Projekt HjerteRum får støtte af L'Oréal Fund For Women

L'Oréal Fund For Women har netop besluttet at støtte foreningen HjerteRum med 1,2 million kroner. Ifølge grundlægger Kira Møller kommer støtten på det rigtige tidspunkt

L'Oréal Fund For Women hjælper sårbare og udsatte kvinder ved at støtte lokale organisationer.

16.02.2021

CSR.dk

Som en del af sin strategi for bæredygtighed mod 2030 vil L’Oréal tage større ansvar for presserende sociale problemer rundt omkring i verden. For at hjælpe udsatte og sårbare kvinder er der oprettet en velgørenhedsfond på godt 350 millioner kroner, L’Oréal Fund For Women. Fonden støtter organisationer der arbejder lokalt for at bekæmpe fattigdom, hjælpe kvinder med at opnå social og professionel integration, yde nødhjælp til flygtninge og handicappede kvinder, forhindre vold mod kvinder og støtte ofre.

L’Oréal Fund for Women har netop besluttet at støtte foreningen Hjerterum med 1,2 million kroner. Ifølge Kira Møller, der er grundlægger af HjerteRum, kommer støtten på et godt tidspunkt.

’Med Projekt HjerteRum har vi etableret et søsterhus på Amager for socialt udsatte unge kvinder, hvor de kan skabe sunde og trygge fællesskaber med henblik på at øge deres psykiske trivsel og bidrage til deres modning og viden i overgangen til voksenlivet. Støtten fra L’Oréal Fund For Women gør os i stand til accelere søsterhusets arbejde og også at måle de resultater, vi opnår med projektet.’

Projekt Hjerterum fokuserer på socialt udsatte unge kvinder i alderen 13-23 år. Brugerinddragelse af målgruppen, ejerskab og erfaringer med den demokratiske proces er kernen i projektet. I alle faser af Hjerterums arbejde er de unge kvinder således aktive medlemmer, og på den måde lærer de at tage ansvar og forberedes til voksenlivet. De unge kvinder finder selv frem til aktiviteter, regler og rammer for ophold i huset og rekruttering af nye unge kvinder. HjerteRum er et projekt med Amagerbro helhedsplan, og helhedsplanen i Urbanplanen er med som interessenter.

CSR ansvarlig for L’Oréal i Norden, Sonja Christensen, siger: ’Vi er meget glade og stolte over at L’Oréal Fund For Women har valgt at støtte HjerteRum. Projektet er nyt. Og vi er sikre på, at det innovative set-up, som i høj grad er baseret på frivillige mentorer og hjælp til selvhjælp, vil bidrage til øget interkulturel forståelse og gøre en forskel i lokalsamfundet, hvor foreningen arbejder.’

Som anerkendelse for sit vigtige arbejde har Projekt HjerteRum netop modtaget et arbejdslegat fra Finn Nørgaard Foreningen, som arbejder for medmenneskelig forståelse og dialog. Det blev uddelt på Christiansborg af Pia Toftdal, sekretariatsleder F. Nørgaard Foreningen og Justitsminister Nick Hækkerup. 

Om HjerteRum: https://Hjerterum-amager.dk/

Om L’Oréal Fund For Women: https://www.loreal.com/en/news/commitments/supporting-highly-vulnerable-women/

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

8 hovedindsatser som konsekvens af NIS2-direktivet

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

7 gode råd til det gode ledelsessystem

CSR.dk

Blåkläder går mod strømmen og producerer nu 98 procent in-house

CSR.dk

Erhvervsgiganter i fælles indsats: Brugte industriprodukter skal leve meget længere

CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

CSR.dk

EU lancerer verdens første frivillige standard for permanent kulstoffjernelse

CSR.dk

USA trækker sig ud af 66 internationale organisationer og aftaler

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Voluntary Sustainability Reporting: How and Why

In this webinar you will gain an exploration of why companies choose voluntary sustainability reporting and how transparent, credible ESG disclosures can create business value while managing legal and greenwashing risks.

Dato

07.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Cabi
Webinar
Bliv klar til kravene til S’et i ESG

Banker og kunder kræver dokumentation af jeres sociale ansvar. Tilmeld dig webinaret og få vejledning i, hvordan du styrker din virksomheds ESG-position og bliver mere konkurrencedygtig.

Dato

07.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Byggeriets Samfundsansvar
Generalforsamling
Årsmøde og generalforsamling

Byggeriets Samfundsansvar afholder generalforsamling og årsmøde den 7. maj 2026. Kom og få indblik i aktuelle initiativer i foreningen. Bliv desuden klogere på, hvordan du kan engagere dig og netværk med andre frontløbere på tværs af bygge- og anlægsbranchen.

Dato

07.05.2026

Tid

12:45

Sted

Tilgår

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Få styr på BEK 1138/2025 (tidl. 761/2024): Bekendtgørelse om obligatoriske energiledelsessystemer og energisyn samt klimasyn i visse virksomheder

Er din virksomhed omfattet af Bekendtgørelse om obligatoriske energiledelsessystemer og energisyn og klimasyn i visse virksomheder, skal I sikre, at I opfylder kravene i Bekendtgørelsen. På dette 3-times online minikursus, giver vi dig den nødvendige viden, så du kan afgøre om din virksomhed er omfattet, og i givet fald hvad der skal til, for at leve op til kravene.

Dato

08.05.2026

Sted

Online

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtig digital transformation

Vil du sætte gang i eller drive virksomhedens digitale udvikling i en bæredygtighed retning? Så er dette 4-dages kursus det rette sted at starte.

Dato

08.05.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

11.05.2026

Sted

Vejle