Science Based Targets-initiative godkender Danfoss’ klimamål

Danfoss har nu fået godkendt sine videnskabsbaserede klimamål af organisationen Science Based Targets initiative (SBTi)

24.06.2022

CSR.dk

Science Based Targets initiative (SBTi) bekræftede i går, at Danfoss’ mål for reduktion af virksomhedens udledning af drivhusgasser (GHG) er i overensstemmelse med deres kriterier og anbefalinger.

Videnskabsbaserede klimamål angiver en klart defineret vej for reduktion af virksomheders udledning af drivhusgasser i overensstemmelse med Paris-aftalen.  På den måde bidrager de til  at forhindre de værste konsekvenser af klimaforandringer.

SBTi’s valideringsteam har fastslået, at Danfoss' såkaldte scope 1 og 2 mål er i overensstemmelse med målet om at begrænse den globale opvarmning til 1,5°C. Som en del af de videnskabsbaserede mål vil Danfoss reducere sine totale scope 1 og 2 drivhusgasemissioner med mindst 46,2 % inden 2030 sammenlignet med 2019. Derudover har Danfoss forpligtet sig til, at virksomheden bliver CO2-neutral indenfor scope 1 og 2 emissioner inden 2030. Danfoss vil samtidig reducere de totale scope 3 drivhusgasemissioner med 15 % inden for samme tidsramme.

"Vi har bygget et stærkt fundament for at nå vores science-based target, som er en vigtig søjle i Danfoss' nye 2030 ESG-ambition.  Vores science-based target udvider reduktionsmålet til mere end vores egen udledning, og går på tværs af hele værdikæden. Det afspejler vores fortsatte dedikation til at gøre en indsats for klimaet og blive den foretrukne partner for leverandører og kunder, der vil dekabonisere deres forretninger,” , siger Kim Fausing, administrerede direktør i Danfoss. 

Danfoss meddelte i marts 2022, at virksomheden havde nået sit 2030-mål om at fordoble energiproduktiviteten på sine fabrikker globalt – ni år før tid. Energiproduktiviteten blev forbedret med 104 % i 2021 sammenlignet med 2007, og energiintensiteten blev halveret mellem 2007 og 2021. Danfoss producerede dobbelt så meget i 2021 som i 2007 med samme energiforbrug. Efterfølgende har Danfoss meddelt, at bæredygtighed bliver en central del af virksomhedens Core & Clear 2025-strategi med en ambition om at være ledende inden for dekarbonisering, cirkularitet og diversitet & inklusion.

Orden i eget hus og start på HQ
Martin Rossen, som er øverste chef for kommunikation og bæredygtighed, har været ansvarlig for at udvikle Danfoss’ ESG-strategi og sætte ambitionen om at reducere udledninger på tværs af hele virksomheden. Han tilføjer:

”Valideringen af ​​vores videnskabsbaserede mål bekræfter, at Danfoss’ klimaambitioner er i overensstemmelse med videnskaben og Paris-aftalens mål. Men det handler om mere end at have orden i eget hus. Kunder, medarbejdere og offentligheden efterspørger i stigende grad gennemsigtighed og belønner handling på ESG-området. Med god grund. Virksomheder kan ikke bare slippe afsted med at sige, at de handler. De skal dokumentere det. Videnskabsbaserede mål giver lige vilkår. De giver en konkurrencefordel til de virksomheder, der virkelig bekymrer sig og handler. FN's generalsekretær Kofi Annan sagde engang who cares wins, og vi tror på, at virksomheder, der bekymrer sig, vinder."

Danfoss er på vej til at gøre sit hovedkvarter på 250.000 m2 i Nordborg CO2-neutralt i scope 1 og 2 i 2022 gennem implementering af allerede eksisterende energieffektive løsninger og indkøb af vedvarende el og varme.

Danfoss’ hovedkvarter er en af ​​de konkrete eksempler, som ministre blev inviteret til at se under Det Internationale Energiagenturs 7. årlige globale konference om energieffektivitet i Sønderborg, som foregik den 7. til 9. juni. Sønderborg, der ved konferencens start blev døbt ”den globale hovedstad for energieffektivitet” af Dr. Fatih Birol, administrerende direktør for IEA, fungerede som et globalt udstillingsvindue for energieffektive løsninger, da mere end 300 toppolitikere, embedsmænd og erhvervsledere deltog i konferencen om energieffektivitet.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Fra restprodukt til foder: Arla og Salling Group i nyt pilotprojekt

20.10.2026Bureau Veritas

Sponseret

Vær på forkant med ISO-revisionerne

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

"Destination Earth" - fremtidens vejrvarsler i Europa er på vej

CSR.dk

Too Good To Go udvider sin markedsplads til mere end mad

Schneider Electric

Sponseret

Ny Motivair WCDU fra Schneider Electric integrerer væske- og luftkøling for mere fleksible datacenterinstallationer

CSR.dk

Første storby i verden: København er selvforsynende med lokal biogas fra toiletskyl og madaffald

Klimaskovfonden

Sponseret

Virksomheder kan nemt plante skov lokalt

CSR.dk

Ny rapport: Fødevare- og landbrugssektoren er den primære årsag til naturkrisen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup