Rekruttering

Dansk blomsterforretning sætter fokus på alternativ rekruttering

Der er i øjeblikket stor mangel på arbejdskraft i Danmark, viser tal fra Dansk Industri. En del af løsningen skal findes i alternativ rekruttering, mener Flowering, der har en medarbejderstab, hvor lidt under halvdelen er udsatte borgere.

Podcast: HR og bæredygtighedstsunamien

”Bæredygtighed kommer til at rulle ind over danske virksomhederne som en tsunami de næste to år. Og de virksomheder, der ikke er med på vognen, vil få sværere og sværere ved at rekruttere de medarbejdere, de har brug for”, siger dagens gæst

Socialt ansvar ved rekruttering giver konkurrencefordel

Tænker du samfundsansvar og bæredygtighed, når din virksomhed rekrutterer? Hvis ikke, kan det være en god idé at komme i gang. I flere brancher er forskellige CSR krav nemlig blevet et konkurrenceparameter.

Fire gode råd om at tiltrække bæredygtighedsfolk

Aldrig før har så mange virksomheder i både Danmark og udlandet ledt efter medarbejdere, der kan deres bæredygtighed. Men hvordan får man de dygtige til at interessere sig for ens virksomhed?

Unge kvinder: It-branchen er attraktiv

I anledning af kvindernes internationale kampdag har Atea undersøgt danske kvinders syn på it-branchen. Mange finder branchen attraktiv, men kønsfordelingen er fortsat en udfordring.

Odder har fået 21 flygtninge i job på rekordtid

Odder Kommune har knækket koden til at få flygtninge i arbejde. I samarbejde med Arriva har 21 syriske flygtninge nu fået arbejde som buschauffører.

GLS i Horsens har fokus på småjobs

GLS og Jobcenter Horsens samarbejder om at finde næsten 70 ansatte til den nye GLS terminal i Horsens Nord.

Rekruttering: virksomhederne vil gerne, men der er barrierer

Både store og små danske virksomheder er positive i forhold til rekruttering blandt de svagere grupper i samfundet, men peger på en række forhindringer, det offentlige bør rydde af vejen. Debatmøde bragte parterne sammen.