Sværere for kvinder at få anerkendt arbejdsskader

Mangel på viden gør det sværere for kvinder at få medhold i deres anmeldelser af arbejdsskader.

Skader ved løft og slidte led er udbredt i de typiske kvindefag, men ikke med på listen over dokumenterede arbejdsskader i Arbejdsskadestyrelsen..

23.11.2015

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Kun hver ottende kvinde fik i 2014 medhold i deres anmeldelse af en erhvervssygdom. For mænd gjaldt det for langt over hver fjerde. Det viser tal fra Arbejdsskadestyrelsen.

Avisen.dk har talt med professor og overlæge på Arbejds- og Miljømedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital i København.

- Vi mangler viden om mange af de skader, som kvindedominerede fag typisk giver. Derfor kan kvinder have langt sværere ved at bevise, at deres skade skyldes arbejde, siger Jens Peter Bonde.

Læs også: Nettos medarbejdere skal blotlægge arbejdsskader

For at en arbejdsskade skal anerkendes,  skal det kunne bevises, at skaden skyldes arbejdet. Det går nemmest, hvis skaden er med på styrelsens liste over anerkendte skader.  Det er i nogen grad her, hunden ligger begravet. For der er færre skader fra kvindedominerede fag med på listen.

Ikke alle er industriarbejdere
Man er først relativt sent kommet i gang med at se på de store kvindefag, og det betyder, at listen over anerkendte sygdomme, som kvindedominerede fag kan give, ikke er lige så dækkende som den fra de mandsdominerede fag.

Ligestillings- og arbejdsmarkedsforsker Karen Sjørup fra Roskilde Universitet har også talt med Avisen.dk. Hun mener, at den måde, vi tænker arbejdsskader og nedslidning på, bygger på en gammeldages forestilling om arbejdsmarkedet.

”Hele den arbejdsmiljø-tankegang, vi har haft i Danmark, tager udgangspunkt i den mandlige industriarbejder og hans forhold,” siger Karen Sjørup til Avisen.dk.

Læs også: Det halter stadig med ligestilling i Danmark

Svært for børnepassere og rengøringsassistenter
Børnepasning og rengøring er to områder, hvor der både er mange kvinder og kun få anerkendte følgevirkninger.  F.eks. mener man ikke at der er dokumentation of at man kan få arbejdsskader af at løfte børn. Det samme gælder for rengøringsassistenter med problemer i ryg, skuldre og arme.

Den sidste tid er der dog sket fremskridt. I dag anerkender man rygskader fra personflytninger i plejesektoren og håndeksem fra rengøring.

Kedelig udvikling
Med til historien hører også, at siden 2010 er forskellen mellem de to køn blevet større. Det år var mænd 73% mere tilbøjelige til at få anerkendt deres erhvervssygdom end kvinder. Det tal er i dag steget 130%.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

28.09.2026CSR.dk

Forstå arbejdsmiljø gennem fortidens briller

24.09.2026Dansk Standard

Sponseret

Fra tabu til global standard: Ny standard skal hjælpe arbejdspladser med menstruation og overgangsalder

CSR.dk

Gubra Green køber mere natur

CSR.dk

Madspild: Tallene stiger, viljen er der, og nu kommer standarden

Dansk Erhverv

Sponseret

Fik du set vores webinar? Sådan måler virksomheder effekten af sociale indsatser

Dagrofa aps

Sponseret

1,5 tons overskudsvarer fra inspirationsmesse hjælper mennesker i svære livssituationer

CSR.dk

Tunge erhvervsorganisationer går med i Barselsalliancen

Comwell Hotels

Sponseret

Elever styrker faglighed og netværk på fælles Comwell-tur

CSR.dk

Rapport: Verdensmålene halter fire år før deadline, men milliarder af mennesker har fået et bedre liv

CSR.dk

Ny evaluering: Cabi skaber samfundsværdi for millioner

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Bureau Veritas
Kursus
Risk Management

Uanset din virksomheds type eller størrelse, vil du møde interne eller eksterne risici, som skal vurderes og håndteres således, at de ikke får uforudsete konsekvenser for din virksomhed - og derfor er risk management en forankret del af ISO-standarderne.

Dato

05.10.2026

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4WIND Management Awareness Training

Event Description

Dato

05.10.2026

Tid

08:30

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Klimaregnskabet i praksis – få styr på jeres CO2-beregninger!

Få tal på jeres bæredygtighedsindsats og CO2-udslip – helt simpelt og uden forkundskaber inden for regnskab. Og brug klimaregnskabet til at se, hvor I nemt og effektivt kan sætte ind for at mindske jeres CO2-udledning.

Dato

05.10.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Miljømærkning Danmark
Konference
Klædt på til fremtiden med miljømærker

Kom til heldagskonference om bæredygtighed, miljømærker og grøn omstilling, og få nye perspektiver fra virksomheder, eksperter og beslutningstagere på tværs af brancher.

Dato

05.10.2026

Tid

09:30

Sted

Odense Mødecenter, Buchwaldsgade 48, 5000 Odense

UN Global Compact Network Denmark
Konference
Netværksarrangement for fødevaresektoren: Bæredygtighed som konkurrencekraft

Dette netværks arrangement er særligt relevant for dig, der arbejder med bæredygtighed, eksport, salg, marketing, kommunikation eller forretningsudvikling - og som ønsker konkrete perspektiver på, hvordan disse områder kan spille bedre sammen og styrke virksomhedens position på internationale markeder.

Dato

05.10.2026

Tid

10:00

Sted

Vesterbrogade 1L, 4th 1620 København Danmark