Ny pris belønner sociale entreprenører

Ny pris hylder virksomheder, der gør en social forskel. Formålet er at øge investeringer og inspirere til større samfundsgavnlig iværksætterlyst.

I samarbejde med Den Sociale Kapitalfond lancer EY nu en ny pris, der er en særpris for social entrepreneurship. Prisen belønner virksomheder, som formår at have øje for både virksomheden og samfundet. Arkivfoto..

20.06.2018

CSR.dk

Ernst & Young og Den Sociale Kapitalfond lancerer nu prisen ”EY Social Entrepreneur Of The Year”, der belønner virksomheder, som formår både at gøre en social forskel og drive en profitabel virksomhed. Den første vinder i kategorien vil blive kåret til den danske finale i EY Entrepreneur Of The Year i Forum i København den 29. november 2018.

Læs også: Samsung på vej mod 100 procent vedvarende energi

”Vi vil hvert år hylde en virksomhed, der kan inspirere, motivere, engagere og fremme iværksætterlyst, der løser samfundsmæssige udfordringer. Vi tror på, at gode rollemodeller kan gøre en vigtig forskel, samtidig håber vi, at opmærksomheden også kan fremme interessen om investeringer i området”, siger Claus Bjørn Billehøj, adm. dir. i Den Sociale Kapitalfond.

Social entrepreneurship kan fx være at udvinde det fulde potentiale i arbejdsstyrken, styrke livskvalitet og muligheder for sårbare personer, bidrage til lokaludvikling eller løse andre store og presserende samfundsudfordringer.

”Når vi taler om entrepreneurskab, er det vigtigt også at rumme det sociale. Entreprenører, der er drevet af ambitionen om at skabe ’social impact’ i rammen af en profitabel forretningsmodel, kan yde et betydningsfuldt bidrag til samfundet og fastholde og udvikle velfærd og innovation”, siger Torben Hartz, der er partner i Ernst & Young.

Pris skal motivere flere til mere social virksomhedsdrift
Ifølge de to parter bag den nye pris oplever de generelt at interessen for social impact investing og social business og entrepreneurship vokser. Men alligevel er der lang vej endnu, hvorfor det er vigtigt at give de virksomheder, der yder en indsats, et skulderklap.

Konkurrencen om prisen vil fokusere på virksomheder med social impact og et socialt formål. Samtidig er en væsentlig erhvervsdrift en forudsætning for at komme i betragtning. Og det betyder, at velgørende organisationer, foreninger, offentlige institutioner eller virksomheder, der alene tjener et socialt formål, er udelukkede.

Læs også: Alle vil med på vognen

Den Sociale Kapitalfond og EY foretager de indledende screeninger til prisen for derefter at indstille udvalgte virksomheder, mens en uafhængig jury vil vælge nominerede og vinderen. Med i juryen er blandt andre Soulaima Gourani, Young Global Leader og aktiv i bl.a. Dignity, Morten Albæk, stifter og bestyrelsesformand i Voluntas, Kai Hockerts, professor i Social Entrepreneurship, CBS og Morten Halborg, investeringsdirektør i Skandia Pension.

- EST

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

8 hovedindsatser som konsekvens af NIS2-direktivet

08.04.2026DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

7 gode råd til det gode ledelsessystem

CSR.dk

Nye emballageregler presser globale supply chains

CSR.dk

Blåkläder går mod strømmen og producerer nu 98 procent in-house

CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

CSR.dk

EU lancerer verdens første frivillige standard for permanent kulstoffjernelse

CSR.dk

USA trækker sig ud af 66 internationale organisationer og aftaler

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Voluntary Sustainability Reporting: How and Why

In this webinar you will gain an exploration of why companies choose voluntary sustainability reporting and how transparent, credible ESG disclosures can create business value while managing legal and greenwashing risks.

Dato

07.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Cabi
Webinar
Bliv klar til kravene til S’et i ESG

Banker og kunder kræver dokumentation af jeres sociale ansvar. Tilmeld dig webinaret og få vejledning i, hvordan du styrker din virksomheds ESG-position og bliver mere konkurrencedygtig.

Dato

07.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Byggeriets Samfundsansvar
Generalforsamling
Årsmøde og generalforsamling

Byggeriets Samfundsansvar afholder generalforsamling og årsmøde den 7. maj 2026. Kom og få indblik i aktuelle initiativer i foreningen. Bliv desuden klogere på, hvordan du kan engagere dig og netværk med andre frontløbere på tværs af bygge- og anlægsbranchen.

Dato

07.05.2026

Tid

12:45

Sted

Tilgår

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Få styr på BEK 1138/2025 (tidl. 761/2024): Bekendtgørelse om obligatoriske energiledelsessystemer og energisyn samt klimasyn i visse virksomheder

Er din virksomhed omfattet af Bekendtgørelse om obligatoriske energiledelsessystemer og energisyn og klimasyn i visse virksomheder, skal I sikre, at I opfylder kravene i Bekendtgørelsen. På dette 3-times online minikursus, giver vi dig den nødvendige viden, så du kan afgøre om din virksomhed er omfattet, og i givet fald hvad der skal til, for at leve op til kravene.

Dato

08.05.2026

Sted

Online

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtig digital transformation

Vil du sætte gang i eller drive virksomhedens digitale udvikling i en bæredygtighed retning? Så er dette 4-dages kursus det rette sted at starte.

Dato

08.05.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

11.05.2026

Sted

Vejle