JØP ekskluderer syv oliesandselskaber

Det er ikke foreneligt med Paris-aftalens målsætninger, når selskaber baserer deres forretningsmodel på olie udvundet fra oliesand. JØP har gennemgået et større antal klimabelastede selskaber, og syv oliesandselskaber kommer nu på eksklusionslisten.

26.08.2019

CSR.dk

JØP har vurderet, at forretningsmodellerne i MEG Energy, Athabasca Oil, Canadian Natural Resources, Pengrowth Energy, Cenovus Energy, Suncor Energy og Imperial Oil agerer i strid med JØP’s politik for ansvarlige investeringer, og de syv oliesandselskaber sættes derfor på JØP’s eksklusionslisten. Det fortæller Kirstine Lund Christiansen, Chef for Ansvarlige Investeringer i JØP:

”Selskabernes forretningsmodeller er så afhængige af udvinding af olie fra oliesand, at det ikke er foreneligt med Paris-aftalens målsætninger. Selskaber, der udvinder olie fra oliesand, har typisk et markant større energiforbrug og CO2-udledning end andre typer olie- og gasudvinding, og derfor har vi i dag tilføjet de syv selskaber i oliesandindustrien til vores eksklusionsliste.”

Resultatet af et større analysearbejde
Eksklusionerne er det seneste resultat af et større analysearbejde, som JØP satte i gang i foråret 2019. Arbejdet indebærer, at der vil blive vurderet knap 70 selskaber, som har en potentiel væsentlig negativ påvirkning på klimaet. Allerede i foråret førte analysearbejdet til eksklusion af otte C02-intensive selskaber, som blandt andet talte store selskaber som ExxonMobil, Glencore og Chevron. 

”Eksklusion er det hårdest mulige skridt, vi kan tage. I udgangspunktet forsøger vi via dialog at påvirke virksomhederne til at forholde sig til Paris-aftalen i udviklingen af deres fremtidige forretningsmodeller. Men hvis et selskabs forretning primært er baseret på oliesand, så har vi vurderet, at det er udsigtsløst at gå i dialog med selskabet om at omstille forretningsmodellen,” siger Kirstine Lund Christiansen.

Den systematiske kortlægning fortsættes
JØP vil over de næste måneder fortsætte arbejdet med at vurdere en række selskabers indsats set i forhold til Paris-aftalen. Det sker blandt andet ved at vurdere energiselskaber og cementproducenter, og det kan ifølge Kirstine Lund Christiansen føre til yderligere eksklusioner:

”Vi har et stort ansvar som forvalter af medlemmernes pensioner. Vi er forpligtet til at skabe det bedst mulige langsigtede afkast og samtidig være en ansvarlig investor. I dag er klimaet en faktor, som man bliver nødt til at forholde sig til som ansvarlig investor, og derfor arbejder vi systematisk på at kortlægge og handle på de risici, vi er eksponeret for.”
 

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

20.10.2026CSR.dk

Fra restprodukt til foder: Arla og Salling Group i nyt pilotprojekt

20.10.2026Bureau Veritas

Sponseret

Vær på forkant med ISO-revisionerne

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

"Destination Earth" - fremtidens vejrvarsler i Europa er på vej

CSR.dk

Too Good To Go udvider sin markedsplads til mere end mad

Schneider Electric

Sponseret

Ny Motivair WCDU fra Schneider Electric integrerer væske- og luftkøling for mere fleksible datacenterinstallationer

CSR.dk

Første storby i verden: København er selvforsynende med lokal biogas fra toiletskyl og madaffald

Klimaskovfonden

Sponseret

Virksomheder kan nemt plante skov lokalt

CSR.dk

Ny rapport: Fødevare- og landbrugssektoren er den primære årsag til naturkrisen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup