Min vej til CSR-jobbet: Sidsel Lundtang
Sidsel Lundtang er uddannelsesansvarlig i Global CSR med ansvar for strategi-planlægning og markedsføring af workshops og kurser. For hende handler CSR ikke om, hvordan virksomheder bruger deres penge, men hvordan de tjener dem.
Sidsel Lundtang er uddannelsesansvarlig i Global CSR. .
Hvad tændte din lyst til at arbejde med CSR?
Allerede i 2001, da jeg startede på Roskilde Universitet, var jeg optaget af CSR. Vi læste blandt andet Milton Friedmann og diskuterede virksomhedens rolle og ansvar i det samfund, den agerer i ud fra en mere filosofisk tilgang.
Det blev klart for mig, da jeg skrev speciale i samarbejde med Novo Nordisk, at CSR ikke handler om, hvordan virksomheden bruger sine penge, men hvordan den tjener sine penge. Dette aspekt tændte ilden i mig i forhold til at arbejde med strategisk CSR.
Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Anne Mette Weng
Hvilke kvalifikationer har sikret dig din nuværende stilling?
Min rejse mod stillingen hos Global CSR startede i 2011, hvor jeg kontaktede CEO Sune Skadegaard Thorsen. Jeg vidste, at det var stedet at være, når mit ønske var og er at arbejde strategisk med CSR. I fællesskab skabte vi Global CSRs seks-ugers kursus CSR & Innovation Lab. Jeg tror, at min undervisningserfaring og baggrund inden for uddannelse var afgørende kompetencer for at få stillingen som uddannelsesansvarlig. Det har været og er vigtigt at brænde igennem og vise, at dette er noget, jeg virkelig vil.
Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Loa Dalgaard Worm, FSC Danmark
Om Sidsel Lundtang
Uddannelse:
Cand.scient.soc., Roskilde Universitet.
Tidligere job:
Projektkoordinator, Reklamebureauet Dreyer & Kvetny,
Projektmanager, Kidde Grundtvig Lyhne
Hvordan kan Global CSR være med til at påvirke virksomhedernes CSR-arbejde?
Global CSR spiller en vigtig rolle i at guide virksomheder. Feltet er ikke helt ukompliceret at navigere i, så vores forankring i internationale principper for CSR giver virksomheder en solid og ikke mindst tryg køreplan.
Vi er særligt specialiserede i den sociale bundlinje, hvor vores omdrejningspunkt er FNs Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhverv fra 2011. Lige nu assisterer vi derfor mange virksomheder i at håndtere deres indflydelse på menneskerettighederne.
På vores workshop CSR Compliance Lab får virksomheder eksempelvis mulighed for at evaluere deres CSR-arbejde i lyset af retningslinjerne. Mange bliver overraskede over, at det alligevel ikke er så besværligt at arbejde med rettighederne, når først de kender opskriften.
