JØP ekskluderer syv oliesandselskaber

Det er ikke foreneligt med Paris-aftalens målsætninger, når selskaber baserer deres forretningsmodel på olie udvundet fra oliesand. JØP har gennemgået et større antal klimabelastede selskaber, og syv oliesandselskaber kommer nu på eksklusionslisten.

26.08.2019

CSR.dk

JØP har vurderet, at forretningsmodellerne i MEG Energy, Athabasca Oil, Canadian Natural Resources, Pengrowth Energy, Cenovus Energy, Suncor Energy og Imperial Oil agerer i strid med JØP’s politik for ansvarlige investeringer, og de syv oliesandselskaber sættes derfor på JØP’s eksklusionslisten. Det fortæller Kirstine Lund Christiansen, Chef for Ansvarlige Investeringer i JØP:

”Selskabernes forretningsmodeller er så afhængige af udvinding af olie fra oliesand, at det ikke er foreneligt med Paris-aftalens målsætninger. Selskaber, der udvinder olie fra oliesand, har typisk et markant større energiforbrug og CO2-udledning end andre typer olie- og gasudvinding, og derfor har vi i dag tilføjet de syv selskaber i oliesandindustrien til vores eksklusionsliste.”

Resultatet af et større analysearbejde
Eksklusionerne er det seneste resultat af et større analysearbejde, som JØP satte i gang i foråret 2019. Arbejdet indebærer, at der vil blive vurderet knap 70 selskaber, som har en potentiel væsentlig negativ påvirkning på klimaet. Allerede i foråret førte analysearbejdet til eksklusion af otte C02-intensive selskaber, som blandt andet talte store selskaber som ExxonMobil, Glencore og Chevron. 

”Eksklusion er det hårdest mulige skridt, vi kan tage. I udgangspunktet forsøger vi via dialog at påvirke virksomhederne til at forholde sig til Paris-aftalen i udviklingen af deres fremtidige forretningsmodeller. Men hvis et selskabs forretning primært er baseret på oliesand, så har vi vurderet, at det er udsigtsløst at gå i dialog med selskabet om at omstille forretningsmodellen,” siger Kirstine Lund Christiansen.

Den systematiske kortlægning fortsættes
JØP vil over de næste måneder fortsætte arbejdet med at vurdere en række selskabers indsats set i forhold til Paris-aftalen. Det sker blandt andet ved at vurdere energiselskaber og cementproducenter, og det kan ifølge Kirstine Lund Christiansen føre til yderligere eksklusioner:

”Vi har et stort ansvar som forvalter af medlemmernes pensioner. Vi er forpligtet til at skabe det bedst mulige langsigtede afkast og samtidig være en ansvarlig investor. I dag er klimaet en faktor, som man bliver nødt til at forholde sig til som ansvarlig investor, og derfor arbejder vi systematisk på at kortlægge og handle på de risici, vi er eksponeret for.”
 

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

17.09.2026Dansk Standard

Sponseret

Nye krav til miljømærkning af produkter skal styrke forbrugertilliden

17.09.2026Dansk Standard

Sponseret

Fælles EU-ramme for beregning af emissioner i vejgodstransport er baseret på ISO 14083

CSR.dk

Salling Group har nu 520 solcelleanlæg i drift

CSR.dk

Tunge erhvervsorganisationer går med i Barselsalliancen

CSR.dk

Hvis EU når sine klimamål, er en licensforlængelse i Nordsøen overflødig

Comwell Hotels

Sponseret

Plantefondsprojekt: Kokke får inspiration til at bringe danske råvarer fra mark til tallerken

Lemvigh-Müller

Sponseret

Fra solceller til energilagring: Batterier rykker frem hos både industrien og private

Schneider Electric

Sponseret

Elektrificeringen presser pladsen i bygningers eltavler – ny innovation skal løse voksende sikkerhedsudfordring

CSR.dk

Klimaforandringer ændrer danskernes forsikringsvaner

Tork

Sponseret

Hotel Nyborg Strand giver brugte papirhåndklæder nyt liv

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (Dansk)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

21.09.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

21.09.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
FSSC 22000 Intern Auditor

FSSC 22000 Intern Auditor giver dig en grundlæggende forståelse for forhold, der har betydning for fødevaresikkerheden, og du vil således kunne planlægge, gennemføre og afrapportere effektive interne audits af din virksomheds fødevaresikkerhedssystem i henhold til FSSC/ISO 22000:2018 standarden.

Dato

21.09.2026

Sted

Kgs Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

21.09.2026

Sted

Vejle