Nu kan virksomheder blive holdt ansvarlig for deres forpligtigelse til ikke at rydde skovområder

Det er et stort problem for klimaet, at stadig flere og flere skovområder bliver ryddet hvert år til fordel for landbrug. Og selvom flere virksomheder har forpligtet sig til at stoppe, så mangler der konkrete retningslinjer – men det har AFi nu kommet med et bud på.

Skovområder er vigtige for at stoppe temperaturstigningerne, men stadigt større områder bliver fældet. Mange virksomheder har lovet at arbejde for at stoppe rydningen, men har svært ved at implementere løfterne. Det skal nye retningslinjer hjælpe til med. Arkivfoto..

31.07.2019

CSR.dk

Virksomheder, der dyrker landbrug på skovområder, har et stort medansvar i at vende klimasituationen. Og som anerkendelse af dette har over 500 virksomheder forpligtet sig til at bekæmpe skovrydning gennem de sidste ti år.

Læs også: Chokolade med god smag i munden kræver en indsats

Men på trods af denne positive trend bliver stadigt flere skovområder ryddet hvert år. Virksomhederne har simpelthen svært ved at leve op til deres løfter, og det skyldes blandt andet dårlig overvågning af produktionen. Derfor har en gruppe civile samfundspartnere lanceret en ny arbejdsramme, Accountablity Framework initiative (AFi), skriver ethicalcorp.com.

Den bygger både på eksisterende tiltag samt på den kollektive oplevelse fra miljø- og sociale organisationer, der udgør AFi: The Nature Conservancy, Forest Peoples Programme, Imaflora, National Wildlife Federation, Proforest, Rainforest Alliance, Resourcetrust, Social Accountability International, World Resources Institute, WWF, Verité, samt den uafhængige ekspert Gita Syahrani fra Indonesien og Silas Slakor fra Liberia.

Kan være afgørende faktor
Morgan Gillespy fra den London-baserede NGO CDP argumenterer sammen med Leah Samberg fra Rainforest Alliance-ngo’en med hovedkvarter i New York for, at Accountability Framework kan være med til at lukke hullet i forhold til at holde virksomheder op på deres løfter om at bevare skovområder.

Rammerne definerer, hvordan ”godt” ser ud, når det kommer til at implementere og demonstrere fremskridt i forhold til virksomhedsforpligtelser til at eliminere skovrydning, konvertering af økosystemer og krænkelser af menneskerettigheder fra forsyningskæder inden for landbrug og skovbrug.

Derudover giver det ensartede mål for fremskridt på tværs af råvarer, regioner og forsyningskædepositioner og giver en virksomhed en sti til pålideligt at demonstrere kontinuerlig forbedring og opfyldelse af forpligtelser.

Læs også: Blockchain skal sende penge direkte til bonden

Ved at bruge rammerne kan virksomheder hjælpe med at sikre, at deres forpligtelser, aktiviteter, overvågningssystemer og rapporteringspraksis afspejler de fælles aftalte normer samt bedste praksis.

- SDN

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

26.08.2026CSR.dk

Frokostordningen vækker store følelser, når der skal flere planter i

20.08.2026CSR.dk

Jagten på en klimavenlig græsmark er i gang

CSR.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild og kemikalieudledninger i Nordsøen

CSR.dk

Økologer vil have mere handling fra politisk hold

CSR.dk

Dagrofa Foodservice opsætter solceller på 21 butikker

Schneider Electric

Sponseret

Hvilken robot skal du vælge?

CSR.dk

Datacentres vandforbrug er i milliardklassen

CSR.dk

Madspildsindsatsen bør have tilpassede værktøjer

Dansk Retursystem

Sponseret

Danskerne sætter ny pantrekord: 247 millioner dåser og flasker på én måned

CSR.dk

Forbud mod at destruere usolgte varer gælder nu for tøj og sko

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Event
Event: Styrk konkurrenceevnen - få styr på frivillig rapportering efter VSME-standarden

Kom og få 2 timers inspiration til, hvordan I ensretter jeres bæredygtighedsrapportering og skaber plads til innovation, investeringer og nye samarbejder.

Dato

27.08.2026

Tid

07:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

DTU
Efteruddannelse
Ledelse og forhandling

Vil du være en dygtig forhandler? Vil du have styr på forskellige forhandlingsteknikker og samtidig have indblik i ledelsesmæssige, etiske, moralske og magtmæssige aspekter i forhandlinger? Så tilmeld dig kurset Ledelse og forhandling, som også er et diplommodul.

Dato

27.08.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Virksomhedens bæredygtige strategi

Ønsker du strategisk forståelse i hvordan du arbejder med og implementerer virksomhedens bæredygtige strategier? Deltag på dette kursus og lær om bæredygtige startegier. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

27.08.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 27. august: Sustainable Business Change Manager

Vil du styrke virksomhedens ESG og sustainability-indsats – eller tage dit næste karriereskridt? Hør hvordan den praktiske SBCM-uddannelse med certificering giver dig viden og handlekompetencer inden for bæredygtig forretningsudvikling - så du skaber værdi for både samfund og bundlinje.

Dato

27.08.2026

Tid

12:30

Sted

Zoom

Dansk Standard
Webinar
Webinar: Revision af standarden for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001

Deltag og få en status på revisionen standarden for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001. Få indblik i ændringerne, de kommende krav, timeline og koblingen til de øvrige standarder inden for arbejdsmiljø.

Dato

27.08.2026

Tid

14:00

Sted

Online, webinar

DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.08.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup