WWF: bæredygtighedsstandarder kan fremme SDG-målsætninger

I en ny rapport peger Verdensnaturfonden på, at virksomheder bør påtage sig standarder for bæredygtighed, der kan hjælpe SDG’erne på vej, til gavn for både dem selv og samfundet.

Standarder for bæredygtighed i fx produktion og indkøb fra kaffeplantager som denne i Vietnam, som kan hjælpe SDG'erne på vej, er både en nødvendighed og en forretningsmulighed for virksomheder verden over, siger WWF i en ny rapport..

20.02.2017

CSR.dk

Sådan indleder WWF Verdensnaturfonden en ny rapport, der med titlen ”SDGs mean business: How credible standards can help companies deliver the 2030 agenda” fokuserer på, hvordan virksomheder kan påtage sig disse frivillige standarder for bæredygtighed for at fremme opnåelsen af de 17 mål og de 169 underpunkter frem mod skæringspunktet i 2030.

Opfyldelsen af målene er nemlig ikke kun en prioritet for verdenssamfundet og klodens generelle velbefindende, men også en forretningsmulighed, skriver WWF. Fattigdom, ulighed, vandmangel, klimaforandringer og nedbrydningen af naturressourcer er alt sammen skidt for forretningen, og ved at investere i SDG-fremmende strategier kan virksomheder få fat i nye markeder og muligheder, der kan sikre den langsigtede fremgang.

WWF peger på tre direkte gevinster for virksomheder, der aktivt gør en indsats på området:

  • Effektivitet: De forbedrede managementpraksisser, der er nødvendige for at imødekomme standarderne, kan styrke den overordnede effektivitet blandt både producenter, arbejder, processer og handler
  • Gennemsigtighed og sporbarhed: Troværdig certificering kombineret med sporbarhed forbedrer transparensen i forsyningskæder og giver offentlig information om bæredygtighed.
  • Forbedrede supply chain-forhold: Multistakeholder-standarder kan styrke forholdet mellem køber og leverandører, forlænge levetiden af deres kommercielle partnerskaber og åbne op for bedre langtidsplanlægning.

På den baggrund kommer rapporten med en stribe anbefalinger til, hvordan virksomheder i alle led af værdikæden kan håndtere ”det globale skift i retning af bæredygtig udvikling”, og herunder den ”fundamentale ændring af forretningsmodeller”, der er nødvendig, hvis SDG’erne skal opnås.

Og som director for WWF Internationals Global Conservation Division, Richard Holland, sammen med Karin Kreider, som er executive director for ISEAL Alliance, der har været med til at udgive rapporten, skriver i dens forord:

Læs også: FN: bæredygtig transport afgørende for SDG-mål

”Hele erhvervslivet har et ansvar for at hjælpe med opfyldelsen af SDG’erne. Uden en dedikeret indsats fra store og små virksomheder verden over, står det klart, at implementeringen af 2030-agendaen vil slå fejl. Det vil kræve en bedrift uden sidestykke fra verdenssamfundet at nå i mål med SDG’erne i løbet af de næste 13 år, og uret tikker.”

-AK

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

8 hovedindsatser som konsekvens af NIS2-direktivet

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

7 gode råd til det gode ledelsessystem

CSR.dk

Blåkläder går mod strømmen og producerer nu 98 procent in-house

CSR.dk

Erhvervsgiganter i fælles indsats: Brugte industriprodukter skal leve meget længere

CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

CSR.dk

EU lancerer verdens første frivillige standard for permanent kulstoffjernelse

CSR.dk

USA trækker sig ud af 66 internationale organisationer og aftaler

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Voluntary Sustainability Reporting: How and Why

In this webinar you will gain an exploration of why companies choose voluntary sustainability reporting and how transparent, credible ESG disclosures can create business value while managing legal and greenwashing risks.

Dato

07.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Cabi
Webinar
Bliv klar til kravene til S’et i ESG

Banker og kunder kræver dokumentation af jeres sociale ansvar. Tilmeld dig webinaret og få vejledning i, hvordan du styrker din virksomheds ESG-position og bliver mere konkurrencedygtig.

Dato

07.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Byggeriets Samfundsansvar
Generalforsamling
Årsmøde og generalforsamling

Byggeriets Samfundsansvar afholder generalforsamling og årsmøde den 7. maj 2026. Kom og få indblik i aktuelle initiativer i foreningen. Bliv desuden klogere på, hvordan du kan engagere dig og netværk med andre frontløbere på tværs af bygge- og anlægsbranchen.

Dato

07.05.2026

Tid

12:45

Sted

Tilgår

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Få styr på BEK 1138/2025 (tidl. 761/2024): Bekendtgørelse om obligatoriske energiledelsessystemer og energisyn samt klimasyn i visse virksomheder

Er din virksomhed omfattet af Bekendtgørelse om obligatoriske energiledelsessystemer og energisyn og klimasyn i visse virksomheder, skal I sikre, at I opfylder kravene i Bekendtgørelsen. På dette 3-times online minikursus, giver vi dig den nødvendige viden, så du kan afgøre om din virksomhed er omfattet, og i givet fald hvad der skal til, for at leve op til kravene.

Dato

08.05.2026

Sted

Online

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtig digital transformation

Vil du sætte gang i eller drive virksomhedens digitale udvikling i en bæredygtighed retning? Så er dette 4-dages kursus det rette sted at starte.

Dato

08.05.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

11.05.2026

Sted

Vejle