Danwatch: Kritik viser et strukturelt problem

I sagen om massebesvimelser i den cambodianske tekstilproduktionssektor afviser Danwatch, at deres kritik er enkeltstående, og peger i stedet på, at Bestseller ikke vil forholde sig konkret til temperaturen på fabrikkernes systuer.

Bestseller forsvarer forholdene på sin fabrik i Cambodia, mens Danwatch kritiserer koncernen for at undvige når det kommer til arbejdstemperaturen. Syerskerne på billedet er ikke relateret til historien. Arkivfoto: ILO in the Asia and Pacific.

14.07.2017

Anders Kampmann, CSR.dk

Netop Bestseller afviser dog kritikken, som man mener knytter sig til et enkeltstående tilfælde, og at man i øvrigt kan stå inde for forholdene på sine leverandørfabrikker i det sydøstasiatiske land. Men den udmelding vækker ikke tilfredshed hos Danwatch.

"Vores undersøgelse er baseret på interviews med syersker på fabrikkerne, men også læger, der behandlede syerskerne. De to læger, der behandlede syerskerne fra Bestsellers leverandør i februar, fortæller uafhængigt af hinanden, at syerskerne var udmattede, dehydrerede og underernærede, bl.a. fordi varmen er alt for høj på fabrikkerne. Til dato har Bestseller ikke kunne fortælle præcis hvor varmt deres egen repræsentant målte temperaturen til at være i februar 2017", siger undersøgelsens hovedforfatter, Louise Voller, og fortsætter:

"Hvad Bestseller kalder en "enkeltstående kritik" omfatter i alt 18 fabrikker og 1160 syersker alene i 2016 ifølge myndighederne. De sidste seks måneder alene er flere end 600 syersker besvimet, hvoraf Bestsellers leverandør står for 40 af besvimelserne. Det er et strukturelt problem, som samtlige internationale brands, ifølge de eksperter i CSR og arbejdsmiljø, som vi har talt med, bør tage særdeles alvorligt".

I den forbindelse skal det understreges, at de 18 fabrikker og 1160 syersker er spredt over hele landet og leverer til adskillige mærker, hvoraf Bestseller er et, der har produktion på en enkelt fabrik.

”Ikke nogen tilfælde af for høje temperaturer her”
Fra Bestsellers side holder man derfor også fast i, at forholdene på den specifikke fabrik, der er med i undersøgelsen, er i orden, og at branden ikke som sådan har ændret på det, udover at man fra ledelsens side vil stille skarpt på installationerne, der styrer temperaturen på fabrikken.

”Som vi flere gange har fortalt Danwatch, foretog vi ikke en konkret måling af temperaturen på fabrikken den pågældende dag. Fokus var på at afhjælpe situationen med den opstående brand og de berørte medarbejdere. De gange vi både før og efter branden har været på fabrikken, er der ikke blevet registreret for høje temperaturer, men på baggrund af hændelsen i februar har ledelsen på fabrikken øget fokus på effektiviteten af deres køleanlæg”, skriver kommunikationschef for Bestseller, Jesper Stubkier, til CSR.dk.

Adspurgt direkte til definitionen af for høje temperaturer, skriver han videre, at det er ”… når tilbagemeldinger fra arbejdere og arbejdsmiljørepræsentanter indikerer, at det er for varmt”, hvilket han igen understreger ”… ikke har været tilfældet her”. Et præcist tal er ikke noget, man opererer med.

Til sammenligning oplyser Nike, via kommunikationsdirektør Alex Smiddy, i Danwatchs undersøgelse, at man har et regelsæt, der dikterer, at for stillesiddende arbejde må temperaturen være 16-30 grader, og for fysisk krævende arbejde må temperaturen være 13-27 grader. 

Læs også: ”Vi vil gerne løfte hele industrien”

Brandet har ifølge Smiddy tidligere registreret en temperatur på “1-2 grader” højere end Nikes grænser, men at denne overskridelse dog blev udbedret, før besvimelserne i februar i år. Syerskerne på Nikes fabrik siger ifølge Danwatch, at der er installeret effektive kølesystemer, mens de på de andre fabrikker ”fortæller, at køleinstallationerne enten ikke virker eller kun kommer i brug ved særlige lejligheder”.

Rambøll A/S

Sponseret

Bliv klogere på CER

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

15.09.2025BSR

Sponseret

Partnering with Suppliers to Advance Human Rights Due Diligence

08.09.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UNGA & Leaders Summit 2025

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

20.08.2025CSR.dk

Strikkere sørger for kæmpe beløb til Unicef i Gaza

18.08.2025BSR

Sponseret

Developing Integrated Approaches to Human Rights, Climate, and Nature

15.08.20253H Law

Sponseret

Klimakompensation og markedsføring: En juridisk balancegang

07.08.20253H Law

Sponseret

Grønne udsagn og den konkrete vurdering

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dakofa
Kursus
En god udbudsproces og en fair kontraktopfølgning

Et nødvendigt gør-det-selv kursus for såvel udbydere som tilbudsgivere. På dette kursus sætter vi nemlig fokus på rammerne for og kommunernes værktøjer til at sikre en god udbudsproces og en fair kontraktopfølgning i en tid, hvor udbud og kontrakter er et væsentligt link mellem udbydere og entreprenører. Grundet overvældende interesse er dette en gentagelse af kurset fra marts 2025.

Dato

18.09.2025

Tid

10:00

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Environmental Management System Auditor/Lead Auditor Training Course as per ISO 14001:2015 | CQI and IRCA Certified Course ID: 17913

This 5 day course provides the knowledge and skills needed to organize and lead Environmental Management System audits.

Dato

22.09.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Next Generation QMS Assessment Course

Et virtuelt kursus, som er designet til at give dig en anerkendt metode til at evaluere din virksomheds kvalitetsledelsessystem (QMS) i forhold til best-practice og anerkendte standarder.

Dato

22.09.2025

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (Dansk)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

22.09.2025

Sted

Odense

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar September 22, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our free Q&A webinar to learn more.

Dato

22.09.2025

Tid

02:00

Sted

Zoom

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold til ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

22.09.2025

Tid

08:30

Sted

Middelfart