Rio-erklæring giver erhvervslivet vigtig rolle

I sluterklæringen fra Rio-topmødet er virksomhederne nævnt som vigtige bidragsydere i omstillingen til grøn økonomi. Det er positivt, lyder det fra DI, som glæder sig over at virksomhederne ikke længere ses som et problem, men i stedet en del af løsningen.

25.06.2012

Lasse Andersen, CSR.dk

Rio+20 i hovedpunkter


Resultatet af Rio+20 topmødet, som sluttede i fredags, blev en sluterklæring, der blandt indeholder følgende hovedpunkter:
 

  • Grøn vækst bliver nu anerkendt som globalt koncept. Det anses for at være et vigtigt resultat, fordi flere lande tidligere ikke har anerkendt, at fokus på grøn økonomi kan føre til vækst. Det har stået i vejen for internationale aftaler om at fremme grøn bæredygtig økonomi.
  • Arbejdet med globale mål for en bæredygtig udvikling er sat i gang.
  • FN's miljøprogram skal styrkes.
  • Der bliver etableret et nyt internationalt bæredygtighedsforum.
  • Et lands BNP skal ikke kun gøres op i kroner og ører, men også i naturværdier, så eksempelvis rovdrift på natur ikke på papiret gør et land rigere.
  • Genopretning af natur på havet bliver en prioritet.
  • Udfasning af støtte til fossile brændstoffer. Det vil forhindre, at der også i fremtiden bliver brugt milliarder på prisstøtte til forurenende brændstoffer.
  • Der fastsættes mål for bedre udnyttelse af affald.
  • Der fastsættes mål for adgang til vand - det vil give fattige menneskers mulighed for et bedre liv.


Kilde: Udenrigsministeriet

Rio+20 topmødets sluterklæring, som fredag blev godkendt af politiske ledere fra hele verden, lægger op til, at virksomhederne spiller en vigtig rolle i kampen for at skabe en mere bæredygtig verden.

Læs også: Reaktioner på Rio+20

Det er ifølge direktør i DI Lars Goldschmidt et af de positive elementer i den ellers meget udskældte sluterklæring.

”Virksomhederne er i afsnittet om grøn økonomi nævnt som en central aktør i arbejdet med at finde langsigtede løsninger på udfordringerne inden for bæredygtighed. Tidligere blev virksomhederne snarere set som et problem i forhold til grøn omstilling, så der er tale om et vigtigt og positivt skridt fremad,” siger Lars Goldschmidt til csr.dk.

Rammebetingelser skal på plads
Han hæfter sig også ved, at der nu er global enighed om, at virksomhedernes forretningsmæssige vilkår skal være i orden, hvis de skal levere grønne løsninger.

”Det er et væsentligt fremskridt, at man ikke kun vil regulere virksomheders adfærd, men i stedet lave rammebetingelser, der gør det muligt for dem at levere grønne løsninger, som kan skabe et mere bæredygtigt samfund. Både nationalt og internationalt giver det forbedrede forretningsvilkår,” pointerer Lars Goldschmidt.

Rapportering i fokus
I Rio-erklæringen bliver virksomhederne opfordret til at integrere bæredygtig udvikling i deres rapporteringer. Det element er også positivt, mener Lars Goldschmidt.

”Det øger gennemskueligheden og kan være med til at sikre fælles konkurrencevilkår globalt,” vurderer han.

Tempoet for lavt
Selvom DI ser flere lyspunkter i Rio-aftalen, er det dog stadig organisationens holdning, at ambitionerne om at skabe en bæredygtig verden er for små, og at tempoet er for lavt.

Læs også: Lidegaard og Hedegaard revser Rio-tekst

”De virksomheder som var en del af DIs erhvervsdelegation i Rio, glæder sig over, at de nu anses for at være en vigtig del af løsningen på bæredygtigheds-udfordringerne. Men de så også gerne at ambitionsniveauet bliver højere, og at det bliver gjort tydeligere, hvor vi er på vej hen,” siger Lars Goldschmidt.

”Nødvendigheden af bæredygtighed er der global enighed om. Nødvendigheden af at sætte mål for bæredygtigheden er der global enighed om, men tempoet vil altid være en udfordring at nå til enighed om,” understreger han.

Dansk Standard

Sponseret

Psykisk arbejdsmiljø - introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

17.04.2024CSR.dk

Hovedsæde renoveret med 90 procent genbrugsmaterialer

17.04.2024CSR.dk

SBTi’s accept af klimakreditter er tegn på ny klimaøkonomi

16.04.2024Topsoe A/S

Sponseret

Navigating the routes to decarbonized shipping

16.04.2024SUSTAINX ApS

Sponseret

CO2-kreditter: Måske en del af løsningen

16.04.2024Bureau Veritas

Sponseret

Vil du Wake Up ⏰ med os?

15.04.2024CSR.dk

To miljømilliarder til bedre vandmiljø, mere skov og rent drikkevand

15.04.2024Etisk Handel Danmark

Sponseret

Key insights: The OECD – OCDE Forum on due diligence in the garment and footwear industry

15.04.2024CSR.dk

85 procent ønsker globalt forbud mod engangsplastik

Jobmarked

Se alle

Etisk Handel Danmark

Rådgiver i bæredygtig udvikling og handel

Vi søger en erfaren rådgiver i bæredygtig udvikling og handel til sekretariatet i Etisk Handel Danmark.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2024

BESTSELLER

SENIOR ENVIRONMENTAL IMPACT SPECIALIST

Are you passionate about making a difference in the apparel and textiles industry by measuring and communicating environmental impacts? At BESTSELLER, we are committed to accelerating our journey towards a more sustainable future for our industry. Join us on this exciting journey!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

01.05.2024

Etisk Handel Danmark

Rådgiver i bæredygtig udvikling og handel

Vi søger en erfaren rådgiver i bæredygtig udvikling og handel til sekretariatet i Etisk Handel Danmark.

Ansøgningsfrist

04.05.2024

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Sustainable Business Solutions ApS
Efteruddannelse
Sustainability Management i praksis - Forår 24 i Aarhus

Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

Dato

16.04.2024

Tid

08:30

Sted

Comwell Aarhus, Værkmestergade 2 8000 Aarhus C

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - onlineforløb i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

17.04.2024

Tid

09:00

Sted

Live online (Zoom)

Dansk Industri
Webinar
ESG i Værdikæder - Hvordan kan man arbejde strategisk med ESG?

På dette webinar vil du blive præsenteret for nogle af de erfaringer, der er kommet ud af projektets første fase. På baggrund af disse erfaringer, dykker vi ned i, hvordan SMV’er kan arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed.

Dato

18.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Cognitech A/S
Konference
AI, ESG og den værdiskabende økonomiafdeling

Hvordan kan du bruge AI og digitalisering til at optimere din økonomifunktion, så du bliver en stærkere strategisk samarbejdspartner?

Dato

18.04.2024

Tid

13:00

Sted

Sundkrogsgade 11, 2100 København

HORTEN ADVOKATPARTNERSELSKAB
Konference
Bølgeenergi Dagen

Kom med, når vi afholder Bølgeenergi Dagen med fokus på danske bølgeenergiløsninger. Oplev debat om branchens fremtid, og få en introduktion til dens historik. En række teknologier på området vil blive præsenteret gennem oplæg.

Dato

18.04.2024

Tid

14:00

Sted

Philip Heymans Allé 7, 2900 Hellerup

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

ISO 45003 er en systematisk ramme for hvordan organisationer kan arbejde proaktivt med trivsel og psykisk arbejdsmiljø.

Dato

22.04.2024

Sted

København, Nordhavn