Kristian former fremtidens smede – én lærling ad gangen

Hos Give Steel handler det ikke kun om at producere stål – men om at udvikle mennesker. Det mærkes tydeligt i arbejdet med lærlinge, hvor værkfører og lærlingeansvarlig Kristian Eliseholm hver dag er med til at give unge en retning og troen på, at de kan lykkes i smedefaget.

”Når de står med svendebrevet i hånden, så står de også stærkere i livet. Og jeg er der – hver gang,”siger han.

Med mere end 30 år i Give Steel har han bevæget sig fra fejedreng i svejsehallen til værkfører – og er i dag en nøgleperson i både produktionen og lærlingenes hverdag.

Give Steel arbejder målrettet med at få unge og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet i arbejde. Derfor skabes der plads til medarbejdere i CSR-ansættelser, hvor virksomheden i de seneste fem år har haft mere end 50 CSR-ansættelser årligt.

Her spiller Kristian en central rolle.

Fra fejedreng til værkfører

Kristian begyndte som 12-13-årig som fejedreng hos Give Steel.

”Jeg kunne se det blå lys inde i svejsehallerne, og jeg tænkte bare: der vil jeg være. Det så fedt ud,” fortæller han.

Nysgerrigheden blev hurtigt til handling, da han selv tog kontakt. Det blev starten på et arbejdsliv, han har bygget videre på lige siden.

Vejen har dog ikke været lige. Som ung var han på vej i en retning, der ikke var holdbar, men et efterskoleophold blev vendepunktet. Herefter fulgte en lærlingetid i en kombinationsaftale mellem Give Steel og en anden virksomhed, hvor han arbejdede med både små rustfri emner og store stålkonstruktioner.

I 2004 blev han udlært smed – kort før Give Steel blev overtaget af de nuværende ejere Torben Larsen og Teil Bechmann Pedersen. I dag er han værkfører og ansvarlig for lærlinge – med fokus på mennesker og nærvær i hverdagen.

Mennesker før roller

Kristian er kendt for sin tilgang til mennesker – især de unge lærlinge, han møder hver dag.

”Jeg møder dem der, hvor de er. I øjenhøjde og med respekt. Jeg møder dem, som jeg selv vil mødes,” siger han.

Give Steel har omkring 15 klejnsmedelærlinge ad gangen – mange med forskellige udfordringer som skoletræthed, ADHD, angst eller en svær baggrund med misbrug eller fængselsdomme.

Her gør Kristian en forskel i det daglige.

”Et klap på skulderen kan gøre meget. Jeg prøver bare at motivere dem og sige, at de godt kan. Det kommer helt indefra, at jeg tror på dem,” forklarer han.

For ham handler det om at skabe tryghed og tillid fra starten. Derfor begynder lærlingene ofte i et aspirantforløb, hvor de i roligt tempo får indblik i faget og finder deres vej. Over fire år har mere end 30 personer deltaget i aspirantforløbet.

Uddannelse som drivkraft

For Kristian er målet klart: at få lærlinge sikkert igennem deres uddannelse og stå med et svendebrev i hånden.

”Jeg vil rigtig gerne have, at de får en uddannelse. For så står de godt, når de er færdige her,” siger han.

Han følger dem tæt – fra første dag til svendeprøven. Han følger op, når de er på skole, taler med dem undervejs og viser tydelig interesse for deres udvikling.

”Når de får det her svendebrev, så er jeg der også. Hver gang. Og jeg bliver lige så rørt, som da jeg selv fik det. Det er megavigtigt, at de føler, at der er nogen, der tror på dem. Det ved jeg, hvor vigtigt det er,” fortæller han.

Et setup, der tager udgangspunkt i mennesker

Sammen med blandt andre virksomhedens CSR-vejleder, Henriette Leth, arbejder Kristian med at skabe individuelle forløb, der tager højde for den enkelte. Give Steel tilbyder derfor en række uddannelser og praktikforløb, der har den enkelte for øje.

”Der er ikke to mennesker, der er ens. Så vi strikker noget sammen, der passer til den enkelte,” forklarer han.

Det gælder både lærlinge og medarbejdere i produktionen. Nogle bliver svende, andre finder deres plads som arbejdsmænd – men fælles for alle er, at de får mulighed for at lykkes.

Fremtiden bygges af mennesker

Kristian er en vigtig del af Give Steels arbejde med at udvikle mennesker – både fagligt og personligt.

Han er med til at sikre, at lærlinge ikke bare lærer et fag, men også får troen på sig selv og en retning i livet. Og selvom han ikke ved, hvad tiden bringer, er én ting sikker:

”Jeg ved ikke, hvor længe jeg bliver ved med at være lærlingeansvarlig. Men så længe jeg kan være i øjenhøjde med dem, så giver det mening.”

Hos Give Steel handler det ikke bare om stål, svejsning og konstruktioner. Det handler om mennesker, potentiale og om at løfte dem, andre har givet op på.

Og i centrum af det står Kristian Eliseholm – en mand, der ikke bare uddanner smede, men er med til at bygge mennesker, der rejser sig og lykkes. Det er sådan, Give Steel er med til at skabe fremtiden – gennem mennesker.