Store virksomheder finder det udfordrende at arbejde med SDG-mål

Ved DVCA’s årlige topmøde i november diskuterede investorer og rådgivere omkring dansk erhvervsliv de problematikker, der opstår ved at inkorporere og arbejde med FN’s 17 verdensmål.

Ledende repræsentanter fra Arla, Novozymes og Mærsk diskuterede ved DVCA's årlige topmøde, de udfordringer, der ligger i at arbejde med SDG-målene..

13.12.2019

CSR.dk

Til topmødet delte et panel bestående af ledende repræsentanter fra Arla, Novozymes og Mærsk deres syn på, hvilke udfordringer man som virksomhed står overfor, når man både vil implementere klimahandlinger og samtidig være økonomisk levedygtig.

Claus Stig Pedersen, Head of Sustainability & Public Affairs, EMEA for Novozymes, beskriver arbejdet med SDG'erne som at få en købsordre fra fremtiden – man kan ikke undgå at arbejde med dem, men kan være svært at forholde sig til i en verden, hvor man skal tage hensyn til økonomien.

John Kornerup Bang, Head of Sustainability Strategy and Chief Adviser hos A.P. Møller - Mærsk, fortalte desuden, hvordan der ligger nogle indbyggede dilemmaer i arbejdet med bæredygtighed.

”Du kan godt øge energipriserne, men det har nogle negative påvirkninger på væksten og jobskabelsen, og der er jo SDG-mål, der handler om lige netop dét i udviklingslandene. Du kan hjælpe med ét mål, men så modarbejder det mål måske et andet”, sagde John Kornerup Bang under paneldebatten.

Han mener desuden, at det er afgørende, at det offentlige og private arbejder sammen om bæredygtighedsinitiativer, og at der udover politisk aktion, kræves en hel del innovation.

SDG-erne er derudover svære for store virksomheder at få implementeret, hvis ejerkredsen ikke bakker fuldstændig op om det. Med aktionærer, der typisk tænker kortsigtet, kan der opstå udfordringer når et blødere og mindre finansielt emne som bæredygtighed skal diskuteres.

Dog er arbejdet med at levere på SGD-målene uundgåeligt. Foruden at forbedre verdens tilstand, handler det for virksomhedernes license to operate, fremtid og medarbejdere.

Læs også: Arla tester to biogaslastbiler i København

”Vi ville blive irrelevante for vores kunder, hvis vi ikke forholder os til hele debatten og tager action på det. Vores kunder ville vælge nogle andre end os, nemlig nogle, der havde engageret sig og gjort en forskel. Så for os er det et spørgsmål om at blive ved med at være med på den lange bane. Hvis vi ikke engagerer os, er vi der ikke”, forklarede Kristian Østerling Eriknaur, VP Corporate Social Responsibility, for Arla Foods AMBA.

- HL

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026Bureau Veritas

Sponseret

Vær på forkant med ISO-revisionerne

20.10.2026Klimaskovfonden

Sponseret

Holst Engineering giver en julegave, der vokser år efter år.

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Too Good To Go udvider sin markedsplads til mere end mad

Schneider Electric

Sponseret

Ny Motivair WCDU fra Schneider Electric integrerer væske- og luftkøling for mere fleksible datacenterinstallationer

CSR.dk

Første storby i verden: København er selvforsynende med lokal biogas fra toiletskyl og madaffald

Klimaskovfonden

Sponseret

Virksomheder kan nemt plante skov lokalt

CSR.dk

Ny rapport: Fødevare- og landbrugssektoren er den primære årsag til naturkrisen

Give Steel A/S

Sponseret

Hvordan træffer man de “rigtige” valg for stålkonstruktionens klimaaftryk?

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Aros Business Academy
Kursus
ESG-rapportering i praksis – Kom godt i gang med VSME-standarden!

Få styr på den nye EU-standard, og kom godt fra start med ESG-rapportering – uden forkundskaber og uden at gøre det kompliceret.

Dato

21.10.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup