Theis får svejsetraileren til at rulle – og åbner nye døre

Hos Give Steel handler det nemlig ikke kun om stål og produktion. Det handler også om mennesker. Et tydeligt eksempel på dette er de to svejsetrailere og det arbejde, som smed og underviser Theis Buhl udfører i danske fængsler.

Allerede nu er 31 uger i 2026 fastlagt med svejsekurser i fængslerne, hvilket vidner om et projekt med både stor efterspørgsel og effekt.

“Jeg er smed helt ind til benet – og så har jeg været så heldig at få lov til at komme ud og undervise i de her svejsetrailere inde i de danske fængsler. Og jeg synes, det er megafedt. Når jeg kan se, hvor glade deltagerne bliver, så gør det også mig høj. Det er fedt at kunne hjælpe nogen videre,” forklarer Theis selv om sin unikke rolle i virksomheden.

En del af Give Steels DNA

Initiativet til svejsetraileren udspringer af Give Steels værdier og blev sat i gang af adm. direktør og medejer Torben Larsen med et ønske om at skabe reelle muligheder for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Torben har personligt investeret i indkøb og opbygning af de to svejsetrailere, som i dag stilles til rådighed for Danmarks fængsler.

Projektet drives i tæt samarbejde med High:five og Danmarks Fængsler. Fængslerne dækker transportomkostninger, undervisningstid samt løbende sliddele og forbrugsmaterialer som stål og gas, mens Give Steel står som den drivende kraft bag initiativet.

“Torben er god til at se mennesker og give dem chancer – også internt. Det er tydeligt, at det her ikke bare er et projekt, men noget Give Steel virkelig står bag,” siger Theis.

Flere tidligere deltagere fra fængslerne er i dag ansat hos Give Steel – et tydeligt bevis på, at indsatsen virker, når faglighed og menneskelighed går hånd i hånd.

Svejsetraileren – et rullende værksted

Svejsetraileren er et komplet, mobilt værksted med ni veludstyrede svejsekabiner og moderne svejseudstyr, der matcher det, som anvendes på Give Steels fabrik i Brande. Her undervises indsatte på AMU-svejsekurser i flere svejseprocesser og får både praktisk erfaring og dokumentation med sig videre.

Over halvdelen af deltagerne tager et AMU-bevis med sig videre, mens én til to pr. hold tager et decideret svejsecertifikat. Men uanset papirerne forlader alle forløbet med noget værdifuldt: struktur, mødestabilitet, faglig selvtillid og en konkret indsats, de kan bygge videre på efter afsoning.

Fra smed til underviser

Theis har svejset i over 20 år og været en del af Give Steel siden 2012. Rollen som underviser var i starten grænseoverskridende:

“Jeg havde aldrig nogensinde regnet med, at jeg skulle stå og fremlægge foran en hel klasse. Jeg synes, det var skidepinligt og ubehageligt i starten, og jeg stod og rystede som et lille lam første gang. Når man kommer ind til 10 kriminelle, store rockertyper, der skal belæres af lille mig – ja, så var det grænseoverskridende,” fortæller han.

I dag underviser han både i åbne og lukkede fængsler – også i kvindefængsler – og møder deltagerne i øjenhøjde med faglighed, respekt og humor.

En hverdag med ansvar, relationer og logistik på hjul

Theis’ hverdag er alt andet end almindelig. Når han kører ud med svejsetraileren, står han med alt fra logistik til undervisning. Han møder ind i fængslet om morgenen, går gennem sikkerhedskontrol, koordinerer med personalet og sikrer, at alt udstyr er klart, inden deltagerne træder ind i traileren.

Undervisningsdagen kan være både teknisk og mentalt krævende. Deltagerne kommer med vidt forskellige erfaringer og baggrunde, og Theis skal undervise, vejlede og støtte samtidig med, at han sikrer et højt fagligt niveau og en sikker arbejdsplads.

Selvom arbejdet til tider er hårdt og kræver overskud, finder Theis det utroligt givende. “Det kan være lange dage, men når man ser en deltager få noget til at lykkes, så ved man, hvorfor man gør det,” siger han.

At møde mennesker i øjenhøjde

Theis har selv været på kanten som ung og ved, hvor lidt der kan skille to livsbaner:

“Jeg har selv været ude på kanten i mine yngre dage. Det er mange år siden nu, men jeg ved godt, hvad det har af betydning. Det kunne sagtens have været mig, der sad der. Det skulle bare have været én forkert beslutning.”

For mange deltagere betyder det, at de møder en underviser, de kan spejle sig i – en, der forstår deres udgangspunkt og samtidig viser, at der findes andre veje.

Give Steel tager ansvar i praksis

Svejsetraileren er et konkret eksempel på, hvordan Give Steel omsætter værdier til handling. Flere forlader fængslet med dokumenterede kompetencer, der giver dem et bedre udgangspunkt, end da de gik ind. Initiativet viser tydeligt, at faglighed og social ansvarlighed kan gå hånd i hånd – og at medarbejdere som Theis Buhl er centrale i at realisere Give Steels ambition om at gøre en forskel.

Læs mere om Give Steels mobile svejsetrailere her.