250 af verdens største virksomheder ansvarlige for en tredjedel af verdens CO2

I en ny rapport afslører forskere, at kun 30 procent af de 250 største børsnoterede virksomheder i verden har sat sig et mål om at bremse den globale opvarmning, på trods af at gruppen står for en tredjedel af verdens CO2-udslip.

En tredjedel af de menneskeskabte drivhusgasemissioner kan føres tilbage til 250 virksomheders aktiviteter. Arkivfoto..

13.11.2017

Eva Harpøth Skjoldborg og Emilie Linders, CSR.dk

Bare 250 virksomheder i verden står for en tredjedel af alle menneskeskabte drivhusgasemissioner – og kun få af dem har for alvor indstillet sig på at begrænse de stigende temperaturer.

Det viser en ny rapport fra Constellation Resarch & Technology, CDP og BSD Consulting, der blandt andet placerer virksomheder som Coal India, Gazprom og Exxon Mobil på toppen af listen. Ifølge rapporten er det kun 30 procent af de 250 virksomheder, der har sat sig stærke mål, for at bremse CO2-udviklingen - det på trods af at næsten 200 af disse har lovet at arbejde mod at bremse emissionerne i forbindelse med Pairs-aftalen.

Derudover har emissionerne fra virksomhederne hverken ændret sig i den ene eller den anden retning, selvom man ved, at deres udledninger bør falde med tre procent om året for at være på rette spor mod Paris-aftalens mål.

Læs også: Rapporter melder om stor uenighed i kampen mod global opvarmning

”Uden en kontinuerlig reduktion af emissioner fra denne gruppe af virksomheder er det ikke muligt at afbøde de langsigtede risici ved klimaændringer”, advarer rapporten, som er udgivet som et Thomson Reuters Financial & Risk White Paper.

Ikke alle vil lige hurtigt frem
Op mod COP23 mødet i Bonn i denne uge er der offentliggjort en række rapporter, der advarer om at verdenssamfundet er virkelig langt fra at nå i mål med klimamålene. I slutningen af oktober kunne CDP f.eks. fortælle, at virksomhederne har nu har sørget for omkring en tredjedel af den private sektors bidrag til at holde global opvarmning under to grader. I deres rapport, Picking up the Pace, efterlyser CDP således større opbakning og brug af science-based targets. 

InfluenceMaps undersøgelse viser, at de fleste af de magtfulde virksomheder endnu ikke har valgt side, når det handler om klimalovgivning..

Dog tyder det på, at ikke alle virksomheder er med på tanken om at træde hårdere på speederen i forhold til klima. En undersøgelse fra InfluenceMap fra september 2017 viser nemlig, at de fleste af de 50 virksomheder, som er mest aktive og har størst indflydelse på klimalovgivning, lobbyer aktivt imod ambitiøse de-carboniseringspolitkker. Hele undersøgelsen dækker de 250 største børsnoterede virksomheder i verden. 

Det gælder bl.a. energiintensive virksomheder som BASF og Dow Chemicals. De er i øvrigt henholdsvis nummer 63 og 75 på på listen over de 250 virksomheder der bidrager med en tredjedel af de samlede globale udledninger. Omvendt kan man også se nummer to, syv og ni på listen over virksomheder, der skubber på for mere ambitiøs klimalovgivning, nemlig Unilever, Coca-Cola og Iberdrola, på listen med de 250 virksomheder. (Her er de henholdsvis nummer 173, 179 og 175).

250 mennesker i et rum kunne ændre meget
Tim Nixon, der er medforfatter af rapporten om de 250 virksomheder, råder virksomhederne til at tage affære, da det faktisk godt kan betale sig at tænke på miljøet. Analysen i den rapport konkludere således, at de ikke kan finde noget bevis for at virksomheder med en stærk indsats på klimaområdet bliver straffet på hverken udbytte til aktionærer, overskud eller medarbejderforhold. Som et eksempel på dette nævner han det franske olieselskab Total, der har besluttet sig for at droppe kulproduktionen og i stedet installere solceller på sine i alt 5.000 tankstationer over hele verden. 

Læs også: Toyota vil skabe nulemissionslastbiler

Kunne det lade sig gøre at få de 250 virksomheder samlet om større ambitioner og omstilling af deres forretningsmodeller? Hvem ved - men som en af forfatterne, David Lubin, siger: 

"250 CEOs - det kræver altså kun et forholdsvis lille konferencelokale at samle de ledere, som kan have en virkelig signifikant indvirkning på planetens skæbne." 

Skulle det ske, ville A.P. Møller-Mærsks øverste chef, Søren Skou, også blive indkaldt til mødet. Koncernen optræder nemlig som nummer 79 på listen. Fra 1. januar 2018 vil virksomheden dog nok ikke længere være på listen, da Mærsk Oil overtages af Total. 

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

11.03.2026Schneider Electric

Sponseret

Ny generation af HMI’er løfter industriel automation til næste niveau

10.03.2026Schneider Electric

Sponseret

Event: Mød Schneider Electric på Hannover Messe 2026

CSR.dk

Fjerde år i træk: Änglamark opfattes som det mest bæredygtige brand

CSR.dk

L’Oréal vil lave emballage af fanget CO2 i nyt partnerskab

Schneider Electric

Sponseret

TechDay i Kolding med Schneider Electric

CSR.dk

Klimarådet i sin årlige statusrapport: 2030-målet er ikke længere anskueliggjort

CSR.dk

Syv eksempelbyggerier skaber fremtidens boliger i nutidens bygninger

CSR.dk

Ny kortlægning: De grønne menukort kommer indefra

SustainImpact ApS

Sponseret

Kender du det reelle aftryk af dine investeringer?

CSR.dk

Indien og Kina kan nærme sig CO2-top før tid

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Webinar: Åbent infomøde om UN Global Compact

Vil du høre mere om UN Global Compact, de Ti Principper og verdensmålene?

Dato

11.03.2026

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

12.03.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2026 – bliv klar til den nye kvalitetsledelsesstandard

En ny version af ISO 9001 er på vej og forventes lancereret i september 2026. Denne revision sætter fokus på at sikre, at kvalitetsledelsessystemer fortsat er relevante i en tid med øget digitalisering, bæredygtighedsforventninger og globale forsyningskæder.

Dato

12.03.2026

Sted

Middelfart

Bureau Veritas
Seminar
AQAP Inspiration Seminar Online (English)

The NATO AQAP – Allied Quality Assurance Publications – 2000 series / AQAP-2110 inspiration seminar provides you with a fundamental understanding of the purpose, background, and content of the AQAP-2000 series standards and guides, including the AQAP-2110 standard, which is the certification wanted by the NATO defence organisations for its suppliers to be eligible to bid on defense contracts.

Dato

12.03.2026

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Kursus: Bliv Intern auditor – ISO 19011

På dette kursus får du en grundig introduktion til principperne for auditering, tilrettelæggelse af et auditprogram og gennemførelse af audit. Kurset baserer sig på den anerkendte standard ISO 19011 – Auditering af ledelsessystemer

Dato

12.03.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

16.03.2026

Sted

Vejle