NGO-partnerskab styrker medarbejderengagementet
Se en række eksempler på, hvordan et NGO-partnerskab er med til at øge medarbejderengagementet i virksomhederne.
Styrk medarbejderengagementet med et NGO-partnerskab.
Sidste år fik SOS Børnebyerne lavet en YouGov-undersøgelse, der viste, at 69 procent af danskerne ville føle sig mere stolte, hvis de arbejdede i en virksomhed, der samarbejder med en NGO.
"Stoltheden kommer ikke af sig selv. Det kræver, at medarbejderne bliver tænkt ind, så de spiller en aktiv rolle i NGO-partnerskabet", siger Rune Sandholt, Partnerskabschef i SOS Børnebyerne.
SOS Børnebyerne har lavet en video, der viser en række eksempler på, hvordan virksomheder har involveret medarbejderne i NGO-partnerskabet: https://www.youtube.com/watch?v=-hpW-rB-0xw
Ifølge Rune Sandholt er gevinsterne mange, hvis virksomhederne formår at engagere medarbejderne i NGO-partnerskabet:
"Vi oplever blandt andet, at et partnerskab er med til at samle virksomhedens medarbejdere. Det styrker sammenholdet på tværs af afdelingerne - og også på tværs af landegrænserne, hvis det er en global virksomhed".
Derudover er Rune Sandholt ikke i tvivl om, at et stærkt partnerskab kan være med til at lokke fremtidens talenter til virksomheden.
"Den unge generation vil have et arbejde med mening, og hvor de kan være med til at gøre en aktiv forskel for samfundet. Derfor kan et NGO-partnerskab være tungen på vægtskålen, når de skal vælge arbejdsplads".
Se hvordan din virksomhed kan blive partner med SOS Børnebyerne: http://www.sosbornebyerne.dk/virksomheder
