Revisorer hyrer i hobevis forud for rapporteringskrav
PwC skal ansætte 100.000 medarbejdere globalt, mens EY fordobler sin stab for at være klar til nye rapporteringskrav, som træder i kraft næste år.
PWC har indtil videre ansat 43.000 nye medarbejder, som skal hjælpe med ESG-rådgivning. Arkivfoto..
Revisionsselskaber landet over står overfor en enorm opgave, når det nye CSRD-direktiv fra EU træder i kraft i 2024. Det indbefatter nemlig, at danske virksomheder fremover skal rapportere om alt fra miljø, socialt ansvar til virksomhedsledelse.
Derfor er flere at selskaberne nu på rov efter mere arbejdskraft. Det skriver Børsen efter at have talt med tre ud af fire af de største revisionshuse i Danmark.
Læs også: For kun halvdelen af indkøbere flugter ESG-mål med forsyningskædestrategi
Her fortæller PwC blandt andet, at de globalt frem mod 2026 skal ansætte omkring 100.000 medarbejdere til ESG-rådgivning – indtil videre har selskabet ansat 43.000.
Revisionsselskabet EY skal i Danmark ansætte op til 200 nye medarbejdere, mens Deloitte endnu ikke har konkrete tal på, hvor mange nye medarbejdere man forventer at rekruttere.
Læs også: Annoncører vælger stadig i lav grad bureau efter ESG – men markedet modnes
Mads Stærdahl Rosenfeldt, partner hos Deloitte, fortæller, at man til gengæld har investeret på området i flere år.
“Med CSRD oplever vores kunder regulatoriske krav i en skala og hastighed, vi ikke har set før, og det betyder også en klart øget efterspørgsel efter rådgivnings- og revisionsydelser inden for bæredygtighed. Derfor bliver det en disciplin, som morgendagens revisorer skal mestre i samspil med bæredygtighedsspecialister,” siger han til Børsen.
- HCL
