Rekruttering

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Er det nok at være synlig, eller skal du være relevant? Få indsigt i, hvorfor fagmedier kan være nøglen til en effektiv rekrutteringsstrategi.

Krav om data på S’et i ESG får stor betydning for virksomheders konkurrenceevne

I øjeblikket søger små og mellemstore virksomheder faglig sparring om, hvordan de dokumenterer deres sociale ansvar. Sparringen ruster virksomhederne til at levere måltal på S’et i ESG-rapportering.

Den grønne omstilling giver nye muligheder for social inklusion

I en ny publikation fortæller seks virksomheder med opgaver inden for den grønne omstilling, hvordan de løser rekrutteringsudfordringer ved at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

Kun én kvindelig direktør tilbage i Danske Bank

Danske Bank har af flere omgange sat nye mål for ligestilling i deres ledelse. Nu tager banken et skridt tilbage, når det kommer til den øverste ledelse, hvor to kvindelige direktører ud af otte bliver til én.

Dansk blomsterforretning sætter fokus på alternativ rekruttering

Der er i øjeblikket stor mangel på arbejdskraft i Danmark, viser tal fra Dansk Industri. En del af løsningen skal findes i alternativ rekruttering, mener Flowering, der har en medarbejderstab, hvor lidt under halvdelen er udsatte borgere.

Fire gode råd om at tiltrække bæredygtighedsfolk

Aldrig før har så mange virksomheder i både Danmark og udlandet ledt efter medarbejdere, der kan deres bæredygtighed. Men hvordan får man de dygtige til at interessere sig for ens virksomhed?

Unge kvinder: It-branchen er attraktiv

I anledning af kvindernes internationale kampdag har Atea undersøgt danske kvinders syn på it-branchen. Mange finder branchen attraktiv, men kønsfordelingen er fortsat en udfordring.

Næstved vil have flere indvandrerkvinder i arbejde

Næstved Kommune har fået 4,4 millioner kr. af Styrelsen for International Rekruttering og Integration til et projekt, som skal skaffe flere indvandrerkvinder i job.