Nyt partnerskab sætter fokus på unge fodboldspilleres mentale trivsel

Energiselskabet Total og Det Obelske Familiefond støtter børnerådgivningsnetværket Headspaces nye initiativ ”Brug Bolden”, der skal fremme mental trivsel blandt unge fodboldspillere.

30.11.2018

CSR.dk

Et nyt samarbejde mellem Det Obelske Familiefond, energiselskabet Total og Headspace, der tilbyder rådgivning for unge mellem 12-25 år, skal sikre en bedre mental psyke hos unge fodboldspillere.

Headspace, der hører under Det Sociale Netværk, er sammen med fodboldklubberne Esbjerg fB, AaB og KB med til at skabe fokus omkring de unge spillere. Samarbejdet skal være med til at ruste trænere og holdledere til at give drenge mellem 13 og 18 år et frirum til at tale om psykisk sårbarhed.

Læs også: Danmarks håndværkere støtter udsatte børn og unge

Foreningen Det Sociale Netværk, der er stiftet af den tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmusen, vil hjælpe de unge med at finde sig selv.

”Vi har de seneste år set, at flere unge er stressede, og at flere mistrives mentalt. Generelt ser vi, at unge piger er mere tilbøjelige til at tale om problemerne, og her har vi lidt overset, at flere og flere drenge også oplever mental mistrivsel af forskellig karakter. I samarbejde med flere fodboldklubber vil vi derfor ruste de her drenge til at tage hånd om deres mentale helbred på et tidligt stadie,” fortæller Poul Nyrup Rasmussen, der er protektor i Det Sociale Netværk/headspace Danmark.

Poul Nyrup Rasmussen var blandt talerne ved lanceringen. Foto: Det Sociale Netværk.

Stor opbakning
Projektet er både støttet af Det Obelske Familiefond og Total. Hos familiefonden er man glade for initiativet:

”Det Obelske Familiefond ser Brug Bolden som et ambitiøst projekt med stort potentiale. Forebyggelse af psykisk sygdom ligger os særligt på sinde, og med de nyeste tal om unges mentale sundhed er initiativer som Brug Bolden afgørende for at få vendt denne udvikling. Det er desuden positivt, at det foregår i en arena, hvor drenge og unge mænd tilbringer en stor del af deres tid, da det normalt er svært at få mænd til at deltage i sundhedsfremmende indsatser”, siger direktør Michael Bjørn Nellemann.

Også hos energiselskabet bakker man op om projektet, der er i tråd med virksomhedens værdier, ifølge dem selv:

”I Total har vi fire hovedtemaer i vores arbejde med social ansvarlighed. Ét af dem er inklusion og uddannelse af unge. Derfor involverer vi os og støtter Det Sociale Netværk og initiativet Brug Bolden,” siger Michael Borrell, som er Senior Vice President hos Total, og tilføjer:

Læs også: Iværksættere og unge i gang med Verdensmålene

”Initiativet vil give unge fodboldspillere konkrete redskaber og støtte, så de bedre kan tale om sårbarhed og kan håndtere livets mange udfordringer. Det er vigtigt for os at engagere os i det omgivende samfund, for eksempel gennem deltagelse i projekter som Brug Bolden”.

Brug Bolden blev lanceret i går, torsdag d. 29. november, i Totals hovedkontor i København, hvor bl.a. Poul Nyrup Rasmussen, Michael Borell og Michael Bjørn Nellemann deltog.

- SDN

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

26.02.2026Merkur Andelskasse

Sponseret

Merkur øremærker 20 millioner utålmodige udlånskroner til projekter, der gør gavn

16.02.2026CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

Annonce

CSR.dk

Stigende interesse for grøn svendeprøve blandt tømrerlærlinge

CSR.dk

Sydfynsk energiselskab høster frugterne af kortere arbejdsuge

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

CSR.dk

Farvel til 70 procent af datakrav i rapportering

3H Law

Sponseret

Black Friday: Fest for forbrugerne – minefelt for virksomheder

CSR.dk

Investorer vil investere mere i bæredygtighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Sustainable Career Moves I Fødevarebranchen

Ønsker du at tage første (eller næste) skridt mod en karriere med ESG og bæredygtig forretningsudvikling i centrum? På dette webinar stiller vi skarpt på job- og karrieremuligheder i fødevarebranchen.

Dato

20.03.2026

Tid

08:30

Sted

Zoom

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Adfærdsdesign og ledelsessystemer

Fremtidens ledelsessystemer er baseret på filosofien: ”Hvis ikke det virker, så findes det ikke”; og adfærdsdesign og nudging er værktøjer, der bringer dit ledelsessystem ind i fremtiden og skaber værdi for dem, der skal bruge det.

Dato

26.03.2026

Sted

Odense

Dansk Standard
Kursus
Miljøledelse: Brush-Up på standarden ISO 14001:2026

Få en gennemgang af ISO 14001 miljøledelsesstandarden med fokus på opdateringen i 2026 – kurset er perfekt for dig der har forhåndskendskab til standarden og har arbejdet med miljøledelse i praksis og som gerne vil have denne viden genopfrisket.

Dato

26.03.2026

Tid

09:00

Sted

Nordhavn, København

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar March 27, 2026: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our free Q&A webinar to learn more.

Dato

27.03.2026

Tid

14:00

Sted

Zoom

JUC SERVICE ApS
Kursus
Ekspropriation

På dette kursus får du den nyeste praksis, herunder nyeste praksis for Højesteret og nyeste taksationspraksis.

Dato

07.04.2026

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Morgenwebinar: Introduktion og gennemgang af Communication on Progress (CoP)

Deltag i dette morgenmøde, hvor vi giver en introduktion og gennemgang af UN Global Compact’s Communication on Progress (CoP) rapporteringsramme, herunder de ændringer til CoP-Questionnairet, der er blevet introduceret for 2025.

Dato

08.04.2026

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom