Historisk dom: Shell skal sætte mere ambitiøse klimamål

For første gang nogensinde er et energiselskab blevet dømt til at øge sine klima-ambitioner, så de kommer på linje med Paris-aftalen og videnskaben.

26.05.2021

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Det hollandske retssystem har i dag, 26. maj 2021, afsagt dom i en sag anlagt af den hollandske NGO Milieudefensie voor Veranderaars på vegne af sig selv, seks andre NGO'er og 17.379 individuelle sagsøgere.  

Anklageskriftet kræver dom over Shell, fordi de ikke lever op til eller har planer, der lever op til, de CO2-reduktionsmål forskere og eksperter har beregnet som værende nødvendige for at undgå skadelige klimaforandringer. 

Dommen pålægger olieselskabet Shell at reducere sine CO2-udledninger i et langt hurtigere tempo, end selskabet hidtil har forpligtet sig til. Kravet i dommen er, at selskabet skal skære 45 procent af sine udledninger inden 2030 (sammenlignet med 2019) gældende for både eget energiforbrug og for udledninger fra brugen af de produkter, de sælger.

Shells svar holder fast i eksisterende plan
Shells nuværende mål er at reducere CO2-udledninger fra scope 1 og 2 med 20 procent i 2030, 45 procent i 2035 og netto nul udledning i 2050. I forhold til scope 3 - udledninger fra brugen af selskabets produkter, plejer selskabet at tale om, at det vil "...vende sin aktiviteter i retning af selskaber og sektorer som også er net-zero i 2050." 

Shell har meddelt, at selskabet påtænker at appellere dommen til næste instans i retssystemet. Det er dog ikke indeholdt i selskabets pressemeddelelse fra d. 26. maj, hvor sagen kun nævnes i overskriften, mens selve teksten er en liste over Shells indsats i forhold til klima om grøn omstilling.

Det er da også bredt anerkendt, at Shell har en af de mest vidtrækkende klimastrategier i olie- og gassektoren.

Dommen bygger på en slags præcedens
Dommen afsagt i dag bygger på en dom fra 2019, hvor den hollandske højesteret gav sagsøger medhold og dømte den hollandske regering til at sørge for at der blev foretaget nødvendige CO2-reduktioner. Denne dom var baseret på princippet om "obligation to care", som kan oversættes til at landets regering har et ansvar for at undgå at øve skade på nuværende og kommende generationers levevilkår. 

I sagen mod Shell har en lavere retsinstans fastlagt at virksomheder kan underlægges samme forventninger og har en "duty of care" for deres aktiviteters påvirkning af menneskerettigheder. (Bloomberg gennemgår sagen her). Denne duty of care er allerede etableret i forhold til ansvaret for at undgå olieudslip og anden forurening.

Det kan tage flere år før den hollandske højesteret skal diskutere sagen, men det behøver ikke betyde, at Shell kan slappe af i mellemtiden. I sagen mod den hollandske regering fasthold højesteret den oprindelige dom, hvilket efterlod regeringen med kun ét år til at leve op til dem. 

Kommentatorer i internationale medier peger på, at dommen kan medføre, at lignende sager kan føres i andre lande.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

21.05.2026CSR.dk

Hvor højt skal man klappe af BioCircs gode nyheder?

18.05.2026Schneider Electric

Sponseret

Grøn vækst i praksis: Hvordan opskalerer man produktion ansvarligt?

CSR.dk

To af Danmarks største fonde går ind i nye udviklingspartnerskaber

CSR.dk

FødevareBanken og Salling Group vil have hele landet med på deres model for madspild

CSR.dk

Vi sniger os lige over målstregen på 2030-klimamålet

Vugge til Vugge ApS

Sponseret

Carbon-Storing Acoustic Panels from Seagrass: Søuld’s Reinvention of a Forgotten Material

Dansk Retursystem

Sponseret

EU's krav om flere genbrugsflasker hjælper ikke klimaet

Elis Danmark A/S

Sponseret

Bæredygtighedsredegørelse 2025: Stabilt ressourceforbrug og positiv fremgang i cirkulære løsninger

CSR.dk

Halvdelen af danskerne kan mærke tabet af natur

Schneider Electric

Sponseret

Hvor hurtigt kan dansk industri rykke digitalt lige nu?

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Konference
Miniconference: Ethical AI & Digital Sustainability

How can businesses create digital value and impact – responsibly and sustainably?

Dato

22.05.2026

Tid

09:00

Sted

Etisk Handel Danmark (Overgaden Oven Vandet 10, 1415 København K)

Dansk Standard
Kursus
Risikoledelse i praksis - med afsæt i ISO 31000 – diplomkursus

På dette 2-dages diplomkursus får du en introduktion til ISO 31000 Risikoledelse – Vejledning samt andre relevante risikostandarder og et solidt fagligt grundlag for at arbejde systematisk og praksisnært med risikoledelse i din organisation.

Dato

27.05.2026

Sted

Kosmopol, København K

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

27.05.2026

Sted

Odense

Aros Business Academy
Kursus
Livscyklusvurdering (LCA)

Tag på kursus i livscyklusvurdering, og lær at styre LCA-processen med blik for din organisations behov – så I ikke ender med at kaste penge efter noget, der ikke kan bruges.

Dato

27.05.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO 9001:2015 Internal Auditor Training

The aim of the course is to provide you with knowledge of the entire audit process and plenty of practice in delivering effective internal audits that create value for the organization.

Dato

28.05.2026

Sted

Odense

JUC SERVICE ApS
Konference
Konference om HR-jura og ansættelsesret

I samarbejde med Accura og SIRIUS Advokater byder JUC velkommen til årets store konference om HR-jura og ansættelsesret. Med fokus på temaer som løngennemsigtighed, jura og ledelse i forbindelse med masseafskedigelser, hjemmearbejde og neurodivergens på arbejdsmarkedet.

Dato

28.05.2026

Tid

09:00

Sted

Scandic Spectrum Kalvebod Brygge 10, 6. sal 1560 København V