Energieffektivisering: Hvorfor halter indsatsen og hvor ligger løsningerne?

Virksomhedsalliancer presser på for at få øget fokus på energieffektivisering – med god grund. For på trods af potentialet står disciplinen stadig i skyggen af etablering og overgang til vedvarende energi.

Foto: Flickr.

20.10.2023

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Det er ikke til diskussion: Energieffektivisering er den hurtigste og billigste måde at reducere energiomkostninger og CO2-udledninger på.

”Vi kalder det “the first fuel” og det bør ligge allerforrest i indsatsen i alle sektorer, siger det Internationale Energiagenturs (IEA) chef for energieffektivitet, Kevin Lane, i en rapport om energieffektive løsninger i industrien.
 
Hurtigst og billigst er ikke uvæsentligt i det, det respekterede magasin ”Foreign Affairs” i begyndelsen af 2023 kaldte ”Energiusikkerhedens tidsalder”. Oven i det kan man lægge klimakrisen, som fører til mange nye krav. F.eks. vedtog EU i sommeren 2023 et nyt energieffektiviseringsdirektiv, der pålægger medlemslandene inden for to år at implementere ny lovgivning, der kan reducere EU’s samlede el- og varmeforbrug med knap 12 procent i 2030.

Alligevel er energieffektivitet den grønne omstillings oversete barn. Nok til at der både nationalt og internationalt er etableret interesseorganisationer, som involverer virksomheder, skaber og deler viden og presser på for at få energieffektivitet længere op på den politiske dagsorden.

Hvorfor halter det med at bruge den bedst løsning?
En rapport udarbejdet af ABB og St Gallen Universitet i 2022 undersøgte, hvad der driver og forhindrer fokus på energieffektivitet i industrivirksomheder. Gennem 44 interviews og 182 deltagere i et kvantitativt survey kunne man konkludere, at virksomhedernes arbejde med energieffektivitet er motiveret af: lovkrav, besparelser, personlig motivation, brand og omdømme, kundeforventninger og nye forretningsmuligheder. Sammer rapport når desuden frem til de mest oplagte metoder til at opnå effektiviseringsgevinster. De er: fokus på udstyr gennem indkøb af nyt, tilpastning eller opgradering af gammelt eller procesoptimering eller øget brug af digitale løsninger.

Undersøgelsen viser også, at hovedparten af virksomhederne inklusiv deres øverste ledelse anerkender, at det er relevant at arbejde med energieffektivitet og sætte ambitiøse mål for indsatsen. Men trods dette er resultaterne af arbejdet jævnligt et stykke vej fra forventningerne, pga. især fire barrierer:

  1. Mangel på dokumenteret viden om muligheder
    Man mangler viden om, hvad der er teknologisk muligt, og der er for få gode data til at vurdere mulige indsatser i forhold til hinanden. Det resulterer i, at investeringsbeslutninger bliver taget på baggrund af mavefornemmelser og at mere synlige prestigeprojekter med lav risiko ofte bliver valgt frem for mindre synlige projekter med højere risiko – men ofte også langt højere effektiviseringspotentiale. Hovedforklaringen i denne situation er, at der mangler data og hertil god databehandling. Det skyldes især, at virksomhedernes udstyr er for blandet, IT-systemerne ikke moderne nok, produktionsudstyret er ikke forbundet med dataindsamlingssystemer, for få datapunkter indsamlet og kompetencer til at opbevare, håndtere og fortolke data.

Hvem skubber på?

SYNERGI arbejder for, at Danmark reducerer sit energispild – i industrien, i de offentlige og almene bygninger og i de danske hjem. SYNERGIs 12 medlemmer er danske virksomheder og organisationer, der i de seneste mange år har sikret, at Danmark og verden får mere ud af mindre med energieffektive teknologier. Organisationen producerer og deler viden, som gør det lettere at arbejde med energieffektivitet og understreger nødvendigheden af god lovgivning.

The Energy Efficiency Movement er en international bevægelse for udbredelsen af gode energieffektivitetsløsninger og mere politisk opmærksomhed. Bevægelsens fokus ligger primært på industriel produktion, som står for 40 procent af det globale energiforbrug og 30 procent af alle CO2-udledninger. Den oprindelige initiativtager var industrigiganten ABB, som også er særligt aktiv. Dens 400 medlemmer kommer hovedsageligt fra Europa, Indien og Kina. Seks danske virksomheder har meldt sig under fanerne: Danfoss, en stor SMV og fire helt små virksomhder. For at blive godkendt som ”mover”, som de kalder deres medlemmer, skal en organisation opstille et reduktionsmål for sig selv i forhold til energiforbrug og udledninger. Organisationen producerer selv ny viden og deler cases med gode løsninger på site website og rækker ud til politikere i lande verden over.

  • Manglende kompetencer og ressourcer
    Som rapporten foreslår, kan løses ved at omprioritere ressourcer internt, hyre ekstern rådgivning og udvidet samarbejde med leverandører af det udstyr, virksomheden har.
     
  • Incentiver modarbejder hinanden og manglende prioritering af emnet
    Undersøgelsen viser, at de færreste har energieffektivitet med i virksomhedens primære KPI’er, og at kriterierne for at godkende investeringer i energieffektive løsninger var for snævre. Det svækker synligheden af indsatsen og motivationen til at arbejde med emnet.
     
  • Modstand over for forandring
    De fleste ændrer kun på etablerede måder at gøre ting på, hvis der er virkelig overbevisende argumenter. I forhold til energieffektivitet er de ofte forholdsvis tekniske og det kræver derfor et nogenlunde højt niveau af oplysning, hvis medarbejdere skal arbejde dedikeret med i implementeringen af mere energieffektive processer og nyt udstyr. De fleste i undersøgelsen mener, at intern træning vil kunne løse en stor del af denne udfordring.
  • Ti løsninger man kan gå i gang med lige nu
    The Energi Efficiency Movement’s indsats stopper dog ikke ved analysen af udfordringerne. For et år siden udgav foreningen således endnu en rapport med navnet ”The Industrial Energy Efficiency Playbook”.

    Den gennemgår 10 områder, hvor industrivirksomheder kan sætte ind med det samme, for at reducere energiudgifterne og CO2-udledninger. Vel at mærke indsatser, der går længere end de helt basale hygiejnefaktorer som at slukke for udstyr, når det ikke er i brug, skift til LED-lyskilder eller isolering af vægge og rørføringer.

    Det understreges, at inden for alle 10 områder peger man kun på løsninger, der lever op til tre kriterier: de brugte teknologier skal være afprøvede, bredt tilgængelige og sikre, de skal have positiv effekt på både energiudgifter og udledninger, og de skal kunne installeres hurtigt uden for stor kompleksitet eller høje udgifter.

    Dansk Industri på banen
    Trænger man til flere ideer - og ideer uden for industriproduktionen - kom Dansk Industri i september 23, som svar på energieffektiviseringsdirektivet, med et udspil bestående af 39 konkrete forslag til, hvordan Danmark på tværs af erhvervsliv, det offentlige og husholdningerne kan bruge energien langt mere effektivt.

    "Det er på tide, at vi sætter energieffektivitet øverst på den politiske dagsorden. Alene vores huse har et energispild på op mod 30 procent. Det er ikke godt nok, særligt når vi har et erhvervsliv, der har musklerne til at få os i mål," siger Anders Stouge, vicedirektør i Dansk Industri, i en artikel på di.dk.

    Forslagene ligger inden for fire kategorier: Energibesparelser, fleksibilitet - som sikrer bedst udnyttelse af energisystemet, elektrificering og sektorintegration - som sikrer udnyttelse af overskudsenergi og -varme, og udspillet fremhæver desuden digitalisering og adang til medarbejdere med de rette kompetencer som afgørende forudsætninger for at lykkes. 

    Udspillet kan ses her

    Miljømærkning Danmark

    Sponseret

    Lanceringswebinar: Svanemærkets nye krav til rengøringsservice og vinduespolering

    Rambøll A/S

    Sponseret

    Final Call: ESRS Deep-dive webinar

    Denne artikel er del af et tema:

    Tema: Energieffektivitet

    På vejen til nul skal energieffektivitet levere op mod 40 procent af de nødvendige reduktioner. Alligevel lever disciplinen en stille tilværelse sammenlignet med investeringer i vedvarende energi og nye teknologier som PtX og carbon capture. Det vil CRS.dk lave om på med dette tema.

    Relateret indhold

    17.01.2025ØNSK ApS

    Sponseret

    “Bøtter der batter!”: et kig på ØNSKs cirkulære kaffeløsning

    17.01.2025CSR.dk

    Endelig afskaffes prisloftet på overskudsvarme

    17.01.2025CSR.dk

    Regenerativt landbrug: Udfordringer og potentialer

    16.01.2025Atea Danmark A/S

    Sponseret

    Brd. Klee A/S fik med hjælp fra Ateas Customer Experience-team (CX) mindsket CO2-aftryk og sikret ansvarlig håndtering af udtjent it-udstyr

    15.01.2025NRGreen ApS

    Sponseret

    Hørkram tager ambitiøse skridt mod en grøn omstilling

    15.01.2025CSR.dk

    Tøjretur fører til massive mængder affald

    13.01.2025CSR.dk

    Forhandlinger om stor klimaaftale er brudt sammen

    13.01.2025Cemasys.com

    Sponseret

    Carbon Accounting Standards and Global Frameworks

    Jobmarked

    Se alle

    Hold dig opdateret med CSR.dk

    Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

    Se flere temaer

    Events

    Se alle
    CBS Executive Fonden
    Kursus
    SERVICE EXCELLENCE LEADERSHIP ACADEMY

    Tidligere SECA-uddannelse! En executive diplomuddannelse med fokus på dit personlige lederskab, forretningsudvikling og kundedreven innovation. Service Excellence Leadership Academy har til formål at udvikle ledere og servicevirksomheder ved at udvide den enkelte deltagers ledelses- og forretningsmæssige kompetence samt ved at udvikle netværk og styrke konkurrence- og innovationsevnen.

    Dato

    04.12.2024

    Sted

    Porcelænshaven 22, 2000 Frederiksberg

    Erhvervsakademi Aarhus
    Efteruddannelse
    ESG-rapportering

    Er du ansvarlig for at redegøre for virksomhedens arbejde med bæredygtighed og ansvarlige virksomhedsdrift? Så er kurset i ESG-rapportering det oplagte for dig. ESG-rapportering er jeres måde som virksomhed til at redegøre for arbejdet med bæredygtighed og samfundsansvar. ESG-rapportering er et nødvendigt tiltag I bør forholde jer til, da det kan påvirke jeres omdømme over for fx investorer, kunder og leverandører.

    Dato

    07.01.2025

    Tid

    09:00

    Sted

    Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

    TANIA ELLIS - The Social Business Company
    Uddannelse
    Q&A webinar 20. januar: Sustainable Business Change Manager

    Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

    Dato

    20.01.2025

    Tid

    12:30

    Sted

    Zoom

    TANIA ELLIS - The Social Business Company
    Uddannelse
    Q&A webinar 20th January: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

    Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our free Q&A webinar to learn more.

    Dato

    20.01.2025

    Tid

    14:00

    Sted

    Zoom

    SustainImpact ApS
    Webinar
    Sådan scorer du i DMA

    Hvor svært kan det være? Det er jo bare en karakter fra 1-5 på de forskellige områder. Men CSRD foreskriver at du skal kunne sikre en konsistent scoring år efter år og man skal kunne følge argumentationen, så hvordan gør vi det effektivt. Hvordan laver vi scoringsnøgler og dokumenterer selve scoringen.

    Dato

    22.01.2025

    Tid

    09:00

    Sted

    Online

    TANIA ELLIS - The Social Business Company
    Uddannelse
    Sustainable Business Change Manager – Praktisk mini MBA med certificering - Hybridhold - Forår 2025

    Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Holdstart januar 2025.

    Dato

    23.01.2025

    Tid

    09:00

    Sted

    Kosmopol/KBH + Online