, som Femern er medlem af som en del af Sund & Baelt Holding.

Bureau Veritas

Sponseret

Understand Climate Footprint Calculations – LCA, EPD, PEF and the GHG Protocol Explained

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

12.09.2025CSR.dk

EU vil rydde op i udbudsmarkedet: Lav pris må ikke være altafgørende

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Root cause analysis is used to improve process and product quality, minimize safety risks, and meet regulatory requirements.

Dato

16.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

17.09.2025

Sted

København

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

17.09.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
CSRD - bæredygtighedsrapportering

EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er en game changer for bæredygtighedsrapportering, da det blandt andet fastsætter ensartede metoder og måleenheder for virksomheders rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG). I første omgang omfatter CSRD større virksomheder, men det forventes, at direktivet ligeså vil påvirke små- og mellemstore, idet de store virksomheder vil søge information i deres leverandørkæde.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København