Medarbejderinvolvering

Elis’ medarbejdere kommer til orde – til gavn for trivslen og forretningen

Elis (tidl. Berendsen) vil involvere medarbejderne i deres egen trivsel. Derfor sætter Elis nu fokus på 1-til-1-samtaler og spørger mere ind til god ledelse i medarbejdertilfredshedsundersøgelsen – og det styrker de mangfoldige ansatte og forretningen.

Medarbejderaktier skaber et fælles engagement i Elis

I dag åbner Elis (tidl. Berendsen) for 3. gang for tilmelding til aktieprogrammet: Elis for All, hvor medarbejdere fra Elis’ landsdækkende afdelinger kan købe aktier i koncernen til favorable priser – og medarbejderne bakker stort op om aktieprogrammet.

”Vi skal gøre op med smid-væk-kulturen og finde inspiration fra dengang, vi lappede vores uldsokker.”

Som Head of Corporate Responsibility hos MASCOT, ser Kristina Vigen sin funktion som en slags intern "brand manager" for CSR. Hovedopgaven er at skabe initiativer og internt ejerskab for det bæredygtige business mindset. Få Kristinas historie og gode råd.

OKNygaard sætter klimaforandringer på arbejdsskemaet

Hos anlægsgartnervirksomhed OKNygaard er klima og biodiversitet en del af hverdagen. Nu sættes viden om klimaforandringer også på skemaet. Med klimaspil bliver medarbejderne involveret i arbejdet med mere bæredygtige løsninger - flere ideer er igangsat.

Klimaspil kickstarter nye grønne løsninger

Klimaforandringerne kræver handling, og handling kræver indsigt og forståelse. Med klimaspillet ”Climate Fresk” vil anlægsgartnergruppen idverde Danmark involvere medarbejderne i at finde innovative løsninger til gavn for natur, miljø og biodiversitet.

Folkekirkens Nødhjælp: Danske virksomheder giver ansatte fri for at samle ind til Ukraine

En række af Danmarks største virksomheder giver deres medarbejdere fri, så de kan deltage i Folkekirkens Nødhjælps landsindsamling søndag den 13. marts, hvor støtten går til mennesker på flugt i Ukraine.

The Rise of Corporate Activism

De er især drevet af visionære CEO’s og globale virksomheder, der bruger deres position til at ændre samfundet.

Gode råd om dansk CSR i Thailand

Hvordan omsættes skandinaviske CSR-politikker til konkrete handlinger i Asien? CSR koordinator hos Fiskars - Royal Copenhagen Thailand, Charlotte Staib Hansen, deler praktiske erfaringer fra sit daglige arbejde med produktion og leverandører.

Eltwin: Bæredygtig - det er noget, vi er

Hvad betyder vores værdier for vores arbejde med at integrere bæredygtighed i kernen af vores forretning? Hvad betyder de for medarbejderne? Og hvordan ville medarbejderne egentlig reagere, hvis vi ingen værdier havde?