JØP ekskluderer syv oliesandselskaber

Det er ikke foreneligt med Paris-aftalens målsætninger, når selskaber baserer deres forretningsmodel på olie udvundet fra oliesand. JØP har gennemgået et større antal klimabelastede selskaber, og syv oliesandselskaber kommer nu på eksklusionslisten.

26.08.2019

CSR.dk

JØP har vurderet, at forretningsmodellerne i MEG Energy, Athabasca Oil, Canadian Natural Resources, Pengrowth Energy, Cenovus Energy, Suncor Energy og Imperial Oil agerer i strid med JØP’s politik for ansvarlige investeringer, og de syv oliesandselskaber sættes derfor på JØP’s eksklusionslisten. Det fortæller Kirstine Lund Christiansen, Chef for Ansvarlige Investeringer i JØP:

”Selskabernes forretningsmodeller er så afhængige af udvinding af olie fra oliesand, at det ikke er foreneligt med Paris-aftalens målsætninger. Selskaber, der udvinder olie fra oliesand, har typisk et markant større energiforbrug og CO2-udledning end andre typer olie- og gasudvinding, og derfor har vi i dag tilføjet de syv selskaber i oliesandindustrien til vores eksklusionsliste.”

Resultatet af et større analysearbejde
Eksklusionerne er det seneste resultat af et større analysearbejde, som JØP satte i gang i foråret 2019. Arbejdet indebærer, at der vil blive vurderet knap 70 selskaber, som har en potentiel væsentlig negativ påvirkning på klimaet. Allerede i foråret førte analysearbejdet til eksklusion af otte C02-intensive selskaber, som blandt andet talte store selskaber som ExxonMobil, Glencore og Chevron. 

”Eksklusion er det hårdest mulige skridt, vi kan tage. I udgangspunktet forsøger vi via dialog at påvirke virksomhederne til at forholde sig til Paris-aftalen i udviklingen af deres fremtidige forretningsmodeller. Men hvis et selskabs forretning primært er baseret på oliesand, så har vi vurderet, at det er udsigtsløst at gå i dialog med selskabet om at omstille forretningsmodellen,” siger Kirstine Lund Christiansen.

Den systematiske kortlægning fortsættes
JØP vil over de næste måneder fortsætte arbejdet med at vurdere en række selskabers indsats set i forhold til Paris-aftalen. Det sker blandt andet ved at vurdere energiselskaber og cementproducenter, og det kan ifølge Kirstine Lund Christiansen føre til yderligere eksklusioner:

”Vi har et stort ansvar som forvalter af medlemmernes pensioner. Vi er forpligtet til at skabe det bedst mulige langsigtede afkast og samtidig være en ansvarlig investor. I dag er klimaet en faktor, som man bliver nødt til at forholde sig til som ansvarlig investor, og derfor arbejder vi systematisk på at kortlægge og handle på de risici, vi er eksponeret for.”
 

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

11.03.2026Schneider Electric

Sponseret

Ny generation af HMI’er løfter industriel automation til næste niveau

10.03.2026Schneider Electric

Sponseret

Event: Mød Schneider Electric på Hannover Messe 2026

CSR.dk

Fjerde år i træk: Änglamark opfattes som det mest bæredygtige brand

CSR.dk

L’Oréal vil lave emballage af fanget CO2 i nyt partnerskab

Schneider Electric

Sponseret

TechDay i Kolding med Schneider Electric

CSR.dk

Klimarådet i sin årlige statusrapport: 2030-målet er ikke længere anskueliggjort

CSR.dk

Syv eksempelbyggerier skaber fremtidens boliger i nutidens bygninger

CSR.dk

Ny kortlægning: De grønne menukort kommer indefra

SustainImpact ApS

Sponseret

Kender du det reelle aftryk af dine investeringer?

CSR.dk

Indien og Kina kan nærme sig CO2-top før tid

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Åbent infomøde om UN Global Compact

Vil du høre mere om UN Global Compact, de Ti Principper og verdensmålene?

Dato

11.03.2026

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

12.03.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2026 – bliv klar til den nye kvalitetsledelsesstandard

En ny version af ISO 9001 er på vej og forventes lancereret i september 2026. Denne revision sætter fokus på at sikre, at kvalitetsledelsessystemer fortsat er relevante i en tid med øget digitalisering, bæredygtighedsforventninger og globale forsyningskæder.

Dato

12.03.2026

Sted

Middelfart

Bureau Veritas
Seminar
AQAP Inspiration Seminar Online (English)

The NATO AQAP – Allied Quality Assurance Publications – 2000 series / AQAP-2110 inspiration seminar provides you with a fundamental understanding of the purpose, background, and content of the AQAP-2000 series standards and guides, including the AQAP-2110 standard, which is the certification wanted by the NATO defence organisations for its suppliers to be eligible to bid on defense contracts.

Dato

12.03.2026

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Kursus: Bliv Intern auditor – ISO 19011

På dette kursus får du en grundig introduktion til principperne for auditering, tilrettelæggelse af et auditprogram og gennemførelse af audit. Kurset baserer sig på den anerkendte standard ISO 19011 – Auditering af ledelsessystemer

Dato

12.03.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

16.03.2026

Sted

Vejle