Store virksomheder finder det udfordrende at arbejde med SDG-mål

Ved DVCA’s årlige topmøde i november diskuterede investorer og rådgivere omkring dansk erhvervsliv de problematikker, der opstår ved at inkorporere og arbejde med FN’s 17 verdensmål.

Ledende repræsentanter fra Arla, Novozymes og Mærsk diskuterede ved DVCA's årlige topmøde, de udfordringer, der ligger i at arbejde med SDG-målene..

13.12.2019

CSR.dk

Til topmødet delte et panel bestående af ledende repræsentanter fra Arla, Novozymes og Mærsk deres syn på, hvilke udfordringer man som virksomhed står overfor, når man både vil implementere klimahandlinger og samtidig være økonomisk levedygtig.

Claus Stig Pedersen, Head of Sustainability & Public Affairs, EMEA for Novozymes, beskriver arbejdet med SDG'erne som at få en købsordre fra fremtiden – man kan ikke undgå at arbejde med dem, men kan være svært at forholde sig til i en verden, hvor man skal tage hensyn til økonomien.

John Kornerup Bang, Head of Sustainability Strategy and Chief Adviser hos A.P. Møller - Mærsk, fortalte desuden, hvordan der ligger nogle indbyggede dilemmaer i arbejdet med bæredygtighed.

”Du kan godt øge energipriserne, men det har nogle negative påvirkninger på væksten og jobskabelsen, og der er jo SDG-mål, der handler om lige netop dét i udviklingslandene. Du kan hjælpe med ét mål, men så modarbejder det mål måske et andet”, sagde John Kornerup Bang under paneldebatten.

Han mener desuden, at det er afgørende, at det offentlige og private arbejder sammen om bæredygtighedsinitiativer, og at der udover politisk aktion, kræves en hel del innovation.

SDG-erne er derudover svære for store virksomheder at få implementeret, hvis ejerkredsen ikke bakker fuldstændig op om det. Med aktionærer, der typisk tænker kortsigtet, kan der opstå udfordringer når et blødere og mindre finansielt emne som bæredygtighed skal diskuteres.

Dog er arbejdet med at levere på SGD-målene uundgåeligt. Foruden at forbedre verdens tilstand, handler det for virksomhedernes license to operate, fremtid og medarbejdere.

Læs også: Arla tester to biogaslastbiler i København

”Vi ville blive irrelevante for vores kunder, hvis vi ikke forholder os til hele debatten og tager action på det. Vores kunder ville vælge nogle andre end os, nemlig nogle, der havde engageret sig og gjort en forskel. Så for os er det et spørgsmål om at blive ved med at være med på den lange bane. Hvis vi ikke engagerer os, er vi der ikke”, forklarede Kristian Østerling Eriknaur, VP Corporate Social Responsibility, for Arla Foods AMBA.

- HL

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.05.2026CSR.dk

Sidste nyt om EU's afskovningsforordning

08.05.2026SustainImpact ApS

Sponseret

Dine LCA-beregninger lyver om biodiversitet

CSR.dk

Cirkulært byggeri: Flere penge til at få flere byggematerialer tilbage i kredsløb

CSR.dk

Carlsberg har nu aftaler med over 50 danske landmænd om regenerativ praksis

CSR.dk

Aalborg Portland vinder milliardkontrakt på CO₂-fangst

JUC SERVICE ApS

Sponseret

Første hold certificeret i miljøret hos JUC

CSR.dk

Bedre arbejdsmiljø og økonomi med stabil temperatur i byginger

Elis Danmark A/S

Sponseret

Fra engangsplast til en cirkulær løsning på Center Parcs Nordborg Resort

Comm2ig

Sponseret

Gemmer den cirkulære forretningsmodel på skjulte fordele, vi tidligere ikke har haft fokus på?

CSR.dk

Vi er et vindmølleland, som ikke længere opfører vindmøller på land

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Sæt strøm til ISO/IEC 27002 med CIS18

Få konkrete anvisninger til opbygning af dine sikkerhedsforanstaltninger

Dato

11.05.2026

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

11.05.2026

Sted

Vejle

DTU
Webinar
Executive Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with an Executive Master in Sustainable Leadership.

Dato

11.05.2026

Tid

16:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Ny og revideret ISO 22002-serie (online)

Bliv opdateret på de seneste ændringer i ISO 22002-serien og forstå de nye krav til Pre-Requisite Programs (PRP)

Dato

12.05.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Kvalitetskultur med udgangspunkt i ISO 10010:2022 og adfærdsdesign

En ny version af ISO 9001 er på vej og forventes lancereret i september 2026. Denne revision sætter fokus på at lederskab skal sikre en kvalitetskultur.

Dato

12.05.2026

Sted

Middelfart

PwC Danmark
Webinar
Green Taxes and Energy Tax Reimbursement

In this webinar you will get a concise update on the revised rules for reimbursement of energy and excise duties effective from 1 January 2026 and what they mean for companies in practice.

Dato

12.05.2026

Tid

09:00

Sted

Online