Bæredygtig ledelse

Sådan omsætter Service By Larsen samfundsansvar til forretning i rengøringsbranchen

Hvordan omsætter man ansvarlighed til konkret forretning i en branche med benhård priskonkurrence? Service By Larsen viser, hvordan ESG kan flytte fra ambition til handling og samtidig skabe værdi for både mennesker og bundlinje.

Drop bilen for fridage

Et advokatfirmas usædvanlige initiativ giver deres medarbejdere incitament til at tage grønne transportvalg.

Landets mest socialt ansvarlige virksomheder skal findes

Med mere end 20 år på bagen er CSR People Prize en af de mest veletablerede CSR-priser i Danmark. Prisen uddeles i to kategorier til virksomheder, der gør en ekstraordinær indsats for at tage et socialt ansvar. De uddeles den 12. september 2023.

Lær mindfulness på nyt forløb i Aarhus og København

Tina Hjortshøj Bilsbo og Marie Kronquist underviser på nyt forløb i mindfulness på Erhvervsakademi Aarhus. Faget udbydes til marts i Aarhus og København som et enkeltstående kursus eller som del af en hel akademiuddannelse.

Schneider Electric-direktør vinder Ledernes bæredygtighedspris

Schneider Electrics CEO, Thomas Träger, er blevet tildelt den prestigefyldte Tag Ansvar-pris i kategorien Bæredygtighed.

Ny som ESG-manager? Her er 5 råd til succes med dit nye job

Lige nu ansætter hundredvis af ansvarlige virksomheder CSR-medarbejdere, ESG- og Sustainability Managers. Er du én af dem, der lige er startet, har du her en prioriteret to-do-liste, der hjælper dig og din organisation med at strukturere opgaven rigtigt fra starten.

Kønsbalancen i bestyrelserne afspejler en tendens i samfundet, udtaler ekspert

Da Norge vedtog, at børsnoterede virksomheder skulle have mindst 40 procent kvinder i bestyrelserne for næsten 20 år siden, mødte det modstand. Det samme gjorde sig gældende i Californien i 2018. Forskning viser imidlertid, at det hverken svækker eller styrker virksomhederne med flere kvinder i bestyrelserne.

Efter seks år med verdensmålene halter vi stadig bagud

Seks år efter at Verdensmålene blev vedtaget af FN, halter vi stadig bagud med at opfylde målene. Heldigvis er de danske ledere klar til at tage samfundsansvar. Men mange peger på, at de mangler grønne kompetencer. Derfor er der brug for at løfte de danske lederes bæredygtige kompetencer.

Grøn omstilling kræver også nye lederkompetencer

Hos Lederne er vi enige i regeringens pointe om at uddanne flere faglærte til den grønne omstilling. Men de overser en hel central del af den bæredygtige udvikling – nemlig ledernes grønne kompetencer. Mange vurderer selv, at de mangler de fornødne kompetencer til at gennemføre en grøn omstilling, og derfor er det helt afgørende, at de danske ledere får et grønt kompetenceløft.