OKNygaard sætter klimaforandringer på arbejdsskemaet
Hos anlægsgartnervirksomhed og klimaentreprenør OKNygaard er klimatilpassede løsninger og biodiversitet en fast del af hverdagen. Nu sættes viden om klimaforandringer også på skemaet. Med klimaspillet ”Climate Fresk” bliver mere end 500 medarbejdere involveret i arbejdet med mere bæredygtige løsninger. Flere idéer er allerede blevet implementeret.
Medarbejderne hos OKNygaard bliver involveret i virksomhedens arbejde med klimaforandringer gennem klimaspillet "Climate Fresk".
At være Danmarks førende klimaentreprenør og anlægsgartner kræver, at viden om klimaforandringer er kendt af medarbejderne i OKNygaard. Som led i OKNygaards bæredygtighedsstrategi skal alle medarbejdere engageres yderligere i det aktive arbejde med at afhjælpe klimaforandringerne.
Faktaboks
En del af OKNygaards arbejde med at skabe fokus på klimaforandringer indebærer også international vidensdeling. OKNygaard er i samarbejde med Jordbrugets Uddannelsescenter i Beder i gang med at etablere et dansk videnscenter med fokus på urban greening, borgertrivsel og biodiversitet.
Projektet er en del af et 4-årigt EU-udviklingsprojekt kaldet European Platform for Urban Greening (EPLUG), hvor der arbejdes med at styrke samarbejdet på tværs af virksomheder, forskere og anlægsgartnerfaget i Danmark, Tjekkiet, Rumænien, Finland, Spanien og Holland bl.a. ved at koble politiske dagsordener, viden og indholdet i anlægsgartneruddannelsen tæt sammen med udviklingen i byerne.
Klimaforandringer giver nyt syn på arbejdsopgaverne
I 2021 og 2022 har flere af OKNygaards medarbejdere haft en anderledes arbejdsdag. De har nemlig haft ’Climate Fresk’ på dagsordenen; et klimaspil, der bidrager til større viden om mekanismerne bag klimaforandringer, og som samtidig opfordrer deltagerne til at komme med forslag til, hvordan klimaforandringerne skal håndteres.
For administrerende direktør hos OKNygaard, Ole Kjærgaard, giver spillet et godt perspektiv til medarbejdernes daglige arbejde:
”Climate Fresk er ideelt til at give viden om et komplekst emne på en involverende måde. Klimaforandringerne spiller direkte ind på vores branche, men mekanismerne bag er ikke altid klare. Vi oplever, at medarbejderne går engageret til værks med spillet og får ny viden, som de ikke havde før. Det giver dem en ny forståelse for det arbejde, de udfører, og den rolle, de kan spille fremadrettet for at skabe løsninger til gavn for klima og miljø”, udtaler Ole Kjærgaard, adm. direktør i OKNygaard.
Dialog og samarbejde sætter gang i løsningerne
Det er ikke bare ny viden og forståelse, der er i fokus med ’Climate Fresk’-spillet. Det er også direkte involvering og ideer på baggrund af medarbejdernes nye viden. To konkrete medarbejderforslag fra en ’Climate Fresk’ er allerede blevet implementeret hos OKNygaard. Det gælder forslaget om pesticidfri ukrudtsbehandling og konceptet ”Den Grønne Vandring”, som OKNygaard netop har lanceret som landsdækkende tilbud. Her er målet bl.a. at give kunderne bedre viden om biodiversitet. De to tilbud understreger netop, hvad spillet kan, hvis man spørger OKNygaards administrerende direktør, Ole Kjærgaard:
”Fællesskab er en vigtig del af spillet og understreger, hvad samarbejde og mødet mellem fagligheder kan bidrage til: Nemlig nye, konkrete løsninger. Når man går hjem efter en ’Climate Fresk’ føler man sig både klogere og udfordret af sin nye viden”, slutter Ole Kjærgaard af.
