Modevirksomheder vil gøre fremtiden cirkulær

64 af verdens førende modevirksomheder har netop offentliggjort deres individuelle målsætninger når det kommer til arbejdet med cirkulær økonomi i industrien frem mod 2020.

Modeindustrien skal være mere cirkulær, har 64 brands besluttet sig for. Derfor har de offentliggjort 143 konkrete målsætninger, bl.a. om uddannelse i bæredygtige materialer..

19.01.2018

CSR.dk

Erklæringen 2020 Circular Fashion System Commitment opnåede tilslutning fra 64 virksomheder, der sammenlagt står bag 142 forskellige brands. I går offentliggjorde virksomhederne så deres i alt 143 individuelle målsætninger på området.

Blandt de underskrivende selskaber er store aktører som adidas, H&M, Hugo Boss og Inditex (selskabet bag Zara-butikkerne), og danske navne som Bestseller, Mads Nørgaard, Ganni og Soulland. Med deres tilslutning har de ”ikke alene erklæret deres støtte til et mere cirkulært modesystem, men også forpligtet sig til at fastlægge en cirkulær strategi for deres virksomhed frem mod 2020”, som Global Fashion Agenda skriver i en pressemeddelelse.

”Siden de 64 virksomheder underskrev erklæringen, har jeg været meget nysgerrig omkring virksomhedernes målsætninger. Vi har nu gennemgået alle 143 målsætninger, og selvom både fokusområder og engagement varierer fra virksomhed til virksomhed, har de alle det til fælles, at de tager de nødvendige skridt for at sikre overgangen til en mere cirkulær modeindustri. Det synes jeg er meget opmuntrende,” siger adm. direktør for Global Fashion Agenda, Eva Kruse.

De 143 målsætninger er fordelt på fire forskellige områder. Illustration: Global Fashion Agenda.

Fokus på cirkulært design
Virksomhederne har sat sig mål inden for et eller flere af fire områder:

  • Design for cirkularitet
  • Øget indsamling af tøj
  • Øget volumen og salg af genbrugstøj
  • Øget mængde af tøj produceret af genbrugsfibre

Med 55 forskellige mål har design for cirkularitet fået mest opmærksomhed, hvilket vidner om, at mange virksomheder enten vil uddanne designere i cirkulære designstrategier eller implementere cirkulære designprincipper, såsom øget holdbarhed, reparation og genanvendelighed.

Svenske H&M er en af de virksomheder, der har indstillet sigtekornet på dedikeret uddannelse.

“Vi underskrev Global Fashion Agendas 2020 Circular Fashion System Commitment, fordi det falder godt i tråd med vores ambitiøse vision om at blive 100 procent cirkulære og genanvendende. Vores 2020-forpligtelse handler bl.a. om at udvikle og udbrede uddannelse i bæredygtige materialer og bæredygtig anvendelse til alle relevante kollegaer, og fortsat at arbejde med at inkorporere cirkularitet i designprocessen af alle vores produkter. Et af målene for H&M-gruppen er udelukkende at anvende genanvendte eller andre bæredygtigt sourcede materialer inden 2030, og at blive klimapositive i hele vores værdikæde senest i 2040”, siger Head of Sustainability for H&M Group, Anna Gedda.

Læs også: H&M's medarbejdere er omstillingens frontlinje

Den første udgave af en årlig statusrapport, der skal tage pulsen på virksomhedernes fremskridt og indsats i forhold til deres cirkulære målsætninger, vil blive udgivet i maj 2018.

-AK

Bureau Veritas

Sponseret

ISO 50001 giver Salling Group fuld kontrol over energiforbruget

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

05.06.2026CSR.dk

Stop farlige produkter før forbrugerne køber dem!

29.05.2026Dansk Mode & Textil

Sponseret

Forbrugerombudsmanden fanger to tekstilvirksomheder i greenwashing

CSR.dk

Partnerskab skal give flere sunde og grønne frokoster i København

CSR.dk

Løngennemsigtighed implementeret i første danske virksomhed

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

Fordele ved at arbejde med årsagsanalyse

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

8 hovedindsatser som konsekvens af NIS2-direktivet

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

7 gode råd til det gode ledelsessystem

3H Law

Sponseret

Fokus på greenwashing er ikke forsvundet – tekstilbranchen udsat for “sweep”

Merkur Andelskasse

Sponseret

Merkur øremærker 20 millioner utålmodige udlånskroner til projekter, der gør gavn

CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Quality in English (CQI and IRCA Certified)

By successful completion of the CQI and IRCA Certified QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Quality Course you are able to plan, execute and report on 1., 2. and 3. part audits of Quality Management Systems in accordance to the ISO 9001:2015 standard.

Dato

15.06.2026

Sted

Kongens Lyngby

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Environmental Management System Auditor/Lead Auditor Training Course as per ISO 14001:2015 | CQI and IRCA Certified Course ID: 17913

Dette 5-dages kursus giver den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder til at organisere og lede audits af miljøledelsessystemer.

Dato

15.06.2026

Sted

Odense

Dansk Industri
Webinar
Sæt realiserbare klimamål med SBTi som ramme

Hvordan arbejder virksomheder med klimamål i praksis? Og hvordan kan SBTi bruges aktivt som rammeværktøj til at skabe værdi i forretningen? Klimaklar er gået sammen med COOR på dette webinar for at give konkrete, praksisnære eksempler på, hvordan, I kommer i gang med målsætninger og reduktionstiltag.

Dato

15.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sådan integrerer du et energi- og miljøledelsesystem, ISO 50001 og ISO 14001

Ledelsesstandarderne for miljøledelse ISO 14001 og energiledelse ISO 50001 har begge til hensigt at understøtte organisationer i at opnå løbnende forbedringer af deres miljø- og energiforhold. På kurset bliver du introduceret til standardernes krav og får indsigt i, hvordan de to standarder kan integreres i et samlet ledelsessystem.

Dato

16.06.2026

Tid

09:00

Sted

CodeNode, Nordhavn

Cabi
Webinar
Neurodiversitet som konkurrencekraft

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere. Det kan du høre mere om på dette webinar, hvor vi præsenterer opstarten af det treårige projekt Neurodiversitet som konkurrencekraft.

Dato

16.06.2026

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Intern audit af ledelsessystemer baseret på ISO 14001 og ISO 45001

Formålet med kurset er at give dig viden om hele auditprocessen og masser af træning i at levere effektive interne audits, der skaber værdi i virksomheden.

Dato

17.06.2026

Sted

Online