Klar til start: Nu kommer der ikke flere ændringer til EU's rapporteringsstandarder

EU's standarder for rapportering om bæredygtighed er færdige. De modtages med glæde over at ventetiden er forbi, men også med bekymring for at der bliver smidt alt for mange æg i en kurv: væsentlighedsanalysen.

Med væsentlighedsanalyse som det helt centrale omdrejningspunkt for rapportering på bæredygtighed, har EU givet virksomhederne en virkelig stor opgave. .

04.08.2023

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

På den sidste dag af historiens vådeste juli måned bekendtgjorde EU-Kommissionen, at de europæiske rapporteringsstandarder (ESRS) nu var endeligt vedtaget herfra. 

Standarderne udgør den konkrete udmøntning af rapporteringsdirektivet (CSRD), som afkræver virksomheder af en vis størrelse omfattende rapportering på bæredygtighedsemner. For hele EU vil det gælde omkring 50.000 virksomheder. Som de første skal børsnoterede virksomheder rapportere ud fra de nye regler for regnskabsåret 2024.

Læs også: EU løsner rapporteringsskruen lidt

Nyheden – og standarderne – er bredt set blevet godt modtaget. De fleste kommentatorer anerkender, at CSRD og standarderne er et stort fremskridt ift. viden og indsigt i, hvordan den enkelte virksomhed påvirker og påvirkes af bæredygtighedsemner.

Nogle emener burde være obligatoriske
Ingen rose er uden torne, siges det, og det er også tilfældet her. Kritikken af standarderne gælder primært den ændring, Kommissionen gennemførte i den nu vedtagne udgave, nemlig at ingen oplysningskrav er obligatoriske, hvilket ellers havde været tilfældet fra første udgave af standarderne. I stedet understreges det, at virksomheder skal gennemføre verificerede, dobbelte væsentlighedsanalyser.

Det bekymrer især erfarne bæredygtighedseksperter. F.eks. Professor Andreas Rasche fra CBS, som i et opslag på LinkedIn skriver:

“I am torn in my opinion. On the one hand, it is good to finally have a legally binding reporting standard that is based on the #doublemateriality principle. This puts Europe ahead of other regions in the world. On the other hand, we all know that the standards have been "watered down" significantly through lobbying. For instance, the final delegated act contains very few mandatory disclosures (only under "General Requirements") and instead makes disclosures dependent on a materiality assessment. For some key sustainability areas such as climate and biodiversity this is bad news...”

Mette Olsen, partner i Raison Consulting og mangeårig rådgiver inden for virksomheder og bæredygtighed, deler i samme tråd sin bekymring:

“Also torn - happy we have clarity (at last) but the resources and head space that will now be poured into double materiality assessments of varying quality and subjectivity levels and, still, with no universally agreed thresholds for what is material and what isn’t COULD have been spent on just getting the dang data in place to start with (pardon my French). And agree; this is especially the case on topics that are beginning to transcend the notion of “materiality” and really just should matter to pretty much all companies and sectors in scope of CSRD (climate as one example).”

Kan ekstern revision virkelig sikre kvalitet
Ud over ønsket om at visse oplysningskrav var forblevet obligatoriske, udtrykker erfarne rådgivere også bekymring for, at væsentlighedsanalyserne (materiality processes) ikke vil være solide nok til at løfte den tunge opgave og funktion, de er blevet tildelt i denne første udgave af standarderne.

Imagine if we hinged all our expectations on financial reporting on a perfectly executed SWOT?

Mette Olsen, Raison Consulting

“I have been involved in endless materiality processes and while they can be very useful they are not the “end-all-be-all” of sustainability strategy and reporting that some people want them to be. It’s a tool and it’s a way of thinking about your company’s issues, but most sustainability experts also know that the process is riddled with inherent logic issues and - let’s not forget - internal politics. Imagine if we hinged all our expectations on financial reporting on a perfectly executed SWOT?,” skriver Mette Olesen.

Som en reaktion på kritik og bekymringer knyttet til det store fokus på væsentlighedsanalyse i standarderne udsendte Kommissionen en Q&A, som understregede, at oplysningskrav baseret på væsentlighedsanalyse er ikke det samme som frivillighed, og fremhæver netop at processen skal underlægges ekstern revision.

Kommissionen beskriver det som følger:

“If a company concludes that climate change is not a material topic and therefore does not report in accordance with that standard, it has to provide a detailed explanation of the conclusions of its materiality assessment with regard to climate change. This requirement reflects the fact that climate change has wide-ranging and systemic impacts across the economy.”

Det er nu ikke alle, der mener, at dette skulle gøre en forskel. En kommentar fra en international rådgiver, Alice Kalro fra bl.a. platformen ArkH3, er endog meget ærlig om, hvilke problemer, hun mener, der kan være i denne forbindelse:

“Coming to what may very well be the same accounting firm that has previously conducted materiality assessments for companies by interviewing a few internal blokes on (among other things) what matters to external stakeholders…. And presenting it as informative for sustainability… (I have seen enough of such outputs) and asking this same company to review and assure the process…”

Læs også: Rapporteringskrav er kun hæmsko for dem, der ikke gider gøre noget ved det

Over de næste to måneder har EU-parlamentet og Ministerrådet hver især mulighed for at afvise reglerne, men de kan ikke længere ændres. 

Desuden rygtes det, at EFRAG, som har udarbejdet standarderne, i løbet af kort tid vil udkomme med en implementeringsvejledning på netop væsentlighedsanalyse i nær fremtid.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Stor stigning i antallet af svanemærkede kantiner

Lidl Danmark

Sponseret

Lidl vinder med strategi for plantebaseret kost

Mere fra...

07.12.2023CSR.dk

Dansk modevirksomhed pumper millionbeløb i udenlandsk vindmølleprojekt

07.12.2023CSR.dk

Ældre generationer slår den yngre i møbelbæredygtighed

06.12.2023CSR.dk

Nedrivningsvirksomheder får central rolle i nyt materialepas

06.12.2023CSR.dk

EU-aftale om nye krav til bæredygtige produkter på plads

06.12.2023CSR.dk

S og G mangler i dansk erhvervslivs fokus på ESG

05.12.2023CSR.dk

Politisk klimaforslag er effektløst, vurderer økonomer

04.12.2023CSR.dk

COP28: Lande underskriver aftale om tredobling af kapacitet til vedvarende energi

01.12.2023CSR.dk

Vigtig aftale lander på første COP28-dag

Jobmarked

Se alle

Erhvervsakademi Aarhus

Underviser inden for bæredygtighed og grøn omstilling

Erhvervsakademi Aarhus søger en ny kollega til undervisning på vores kurser og efter-/videreuddannelser indenfor virksomhedernes grønne omstilling og bæredygtighed. Jobstart er 1. marts.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

31.12.2023

Miljømærkning Danmark

Kommunikationskonsulent med fokus på forbrugere og presse til Miljømærkning Danmark

Synes du, der er brug for at sætte tempoet op på den grønne omstilling, og vil du gerne bidrage? Kan du komme ud over rampen med at tilpasse sprog og budskaber til de mange forskellige forbrugermålgrupper og -kanaler? Og er du klar til at opsøge og servere gode historier til medierne? Så er det måske dig, vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

07.12.2023

Etisk Handel Danmark

Praktikant

Vil du være med til at sætte fart på den grønne og ansvarlige omstilling? Så er det nu vi søger praktikanter til forårssemesteret 2024.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.12.2023

Viegand Maagøe

Studentermedhjælper med interesse og kompetencer inden for livscyklusanalyser

Interesserer du dig for livscyklusanalyser (LCA) og andre miljøanalyser, og vil du gerne udbygge din viden om, hvordan de bruges i praksis? Så er det dig, vi leder efter! Viegand Maagøe søger en studerende, der er i gang med en relevant videregående uddannelse inden for Miljøteknologi eller lign., og som brænder for at arbejde med grøn omstilling, cirkulær økonomi, livscyklusanalyser og bæredygtighed.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

30.12.2023

Events

Se alle
CABI
Webinar
Kort og godt om fleksjob

Få de væsentligste pointer i lovgivningen om fleksjob og bliv klædt på til at kunne ansætte medarbejdere i fleksjob og håndtere reglerne for fleksjob. Du får det kort og godt på 35 minutter.

Dato

06.02.2023

Tid

08:20

Sted

Online

Valified
Webinar
Webinar: Gratis introduktion til ESG rapporteringen

Gratis webinar med fokus på at hjælpe din virksomhed i gang med ESG rapporteringsarbejdet.

Dato

08.12.2023

Tid

09:00

Sted

Online

access2innovation
Morgenmøde
Navigating Corporate Cultures:

Contrasts between Nordic and East/Southern African Companies

Dato

08.12.2023

Tid

09:30

Sted

kortlink.dk/2np2k

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

11.12.2023

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

TANIA ELLIS – The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage vores uddannelse Sustainable Business Change Manager, men sidder inde med nogle spørgsmål du gerne lige vil have besvaret først? Eller har du brug for nogle fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt?

Dato

11.12.2023

Tid

12:15

Sted

Online

TANIA ELLIS – The Social Business Company
Webinar
Q&A WEBINAR: SUSTAINABLE BUSINESS CHANGE MANAGER (INTL & ONLINE) Dec. 11

Do you want knowledge and tools to work with sustainable business in practice? Are you considering taking our practical certificate programme Sustainable Business Change Manager?

Dato

11.12.2023

Tid

12:15

Sted

Online