Klimaledelse

Klimasvigt uden konsekvenser: Virksomheder slipper for ansvar

Nye undersøgelser viser, at virksomheder sjældent straffes, når de ikke lever op til deres klimamål, hvilket skaber en risiko for, at grønne løfter bliver en gratis omgang.

Virksomheder sakker bagud på klimamål

Nye tal viser, at over halvdelen af danske virksomheder ikke lever op til deres egne klimamål. Eksperter peger på manglende handlingsplaner og strategisk fokus som afgørende udfordringer.

4 ud af 10 danske erhvervsledere: Det er blevet sværere at nå vores klimamål

En stor andel af de danske erhvervsledere vurderer, at det er blevet sværere for deres virksomhed at nå deres klimamål, og én ud af 10 erhvervsledere forventer ikke længere at kunne nå deres fastsatte klimamål.

Lederne med nyt site om klimaledelse: ”Det er nu, vi skal handle”

På Ledernes nye hjemmeside om klimaledelse kan man få inspiration og gode råd til at komme i gang med lede klimaeffektivt. "Ledere er helt afgørende”, mener chefkonsulent i organisationen.

Ledere er afgørende for den grønne omstilling

Danmark kommer ikke i mål med grøn omstilling uden ledere, lyder det fra eksperter, ledere og politikere, der har bidraget til publikationen ”Klima kræver ledelse”, som organisationen "Lederne" sendte ud i verden i denne uge.

Grøn omstilling kræver også nye lederkompetencer

Hos Lederne er vi enige i regeringens pointe om at uddanne flere faglærte til den grønne omstilling. Men de overser en hel central del af den bæredygtige udvikling – nemlig ledernes grønne kompetencer. Mange vurderer selv, at de mangler de fornødne kompetencer til at gennemføre en grøn omstilling, og derfor er det helt afgørende, at de danske ledere får et grønt kompetenceløft.

Ørsted’s bæredygtighedsrapport 2017

Over det seneste årti har Ørsted opnået en reduktion af kulforbruget på 82%, en reduktion af CO2-udledningen på 67%, og er nået op på 64% vedvarende energi i el- og varmeproduktionen. Ørsted’s koncernchef Henrik Poulsen har en klar vision.

SDG-erne i klimaindsatsen

I øjeblikket lægger mange virksomheder energi i at synliggøre deres støtte til SDG-erne, især ved brug af de farverige ikoner i årsrapporter og på hjemmesider. Reel effekt får indsatsen imidlertid først med strategisk planlægning og en eksekvering, der baserer sig på væsentligheds- og risikovurderinger, samt indsatser der er målbare. Men så er vejen også banet for gode fremtidsperspektiver for både forretningsudvikling og en bedre verden.