To ud af tre virksomheder ignorer korruption i deres forsyningskæder

Det står sløjt til med de etiske præstationer i en lang række store selskabers forsyningskæder, konkluderer en ny rapport. Korruption og bestikkelse er blandt de oversete områder, ligesom kun et mindretal forholder sig til børnearbejde og klimaforandringer.

Flere og flere virksomheder nedprioriterer bekæmpelse af korruption i deres forsyningskæder, viser ny rapport..

09.08.2017

CSR.dk

Sådan lyder et af de centrale kritikpunkter i en ny rapport fra amerikanske Economist Intelligence Unit, der kaster lys over væsentlige mangler i den indsats, som en lang række store selskaber gør i deres forsyningskæder, når handler om at håndtere moralske og etiske udfordringer, skriver Forbes.

Selvom 80 procent af de 800 respondenter i undersøgelsen svarer, at deres virksomhed har en ansvarlig forsyningskæde, så viser rapportens research, at virkeligheden tegner et noget andet billede, hvor adskillige områder bliver nedprioriteret.

Færre end hver tredje virksomhed gør eksempelvis en indsats for at adressere korruption og bestikkelsessager i samarbejdet med deres leverandører. 23 procent forholdt sig til klimaforandringerne og deres eget CO2-aftryk, mens kun 22 procent adresserede børnearbejde.

Forskel mellem politik og handling
Betydningen af ’adressere’ noget er i øvrigt genstand for usikkerhed i sig selv, bemærker Forbes, og henviser til forskning fra netværket Procurement Leaders, der viser en stor spredning i, hvordan virksomheder rent faktisk handler kontra deres udmeldinger.

Som den ’letteste løsning’ kan virksomheder nøjes med at anvende kontrakter, hvor leverandører skal skrive under på en etisk code of conduct, men hvis det ikke inkluderer en form for opfølgning, så er værdien til at overse, påpeger PL. En tilgang med hyppig kontrol og bedømmelser med transparente mål er den mest effektive metode til at håndtere disse forhold, lyder det.

Forbes’ skribent, Jonathan Webb, finder det ”chokerende” at se korruption blive nedprioriteret på den måde, rapporten EIU viser, og påpeger, at der lovmæssigt er strikse regler på plads i både USA og Storbritannien på området.

Mere risikovillighed
De virksomheder, der ikke holder øje med bestikkelse i deres forsyningskæder står ikke kun overfor ”moralsk fordømmelse, men også betydelige finansielle straffe”, skriver han, og peger desuden på muligheden for fængselsstraffe i de værste tilfælde.

Læs også: Mange indkøbere overser risici for korruption i forsyningskæden

Som årsag til udviklingen spekulerer Webb i, at det virker som om, at flere virksomheder er villige til at tage disse risici i deres supply chain-arbejde. Bestikkelsessager er ”meget svære at bevise”, og myndighederne har ”begrænsede ressourcer” til omfattende undersøgelser, skriver han, og påpeger på den baggrund, at logistikchefer og andre ledere på området er klar til at ”gamble og satse på, at de eller deres leverandører ikke bliver opdaget”.

-AK

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

18.08.2026Etisk Handel Danmark

Sponseret

Hvem er Danmarks mest ansvarlige offentlige indkøber?

17.08.2026CSR.dk

Lidl hjælper lokale producenter med at få styr på klimaregnskab og klimamål

CSR.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild og kemikalieudledninger i Nordsøen

CSR.dk

Økologer vil have mere handling fra politisk hold

Etisk Handel Danmark

Sponseret

EU forbyder produkter fremstillet med tvangsarbejde fra 2027 - sådan forbereder du dig

CSR.dk

Ud med fossile råvarer i gulve, ind med sojaolie

CSR.dk

Emballage er en kernefaktor i højt dansk plastforbrug

CSR.dk

IKEA's tidlige sats på elektriske leveringer betaler sig

CSR.dk

16 partnere går sammen om at genanvende plast fra blodposer

CSR.dk

Lave T-shirt-priser koster hos leverandører

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Event
Event: Styrk konkurrenceevnen - få styr på frivillig rapportering efter VSME-standarden

Kom og få 2 timers inspiration til, hvordan I ensretter jeres bæredygtighedsrapportering og skaber plads til innovation, investeringer og nye samarbejder.

Dato

27.08.2026

Tid

07:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

DTU
Efteruddannelse
Ledelse og forhandling

Vil du være en dygtig forhandler? Vil du have styr på forskellige forhandlingsteknikker og samtidig have indblik i ledelsesmæssige, etiske, moralske og magtmæssige aspekter i forhandlinger? Så tilmeld dig kurset Ledelse og forhandling, som også er et diplommodul.

Dato

27.08.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Virksomhedens bæredygtige strategi

Ønsker du strategisk forståelse i hvordan du arbejder med og implementerer virksomhedens bæredygtige strategier? Deltag på dette kursus og lær om bæredygtige startegier. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

27.08.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 27. august: Sustainable Business Change Manager

Vil du styrke virksomhedens ESG og sustainability-indsats – eller tage dit næste karriereskridt? Hør hvordan den praktiske SBCM-uddannelse med certificering giver dig viden og handlekompetencer inden for bæredygtig forretningsudvikling - så du skaber værdi for både samfund og bundlinje.

Dato

27.08.2026

Tid

12:30

Sted

Zoom

Dansk Standard
Webinar
Webinar: Revision af standarden for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001

Deltag og få en status på revisionen standarden for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001. Få indblik i ændringerne, de kommende krav, timeline og koblingen til de øvrige standarder inden for arbejdsmiljø.

Dato

27.08.2026

Tid

14:00

Sted

Online, webinar

DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.08.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup